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安徽

收藏向!2025年安徽公務(wù)員考試詳細(xì)解讀

http://www.ldmfl.com       2024-07-30 10:56      來(lái)源:永岸公考
【字體: 】              
  2025年安徽公務(wù)員考試正在備考中,很多第一次參加的考生可能會(huì)有許多問(wèn)題,下面本文結(jié)合往年安徽公務(wù)員考試考情為大家詳細(xì)介紹一下安徽公務(wù)員考試。

  01.定義

  是以安徽省為單位,由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的招錄考試,為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員,招考范圍是在本省。

  02.考試流程

  →網(wǎng)上報(bào)名:安徽公務(wù)員考試的征程從網(wǎng)上報(bào)名開(kāi)始。包括查詢(xún)招考職位、提交報(bào)名申請(qǐng)、查詢(xún)資格審查結(jié)果、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

  →公共科目筆試:筆試是安徽公務(wù)員考試的必經(jīng)之路,只有通過(guò)了筆試才能有參加面試的機(jī)會(huì)。公共科目筆試包括行政能力測(cè)驗(yàn)(上午9:00-11:00)和申論(下午14:00-16:30)

  →筆試成績(jī)查詢(xún):安徽公務(wù)員筆試成績(jī)一般于筆試完1個(gè)月左右公布,屆時(shí)會(huì)發(fā)布各科成績(jī)、筆試綜合成績(jī)等。

  →面試:面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù),在同職位達(dá)線(xiàn)人員(人民警察職位為體能測(cè)評(píng)合格人員)中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

  →總成績(jī)確定:考試總成績(jī)按100分計(jì),考試總成績(jī)=筆試成績(jī)與面試成績(jī)按60%、40%的比例合成考試總成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  →體檢:體檢工作由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市(地)公務(wù)員主管部門(mén)嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)等文件組織實(shí)施。凡未按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、違反操作手冊(cè)等組織的體檢,其結(jié)果一律視為無(wú)效。體檢合格人選缺額的,可按規(guī)定在同職位面試人員中按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

  →考察:考察工作由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市(地)公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施,采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案或者學(xué)籍檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法。

  →體測(cè):需要體能測(cè)評(píng)的政法機(jī)關(guān)人民警察職位,在體檢前由省直有關(guān)招錄機(jī)關(guān)和各市(地)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織體能測(cè)評(píng)。

  →公示和審批錄用:對(duì)確定的擬錄用人員,由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市(地)公務(wù)員主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行錄用前公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱(chēng)、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校等,同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà),接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的辦理錄用手續(xù)。

  03.官方網(wǎng)站

  報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)

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  04.歷年招考、報(bào)考人數(shù)以及筆面時(shí)間

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  安徽省公務(wù)員考試歷年招錄人數(shù)呈現(xiàn)出一個(gè)趨勢(shì),即每年招錄的人數(shù)都不少,這意味著考生有較多的上岸機(jī)會(huì)。從近3年的招錄情況來(lái)看,安徽公務(wù)員考試的招錄規(guī)模較大,為考生提供了較多的職位選擇。這種大規(guī)模的招錄有助于增加考生的成功機(jī)會(huì),同時(shí)也反映了安徽省對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重視。

  05.進(jìn)面分?jǐn)?shù)

  對(duì)于省本級(jí)機(jī)關(guān)(不含行政執(zhí)法類(lèi))職位,公共科目筆試成績(jī)要求不低于110分,且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于55分。

  對(duì)于市級(jí)機(jī)關(guān)(不含行政執(zhí)法類(lèi))職位,公共科目筆試成績(jī)要求不低于105分,且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于50分。

  對(duì)于縣級(jí)機(jī)關(guān)(不含行政執(zhí)法類(lèi))職位,公共科目筆試成績(jī)要求不低于100分,且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于45分。

  對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位,公共科目筆試成績(jī)要求不低于95分,且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于40分。

  對(duì)于行政執(zhí)法類(lèi)職位,公共科目筆試成績(jī)要求不低于95分,且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于45分。

  對(duì)于人民警察特殊專(zhuān)業(yè)技能職位,公共科目筆試成績(jī)要求不低于90分,且《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)不低于40分。

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  06.考試題量及分值

  行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(行測(cè)):

  考試時(shí)間為120分鐘,總題量為110道,滿(mǎn)分為100分。

  各題型分值及題量分布:

  常識(shí)判斷題20題,總分為16分,每題0.8分。

  言語(yǔ)理解表達(dá)題25題,總分為22.5分,每題0.9分。

  數(shù)量關(guān)系題15題,總分為13.5分,每題0.9分。

  判斷推理題35題,分值不同。

  資料分析題15題,總分為16.5分,每題1.1分。

  申論:

  考試時(shí)限為150分鐘,滿(mǎn)分為100分,題型包括主觀性試題,申論分為A卷、B卷和C卷,其中:

  A卷:4道題,答案字?jǐn)?shù)約2000字,考察五大題型中的四種,解決問(wèn)題類(lèi)題目考察頻率較低。

  B卷:4道題,答案字?jǐn)?shù)約1600字,特色明顯,不考察文章寫(xiě)作(議論文),最后一題考察應(yīng)用寫(xiě)作,話(huà)題圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村等。

  C卷:4道題,答案字?jǐn)?shù)約1600字,與B卷相當(dāng),同樣不考察文章寫(xiě)作(議論文),最后一題考察應(yīng)用寫(xiě)作。

  這些信息提供了對(duì)安徽省公務(wù)員考試中行測(cè)和申論部分的詳細(xì)了解,包括各部分的題型、題量、分值以及作答要求,有助于考生更好地進(jìn)行備考。

  07.考試內(nèi)容

  安徽省考科目筆試部分一般是兩科,分別是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》,如果報(bào)考有專(zhuān)業(yè)測(cè)試,那么報(bào)考者,除了要參加這兩科目的考試以外,還要進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目筆試。省考分為筆試和面試兩部分,面試一般都是進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

  筆試科目和內(nèi)容:安徽省考考試內(nèi)容方面體現(xiàn)的是分級(jí)分類(lèi)的原則,不管參加的是哪一個(gè)崗位的考試,都必須參加《申論》以及《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》這兩科。行測(cè)包含:常識(shí)、言語(yǔ)理解表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。申論包含:概括歸納題、綜合分析題、解決問(wèn)題題、應(yīng)用文寫(xiě)作題和文章寫(xiě)作題。當(dāng)中,如果報(bào)考的是省級(jí)機(jī)關(guān)職位的人員,申論考試內(nèi)容為《申論》A卷,如果是市縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)單位考試的人員,考試內(nèi)容為《申論》B卷,報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者是街道機(jī)關(guān)職位考試的人員,需要考試的申論內(nèi)容為《申論》C卷。如果說(shuō)報(bào)考的職位對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試有要求,還需要參加對(duì)應(yīng)的《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》科目筆試。

  面試:參加面試的人與學(xué)院會(huì)根據(jù)職位的錄用計(jì)劃,按照成績(jī)從高到低三比一的比例確定。一般如果不足規(guī)定的比例則會(huì)按照實(shí)際人數(shù)去確定,如果最后一名有多名人員的成績(jī)都相同,會(huì)被一同確定為面試人選。面試采用的方式是結(jié)構(gòu)化面試,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)需要回答考官問(wèn)的三個(gè)問(wèn)題,考官會(huì)當(dāng)場(chǎng)給出分?jǐn)?shù)。

  08.考試要求

  個(gè)人信息填寫(xiě):開(kāi)考后10分鐘內(nèi),考生應(yīng)在規(guī)定位置準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)(涂)個(gè)人信息,否則按零分處理。參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試時(shí),須按要求將題本上的條形碼貼到答題卡相應(yīng)位置,否則該科目考試成績(jī)?yōu)榱惴帧?/div>

  考試紀(jì)律:考試過(guò)程中,考生須妥善保管好個(gè)人答題卡(或試卷),防止被他人抄襲。考試結(jié)束后,將采用技術(shù)手段甄別雷同答卷,被甄別為雷同答卷的,將給予考試成績(jī)無(wú)效的處理。

  09.筆面占比,成績(jī)計(jì)算

  不同職位筆試成績(jī)計(jì)算方式:

  參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科筆試的,筆試成績(jī)按各占50%的比例合成;

  參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》三科筆試的,筆試成績(jī)按40%、30%、30%的比例合成;

  筆試單科、合成成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  綜合成績(jī)計(jì)算方式

  面試后,筆試成績(jī)與面試成績(jī)按60%、40%的比例合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  10.面試形式

  安徽省公務(wù)員考試面試形式多樣,具體采用哪種形式取決于職位類(lèi)型和考試要求。以下是安徽省公務(wù)員考試面試形式的具體介紹:

  結(jié)構(gòu)化面試:這是安徽省公務(wù)員考試中最常見(jiàn)的面試形式,主要考察考生的邏輯思維、組織能力、溝通能力等。結(jié)構(gòu)化面試通常包括一系列預(yù)設(shè)的問(wèn)題,考生需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行回答。這種面試形式適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)/選調(diào)生面試、非鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試以及執(zhí)法崗面試。

  結(jié)構(gòu)化小組面試:與結(jié)構(gòu)化面試相比,結(jié)構(gòu)化小組面試在安徽省公務(wù)員考試中也有所應(yīng)用,特別是在執(zhí)法崗位上。結(jié)構(gòu)化小組面試通常以3人為一個(gè)小組,考生不僅需要回答考官提出的問(wèn)題,還需要在小組內(nèi)進(jìn)行互動(dòng)和討論。這種面試形式旨在考察考生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題的能力。

  無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:雖然結(jié)構(gòu)化小組面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論都是小組討論的形式,但安徽省公務(wù)員考試中主要采用的是結(jié)構(gòu)化小組面試。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論也是一種常見(jiàn)的面試形式,它主要考察考生在小組討論中的表現(xiàn),包括發(fā)言的主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。不過(guò),在安徽省公務(wù)員考試中,這種形式的采用相對(duì)較少。

  綜上所述,安徽省公務(wù)員考試面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主,根據(jù)不同職位的需求,部分崗位會(huì)采用結(jié)構(gòu)化小組面試的形式。這兩種面試形式都旨在全面考察考生的能力和素質(zhì),以確保選拔出適合公務(wù)員崗位的優(yōu)秀人才。

  11.招考崗位

  安徽省考提供了多樣化的招考崗位,涵蓋了從基層到高級(jí)管理層的多個(gè)職位類(lèi)別。

  招錄機(jī)關(guān)涵蓋了審計(jì)局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、商務(wù)投資促進(jìn)局、財(cái)政局、區(qū)委黨校、檔案館、綜合服務(wù)中心等等。

  在職位性質(zhì)方面,包括了法官助理、司法警察、檢察官助理、司法行政、人民警察、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、特警、審計(jì)監(jiān)督、市場(chǎng)監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)察等多個(gè)類(lèi)別。例如,屯溪區(qū)人民法院招聘了法官助理和司法行政崗位,黃山區(qū)人民法院和徽州區(qū)人民法院也招聘了法官助理和司法行政崗位,涵蓋了法律、新聞學(xué)、法學(xué)類(lèi)等多個(gè)專(zhuān)業(yè)背景此外,還有針對(duì)特定職位的招聘,如鄉(xiāng)村振興崗位、村鎮(zhèn)綜合管理崗位、鄉(xiāng)村治理崗位等,這些崗位主要面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部,要求高中(中專(zhuān))學(xué)歷,年齡在45周歲以下。

  在宣州區(qū),招聘崗位涵蓋了管理崗和技術(shù)崗,包括節(jié)能中心管理崗位、會(huì)計(jì)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道自然資源規(guī)劃所專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等,專(zhuān)業(yè)要求包括經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、會(huì)計(jì)學(xué)、林學(xué)、草業(yè)科學(xué)等。

  這些崗位涵蓋了從法律、金融到技術(shù)和管理等多個(gè)領(lǐng)域,為不同專(zhuān)業(yè)背景的考生提供了豐富的選擇機(jī)會(huì)。

  12.有無(wú)特殊注意事項(xiàng)

  筆試申論試卷分ABC三類(lèi)試卷,省級(jí)、市級(jí)(A卷),縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(B卷),執(zhí)法、特警(C卷)。

  面試時(shí)間分兩個(gè)階段進(jìn)行。