為滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)結(jié)合阜南縣第五人民醫(yī)院(柴集鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院)實際工作和發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘編外工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

（一）堅持面向社會、公開招聘。

 

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

 

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計劃

 

 

三、招聘條件

 

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：    

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件。

 

學(xué)歷、專業(yè)、年齡等要求詳見招聘計劃崗位表。

 

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

 

有下列情形之一的人員，不得報考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

 

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、招聘流程

 

（一）提供報名信息

 

報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名地點為阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司（地址：阜南縣地城北路原物資大樓二樓）。報名時間為2024年9月10日8:00至9月14日17:30，逾期不再補(bǔ)報。

 

（二）資格審查

 

報考人員需攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、免冠近期小二寸彩照片兩張、學(xué)籍驗證報告（教育部學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件1份）、無犯罪記錄證明、崗位要求的相關(guān)證書證件原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料到阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司報名，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

 

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

 

（三）筆試開考比例

 

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。緊缺崗位人員經(jīng)招聘用人單位和主管部門研究，可降低比例開考。

 

（四）筆試

 

1.筆試科目和內(nèi)容

 

本次筆試內(nèi)容為各崗位相關(guān)專業(yè)知識，無考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書。全縣各級招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚦煽儩M分為100分，考試時間為90分鐘。

 

2.筆試地點和時間另行通知。

 

3.為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，方可進(jìn)入下一輪面試。

 

4.根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:2確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。    

 

（五）面試

 

面試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。面試總成績滿分按100分計算。實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（六）成績合成

 

報考人員考試總成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司公眾號公布。

 

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。

 

計算公式：總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4，成績合成時，最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

 

五、人選的確定

 

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績也相同的，采取加試方式擇優(yōu)確定入圍體檢人員）。

 

六、體檢考察

 

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。    

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

七、公示與聘用

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在阜南縣眾鑫人力資源公司微信公眾號公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，用人單位與受聘編外人員確立人事關(guān)系。聘用編外人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期3個月，試用期滿考核合格者與用人單位簽訂勞動合同。

 

八、工資待遇

 

工資待遇參照招聘用人單位編外工作人員工資待遇執(zhí)行，其他未盡事宜按照勞動法執(zhí)行。

 

九、其他事項

 

（一）錄用后必須嚴(yán)格遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行用人單位的各項規(guī)章制度。

 

（二）應(yīng)聘人員須有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，遵守紀(jì)律，服從指揮，作風(fēng)正派，無不良嗜好。

 

報名咨詢電話：15155832758 0558-6666033（駱華友）

報名咨詢地址：阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司（地址:阜南縣地城北路原物資大樓二樓）8:00—11:30，14:30-17:30。

阜南縣眾鑫人力資源服務(wù)有限公司

 

2024年9月3日