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2024年安徽合肥包河區(qū)老年學(xué)校工作人員特設(shè)崗位招聘公告
http://www.ldmfl.com 2024-09-14 13:52 來源：合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司
包河區(qū)2024年老年學(xué)校工作人員特設(shè)崗位招聘公告
根據(jù)合肥市教育局等四部門《關(guān)于做好2024年老年學(xué)校（大學(xué)）工作人員特設(shè)崗位招聘工作的通知》要求，包河區(qū)教體局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘老年學(xué)校工作人員特設(shè)崗位2人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
煙墩街道特設(shè)崗位1人，萬年埠街道特設(shè)崗位1人。
三、招聘條件
（一）招聘對(duì)象為普通高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生（重點(diǎn)面向2024 屆畢業(yè)生），具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（須于2024年 7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書），符合招聘單位設(shè)置的崗位要求。同時(shí)應(yīng)符合下列條件：
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2. 擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3. 熱愛基層工作，有服務(wù)群眾意愿；
4. 服從招聘單位安排，履行聘用合同；
5. 身體健康；
6. 崗位所需的其他條件。
（二）招聘崗位要求
1.年齡30周歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.取得社會(huì)工作者職業(yè)資格和有基層相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.主要從事街道老年學(xué)校等相關(guān)工作。
（三）年齡條件中“30周歲及以下”是指1994年9月1日（含）以后出生，以有效居民身份證為準(zhǔn)。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
（四）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.現(xiàn)役軍人；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位等公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)名的其他情形人員。
四、招聘程序
公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站報(bào)名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=126注冊(cè)報(bào)名信息，經(jīng)線上初審合格后，關(guān)注后續(xù)測(cè)評(píng)通知。
2.報(bào)名、審核時(shí)間：統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2024年9月14日9:00至2024年9月23日下午17：00?？忌氂?月24日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結(jié)果”查看是否通過網(wǎng)上審核。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。
3.考試費(fèi)繳納：資格審核通過后，考生可于9月25日17:00前，通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用45元（根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，人才測(cè)評(píng)筆試費(fèi)45元/科/人），未按時(shí)繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加筆試的人員視為放棄。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款，繳費(fèi)成功的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。
4.報(bào)名結(jié)束后，繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)調(diào)整崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位招聘。報(bào)考被取消崗位的人員，若滿足其他崗位條件，可在9月26日9:00至17:00改報(bào)其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不得退回。
5.人才測(cè)評(píng)及準(zhǔn)考證打?。喝瞬艤y(cè)評(píng)安排和準(zhǔn)考證打印在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站另行發(fā)布公告通知。
6.人才測(cè)評(píng)后，安排資格復(fù)審。
7.注冊(cè)、審核過程中，如有相關(guān)問題請(qǐng)咨詢：0551-62799219/62799217。
（二）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》登載信息為準(zhǔn)。
2.筆試科目：《綜合知識(shí)》。筆試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等相關(guān)內(nèi)容，總分100分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，不指定參考資料。
3.筆試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，在包河區(qū)人力資源市場(chǎng)、合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站（https://www.bhqhr.com）公布筆試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定入圍面試人員名單；不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
1.面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
（1）本人有效居民身份證及復(fù)印件1份；
（2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件1份；持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，須提供國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書。
（3）學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；
（4）本人2寸照片1張；
（5）合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站打印的報(bào)名資格審查表1份；
（6）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明；
（7）招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書、證明原件及復(fù)印件1份。
2.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審未通過，取消面試資格：
（1）與報(bào)考條件不符的；
（2）不能提供相關(guān)證明材料的；
（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。
3.資格復(fù)審未通過所產(chǎn)生的崗位空缺名額，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。若崗位因資格復(fù)審不合格或遞補(bǔ)無法滿足規(guī)定比例的，則以實(shí)際人數(shù)確定。
4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。
資格審查貫穿整個(gè)招聘及聘用過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試或應(yīng)聘資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。
（四）面試
1.考生攜帶面試通知書和本人有效居民身份證件原件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化的面試形式，主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力，面試時(shí)間為每人12分鐘，滿分100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。本次面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
（五）體檢和考察
1.筆試成績(jī)和面試成績(jī)按6：4比例合成考試總成績(jī)(筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，考試總成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
2.根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人員。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高到低確定（下同）。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照編外人員有關(guān)入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位人員中，按考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢和考察均合格的人員在合肥包河區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)站公示3日。公示期滿后，公示無異議的或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序辦理手續(xù)。
五、聘用手續(xù)與待遇
擬聘用人員與包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，派遣到用人單位工作。合同期為1年，試用期2個(gè)月。聘用期滿考核合格（含合格）等次以上，視同1年基層工作經(jīng)歷。薪酬標(biāo)準(zhǔn)為5.17萬/年（含社會(huì)保險(xiǎn)等）其他待遇按照用人單位相關(guān)制度執(zhí)行。
如果聘用人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行及時(shí)與原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同），否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加筆試、面試的考生進(jìn)行備選登記。用人單位如出現(xiàn)空缺，依據(jù)相關(guān)程序，在該批次考試中依據(jù)考生合成成績(jī)從高分到低分（如遇分?jǐn)?shù)相同的，則按照確定初選人員方法）進(jìn)行補(bǔ)充，自第一批次擬聘用人員公示截至日期起計(jì)算，遞補(bǔ)有效期設(shè)置為一年。
六、其他
（一）根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。
（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）咨詢電話：
報(bào)名咨詢電話：0551-62799219
包河區(qū)教體局：0551-63357825
咨詢時(shí)間：工作日（周一至周五）上午9:00-11:30 下午13:30-17:00。
合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司
2024年9月14日
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