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收藏向!2025年安徽公務(wù)員考試詳細解讀
http://www.ldmfl.com 2024-07-30 10:56 來源:永岸公考
2025年安徽公務(wù)員考試正在備考中,很多第一次參加的考生可能會有許多問題,下面本文結(jié)合往年安徽公務(wù)員考試考情為大家詳細介紹一下安徽公務(wù)員考試。
01.定義
是以安徽省為單位,由省委組織部、省人力資源和社會保障廳以及省公務(wù)員局組織的招錄考試,為省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(guān)招錄公務(wù)員,招考范圍是在本省。
02.考試流程
→網(wǎng)上報名:安徽公務(wù)員考試的征程從網(wǎng)上報名開始。包括查詢招考職位、提交報名申請、查詢資格審查結(jié)果、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。
→公共科目筆試:筆試是安徽公務(wù)員考試的必經(jīng)之路,只有通過了筆試才能有參加面試的機會。公共科目筆試包括行政能力測驗(上午9:00-11:00)和申論(下午14:00-16:30)
→筆試成績查詢:安徽公務(wù)員筆試成績一般于筆試完1個月左右公布,屆時會發(fā)布各科成績、筆試綜合成績等。
→面試:面試人選根據(jù)職位錄用計劃數(shù),在同職位達線人員(人民警察職位為體能測評合格人員)中依筆試成績從高到低按3:1的比例確定。面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
→總成績確定:考試總成績按100分計,考試總成績=筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
→體檢:體檢工作由省直各招錄機關(guān)和各市(地)公務(wù)員主管部門嚴(yán)格按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊等文件組織實施。凡未按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、違反操作手冊等組織的體檢,其結(jié)果一律視為無效。體檢合格人選缺額的,可按規(guī)定在同職位面試人員中按總成績依次等額遞補。
→考察:考察工作由省直各招錄機關(guān)和各市(地)公務(wù)員主管部門組織實施,采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案或者學(xué)籍檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法。
→體測:需要體能測評的政法機關(guān)人民警察職位,在體檢前由省直有關(guān)招錄機關(guān)和各市(地)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織體能測評。
→公示和審批錄用:對確定的擬錄用人員,由省直各招錄機關(guān)和各市(地)公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定進行錄用前公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校等,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。公示無異議的辦理錄用手續(xù)。
03.官方網(wǎng)站
報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)
04.歷年招考、報考人數(shù)以及筆面時間
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安徽省公務(wù)員考試歷年招錄人數(shù)呈現(xiàn)出一個趨勢,即每年招錄的人數(shù)都不少,這意味著考生有較多的上岸機會。從近3年的招錄情況來看,安徽公務(wù)員考試的招錄規(guī)模較大,為考生提供了較多的職位選擇。這種大規(guī)模的招錄有助于增加考生的成功機會,同時也反映了安徽省對于公務(wù)員隊伍建設(shè)的重視。
05.進面分?jǐn)?shù)
對于省本級機關(guān)(不含行政執(zhí)法類)職位,公共科目筆試成績要求不低于110分,且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于55分。
對于市級機關(guān)(不含行政執(zhí)法類)職位,公共科目筆試成績要求不低于105分,且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于50分。
對于縣級機關(guān)(不含行政執(zhí)法類)職位,公共科目筆試成績要求不低于100分,且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于45分。
對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位,公共科目筆試成績要求不低于95分,且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于40分。
對于行政執(zhí)法類職位,公共科目筆試成績要求不低于95分,且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于45分。
對于人民警察特殊專業(yè)技能職位,公共科目筆試成績要求不低于90分,且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于40分。
06.考試題量及分值
行政職業(yè)能力測驗(行測):
考試時間為120分鐘,總題量為110道,滿分為100分。
各題型分值及題量分布:
常識判斷題20題,總分為16分,每題0.8分。
言語理解表達題25題,總分為22.5分,每題0.9分。
數(shù)量關(guān)系題15題,總分為13.5分,每題0.9分。
判斷推理題35題,分值不同。
資料分析題15題,總分為16.5分,每題1.1分。
申論:
考試時限為150分鐘,滿分為100分,題型包括主觀性試題,申論分為A卷、B卷和C卷,其中:
A卷:4道題,答案字?jǐn)?shù)約2000字,考察五大題型中的四種,解決問題類題目考察頻率較低。
B卷:4道題,答案字?jǐn)?shù)約1600字,特色明顯,不考察文章寫作(議論文),最后一題考察應(yīng)用寫作,話題圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村等。
C卷:4道題,答案字?jǐn)?shù)約1600字,與B卷相當(dāng),同樣不考察文章寫作(議論文),最后一題考察應(yīng)用寫作。
這些信息提供了對安徽省公務(wù)員考試中行測和申論部分的詳細了解,包括各部分的題型、題量、分值以及作答要求,有助于考生更好地進行備考。
07.考試內(nèi)容
安徽省考科目筆試部分一般是兩科,分別是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,如果報考有專業(yè)測試,那么報考者,除了要參加這兩科目的考試以外,還要進行相關(guān)專業(yè)的《專業(yè)知識》科目筆試。省考分為筆試和面試兩部分,面試一般都是進行結(jié)構(gòu)化面試。
筆試科目和內(nèi)容:安徽省考考試內(nèi)容方面體現(xiàn)的是分級分類的原則,不管參加的是哪一個崗位的考試,都必須參加《申論》以及《行政職業(yè)能力測驗》這兩科。行測包含:常識、言語理解表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析。申論包含:概括歸納題、綜合分析題、解決問題題、應(yīng)用文寫作題和文章寫作題。當(dāng)中,如果報考的是省級機關(guān)職位的人員,申論考試內(nèi)容為《申論》A卷,如果是市縣(市、區(qū))機關(guān)單位考試的人員,考試內(nèi)容為《申論》B卷,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者是街道機關(guān)職位考試的人員,需要考試的申論內(nèi)容為《申論》C卷。如果說報考的職位對專業(yè)測試有要求,還需要參加對應(yīng)的《專業(yè)知識》科目筆試。
面試:參加面試的人與學(xué)院會根據(jù)職位的錄用計劃,按照成績從高到低三比一的比例確定。一般如果不足規(guī)定的比例則會按照實際人數(shù)去確定,如果最后一名有多名人員的成績都相同,會被一同確定為面試人選。面試采用的方式是結(jié)構(gòu)化面試,在規(guī)定的時間內(nèi)需要回答考官問的三個問題,考官會當(dāng)場給出分?jǐn)?shù)。
08.考試要求
個人信息填寫:開考后10分鐘內(nèi),考生應(yīng)在規(guī)定位置準(zhǔn)確、完整填寫(涂)個人信息,否則按零分處理。參加行政職業(yè)能力測驗考試時,須按要求將題本上的條形碼貼到答題卡相應(yīng)位置,否則該科目考試成績?yōu)榱惴帧?/div>
考試紀(jì)律:考試過程中,考生須妥善保管好個人答題卡(或試卷),防止被他人抄襲??荚嚱Y(jié)束后,將采用技術(shù)手段甄別雷同答卷,被甄別為雷同答卷的,將給予考試成績無效的處理。
09.筆面占比,成績計算
不同職位筆試成績計算方式:
參加《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科筆試的,筆試成績按各占50%的比例合成;
參加《行政職業(yè)能力測驗》《申論》和《專業(yè)知識》三科筆試的,筆試成績按40%、30%、30%的比例合成;
筆試單科、合成成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。
綜合成績計算方式
面試后,筆試成績與面試成績按60%、40%的比例合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。
10.面試形式
安徽省公務(wù)員考試面試形式多樣,具體采用哪種形式取決于職位類型和考試要求。以下是安徽省公務(wù)員考試面試形式的具體介紹:
結(jié)構(gòu)化面試:這是安徽省公務(wù)員考試中最常見的面試形式,主要考察考生的邏輯思維、組織能力、溝通能力等。結(jié)構(gòu)化面試通常包括一系列預(yù)設(shè)的問題,考生需要在規(guī)定的時間內(nèi)進行回答。這種面試形式適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)/選調(diào)生面試、非鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試以及執(zhí)法崗面試。
結(jié)構(gòu)化小組面試:與結(jié)構(gòu)化面試相比,結(jié)構(gòu)化小組面試在安徽省公務(wù)員考試中也有所應(yīng)用,特別是在執(zhí)法崗位上。結(jié)構(gòu)化小組面試通常以3人為一個小組,考生不僅需要回答考官提出的問題,還需要在小組內(nèi)進行互動和討論。這種面試形式旨在考察考生的團隊協(xié)作能力和解決問題的能力。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:雖然結(jié)構(gòu)化小組面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論都是小組討論的形式,但安徽省公務(wù)員考試中主要采用的是結(jié)構(gòu)化小組面試。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論也是一種常見的面試形式,它主要考察考生在小組討論中的表現(xiàn),包括發(fā)言的主動性、團隊協(xié)作能力等。不過,在安徽省公務(wù)員考試中,這種形式的采用相對較少。
綜上所述,安徽省公務(wù)員考試面試形式以結(jié)構(gòu)化面試為主,根據(jù)不同職位的需求,部分崗位會采用結(jié)構(gòu)化小組面試的形式。這兩種面試形式都旨在全面考察考生的能力和素質(zhì),以確保選拔出適合公務(wù)員崗位的優(yōu)秀人才。
11.招考崗位
安徽省考提供了多樣化的招考崗位,涵蓋了從基層到高級管理層的多個職位類別。
招錄機關(guān)涵蓋了審計局、市場監(jiān)督管理局、委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、商務(wù)投資促進局、財政局、區(qū)委黨校、檔案館、綜合服務(wù)中心等等。
在職位性質(zhì)方面,包括了法官助理、司法警察、檢察官助理、司法行政、人民警察、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財會、特警、審計監(jiān)督、市場監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)察等多個類別。例如,屯溪區(qū)人民法院招聘了法官助理和司法行政崗位,黃山區(qū)人民法院和徽州區(qū)人民法院也招聘了法官助理和司法行政崗位,涵蓋了法律、新聞學(xué)、法學(xué)類等多個專業(yè)背景此外,還有針對特定職位的招聘,如鄉(xiāng)村振興崗位、村鎮(zhèn)綜合管理崗位、鄉(xiāng)村治理崗位等,這些崗位主要面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部,要求高中(中專)學(xué)歷,年齡在45周歲以下。
在宣州區(qū),招聘崗位涵蓋了管理崗和技術(shù)崗,包括節(jié)能中心管理崗位、會計中心專業(yè)技術(shù)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道自然資源規(guī)劃所專業(yè)技術(shù)崗位等,專業(yè)要求包括經(jīng)濟學(xué)類、會計學(xué)、林學(xué)、草業(yè)科學(xué)等。
這些崗位涵蓋了從法律、金融到技術(shù)和管理等多個領(lǐng)域,為不同專業(yè)背景的考生提供了豐富的選擇機會。
12.有無特殊注意事項
筆試申論試卷分ABC三類試卷,省級、市級(A卷),縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(B卷),執(zhí)法、特警(C卷)。
面試時間分兩個階段進行。
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