考察工作由縣委組織部負(fù)責(zé)組織，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序按1：1的比例等額確定入圍考察人選。如遇最后一名考生綜合成績(jī)相同，則依次以面試成績(jī)、筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先確定入圍人選；如遇最后一名考生面試、筆試成績(jī)均相同，則依次以近三年年度考核優(yōu)秀較多者、工作年限較長(zhǎng)者、學(xué)歷較高者優(yōu)先確定入圍人選。

 

　　選調(diào)單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入選調(diào)單位?？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表以及其他需要核實(shí)的情況，如違紀(jì)違規(guī)情況、是否需要回避等。

 

　　考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。考察結(jié)論為不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因考察不合格或放棄考察造成人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同職位報(bào)考人員中，按前述規(guī)定從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 

　　報(bào)名人員自愿放棄選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，否則將記入報(bào)名人員誠(chéng)信記錄。

 

　?。┕竞娃k理手續(xù)

 

　　1.公示。確定的擬選調(diào)人員報(bào)縣委組織部審核同意后，在霍山縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并在同職位內(nèi)按前述規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

 

　　2.辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　四、紀(jì)律要求

 

　　（一）選調(diào)工作由縣委組織部組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。相關(guān)部門和人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，堅(jiān)持規(guī)范程序、陽(yáng)光操作，認(rèn)真做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。對(duì)選拔工作中出現(xiàn)的違紀(jì)行為，一律按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　（二）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守選調(diào)要求，服從縣委組織部和選調(diào)單位統(tǒng)一安排，提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效，凡弄虛作假或與報(bào)考職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選調(diào)資格。

 

　　在公開選調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實(shí)際需要，可以對(duì)考試、考察的時(shí)間、地點(diǎn)、組織方式等作出適當(dāng)調(diào)整，確保各項(xiàng)工作安全平穩(wěn)順利完成。

 

　　本公告由縣委組織部和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0564-5028121

 

　　監(jiān)督電話：0564-5022427

 

　　附件：

 

　　1.2024年度霍山縣公開選調(diào)公務(wù)員職位信息表.xls

 

　　2.霍山縣公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名資格審查表.xls

 

　　中共霍山縣委組織部

 

　　2024年10月12日