關(guān)于2024年和縣“鄉(xiāng)編村用”專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員的公告

 

　　為加快推進(jìn)我縣鄉(xiāng)村人才振興，吸引更多人才投身和美鄉(xiāng)村建設(shè)和基層治理工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，決定從優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生中專(zhuān)項(xiàng)招聘1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將2024年和縣“鄉(xiāng)編村用”專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)的原則；

 

　?。ǘ﹫?jiān)持考試、考察、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、招聘崗位計(jì)劃

 

　　2024年和縣“鄉(xiāng)編村用”專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃1名，聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員后，須在村工作不少于5年。

 

　　三、資格條件

 

　　招聘對(duì)象為全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)生且必須符合以下條件：

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ?5周歲以下（1988年10月1日及以后出生），博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1983年10月1日及以后出生）；

 

　?。ㄈ┳袷貞椃ê头?；

 

　?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸?；

 

　?。ㄎ澹徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　?。┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。ㄆ撸徫凰璧钠渌麠l件。

 

　　下列人員不得報(bào)考：

 

　?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；

 

　?。ǘ┈F(xiàn)役軍人；

 

　?。ㄈ┰诟骷?jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　?。ㄋ模┍婚_(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

　　（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位。

 

　　以上不得報(bào)考情形中，涉及期限（年限）等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月16日。

 

　　四、選拔程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：10月17日-10月18日、10月21日-10月23日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不安排補(bǔ)報(bào)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（原和縣地方稅務(wù)局大樓七樓704室）。

 

　　3.報(bào)名材料：

 

　?。?）《2024年和縣“鄉(xiāng)編村用”專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；

 

　　（2）本人近期3張1寸免冠照片；

 

　?。?）有效居民身份證原件和復(fù)印件一份；

 

　　（4）招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等原件及復(fù)印件。

 

　　4.資格審查。對(duì)照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用等資格。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容為黨和國(guó)家在基層的方針政策、群眾工作能力、基層黨建、鄉(xiāng)村振興、基層治理有關(guān)知識(shí)和省、市、縣情等。筆試總分為100分。筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線60分，凡達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　考試時(shí)間為2024年11月2日（星期六）上午9：00-11：00?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在馬鞍山市和縣。具體見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn):10月31日，上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，在和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（原和縣地方稅務(wù)局大樓七樓704室）領(lǐng)取，逾時(shí)未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。

 

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員（不含退役士兵），按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于10月31日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，攜帶相關(guān)證書(shū)（鑒定表）到和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（原和縣地方稅務(wù)局大樓七樓704室）（電話：0555-5330112）申報(bào)加分事宜。

 

　　“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年及以上）。

 

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在和縣先鋒網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開(kāi)網(wǎng)（和縣政府網(wǎng)—站群導(dǎo)航—和縣人社局）向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試科目成績(jī)?cè)黾?分。

 

　　（三）面試

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。

 

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等。面試總分為100分。若實(shí)際參加面試人員人數(shù)等于招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模┏煽?jī)合成

 

　　報(bào)考人員最終成績(jī)按照筆試成績(jī)（含加分）與面試成績(jī)合成后在和縣先鋒網(wǎng)公布。

 

　　報(bào)考人員考試最終成績(jī)按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5的比例合成。

 

　　計(jì)算方式為：考試最終成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算時(shí)保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，則以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先。如若考生各科目成績(jī)均相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布）。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢工作由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施，參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者，進(jìn)入考察程序。

 

　　體檢合格人員出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　?。┛疾?/div>