根據(jù)省委組織部、省委編辦、省人社廳等部門《關(guān)于探索開(kāi)展“鄉(xiāng)編村用”的通知》（皖編辦〔2023〕244號(hào)）精神，現(xiàn)就阜南縣2024年從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃

 

面向全縣優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員8名。

 

二、資格條件

 

（一）基本條件

 

1.連續(xù)擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書記滿5年，且目前仍在黨組織書記崗位上；

 

2.男性原則上不超過(guò)50周歲，女性原則上不超過(guò)45周歲；

 

3.一般應(yīng)具備高中（中專）以上文化程度；

 

4.任黨組織書記期間本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰，或本人擔(dān)任過(guò)縣級(jí)以上“兩代表一委員”。

 

連續(xù)在村（社區(qū)）工作滿10年、任黨組織書記滿5年且任職期間本人或集體獲得過(guò)省級(jí)以上表彰（目錄見(jiàn)附件2）或本人擔(dān)任過(guò)省級(jí)以上“兩代表一委員”的，男性年齡可放寬至55周歲，女性可放寬至50周歲；對(duì)男性超過(guò)55周歲、女性超過(guò)50周歲，未辦理退休手續(xù)且未達(dá)到事業(yè)單位法定退休年齡的特別優(yōu)秀的村（社區(qū)）黨組織書記，經(jīng)相關(guān)程序?qū)徟?，可以參與報(bào)考。

 

招聘對(duì)象的“年齡不超過(guò)35周歲”為“1989年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年6月30日。

 

（二）不適宜情形

 

有下列情形之一者不得列為入編人選：

 

1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；

 

2.群眾公認(rèn)度不高的；

 

3.近三年年度考核結(jié)果為合格（稱職）以下等次的；

 

4.有跑官、拉票等非組織行為的；

 

5.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

 

6.受過(guò)刑事處罰，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

7.被人民法院納入失信被執(zhí)行人且尚未被刪除的；

 

8.其他原因不宜入編的。

 

三、報(bào)名及資格審查

 

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

報(bào)名時(shí)間：2024年9月29日至2024年10月10日。

 

報(bào)名地點(diǎn)：阜南縣委組織部城市組織室。

 

報(bào)名人員需提供的材料：

 

1.報(bào)名時(shí)需提供近期一寸彩色照片4張，本人二代居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書的原件及復(fù)印件、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（應(yīng)具備資格條件要求的工作經(jīng)歷）、“兩代表一委員”證明材料，填寫《阜南縣從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）。

 

2.本人或集體獲得過(guò)縣級(jí)以上黨委、政府表彰的，需提供獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件。

 

（二）資格審查。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，由縣委組織部會(huì)同縣人社局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參加考試、體檢、考察、聘用資格。

 

四、招聘方式

 

本次招聘采取“結(jié)構(gòu)化面試+專項(xiàng)考察”的方式進(jìn)行?？荚嚭蛯ｍ?xiàng)考察滿分均為100分，最終成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試分值×60%+專項(xiàng)考察得分×40%。如最終成績(jī)相同，以專項(xiàng)考察成績(jī)高者優(yōu)先，若各項(xiàng)成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢對(duì)象。

 

（一）結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分，時(shí)間15分鐘。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。為確保招聘人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)需達(dá)60分以上方可進(jìn)入專項(xiàng)考察、體檢。面試成績(jī)合成計(jì)算時(shí)按照四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試不設(shè)開(kāi)考比例。

 

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

 

（二）專項(xiàng)考察。專項(xiàng)考察工作滿分為100分，主要由縣委組織部聯(lián)合縣人社局、縣委編辦、縣委社會(huì)工作部、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣財(cái)政局等部門組建專項(xiàng)考察組，對(duì)納入“鄉(xiāng)編村用”范圍人選逐一實(shí)地走訪，通過(guò)個(gè)人述職、測(cè)評(píng)評(píng)議、個(gè)別談話、現(xiàn)場(chǎng)查看等方式，對(duì)考察對(duì)象工作實(shí)績(jī)、民主測(cè)評(píng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評(píng)價(jià)、表彰獎(jiǎng)懲等情況進(jìn)行量化評(píng)分。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，不予合格。

 

五、體檢

 

體檢工作由縣委組織部牽頭，會(huì)同縣人社局組織實(shí)施。按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）執(zhí)行。

 

六、公示

 

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示結(jié)束前，人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)2次。

 

七、有關(guān)事宜

 

1.經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期合格的，予以正式聘用。被確定為擬聘人員的，需繼續(xù)在村（社區(qū)）工作不少于5年。

 

2.本次公開(kāi)招聘政策和考試等有關(guān)信息將在“阜南先鋒網(wǎng)”、政府網(wǎng)站公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。

 

3.本次招聘工作嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、通報(bào)到有關(guān)單位等處理；對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

 

4.本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

 

本《公告》未盡事宜由阜南縣委組織部、縣人社局等部門負(fù)責(zé)解釋。

 

政策咨詢電話：0558-6712155（阜南縣委組織部城市組織室）

 

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-6788052（阜南縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

附件1：阜南縣從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記中公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

附件2：省級(jí)以上表彰項(xiàng)目目錄