為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等文件精神，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

二、招聘（計(jì)劃）崗位

 

本次招聘（計(jì)劃）崗位數(shù)共3個（見附件）。

 

三、招聘條件

 

招聘對象主要為全日制大專及以上學(xué)歷，符合招聘崗位條件的人員且必須符合以下條件：

 

（一）具有中華人民共和國國籍；

 

（二）遵守憲法和法律；

 

（三）具有良好的品行；

 

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（六）崗位所需的其他條件,

 

公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年10月1日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

 

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

（三）現(xiàn)役軍人；

 

（四）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

 

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

(六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

 

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

 

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://dangshan.pzhl.net）報(bào)名。報(bào)名時間為2024年10月21日9:00至10月25日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

 

報(bào)考人員登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫報(bào)名相關(guān)信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致,提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

 

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 

報(bào)考人員填寫報(bào)名信息24小時后可登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在10月26日17：00之前可以改報(bào)其他崗位。

 

10月27日上午9：00至11：00對網(wǎng)上資格審查結(jié)果有異議的考生，在碭山縣人社局三樓306室進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考者須保證自己提交的個人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。

 

網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于10月28日17:00前登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

 

應(yīng)聘同一崗位的人員，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于10月29日8：00-11：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

 

根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，專業(yè)測試費(fèi)用按每人80元收取。

 

五、統(tǒng)一筆試

 

1.筆試科目：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

 

2.筆試時間、地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

 

通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員請于10月30日8:00至11月1日17:00登錄人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

 

3.筆試成績

 

筆試滿分為120分。

 

本次考試設(shè)定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線60分，對筆試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線60分的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在碭山縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站公布。

 

六、資格審查

 

網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，將立即取消考試、聘用資格。

 

資格審查按照報(bào)考人員筆試成績分崗位從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3：1比例確定各崗位參加資格審查人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試總成績相同的，一并確定為資格審查人選。資格審查依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。

 

參加資格審查人員須提供：報(bào)名資格審查表、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證（原件，復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書（原件，復(fù)印件）。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

 

資格審查時間地點(diǎn)另行通知，資格審查合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

 

七、專業(yè)測試

 

專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及潛在能力等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計(jì)算。

 

實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

 

八、成績合成

 

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在碭山縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站公布。

 

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

 

綜合成績=筆試成績/1.2×50%+專業(yè)測試成績×50%，保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

 

根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員;若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則以報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

 

九、體檢考察

 

體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

 

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各進(jìn)行二次。

 

十、公示

 

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在碭山縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。擬聘用人員名單公示結(jié)束，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

 

十一、簽約聘用

 

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由所聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。所聘用人員納入員額池管理，后期符合入編條件的醫(yī)藥衛(wèi)生類人員，按程序納入碭山縣人民醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制管理。

 

對違反公開招聘規(guī)定或未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

 

本次招聘所有崗位最低服務(wù)期限三年（含試用期）。

 

十二、有關(guān)事宜

 

(一)碭山縣紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定全程監(jiān)督招聘工作。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

 

(二)資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。有關(guān)資格審查、面試、考察、體檢等后續(xù)信息將在碭山縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告，不再另行通知，請考生及時登錄碭山縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站查詢。

 

(三)招聘崗位專業(yè)審查主要參考國家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄、人力資源社會保障部門制定的技工院校專業(yè)目錄等。

 

(四)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班，本公告由碭山縣人社局、碭山縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢電話： 0557-8095278、8025196（碭山縣人社局）

 

咨詢電話： 0557-8037909（碭山縣人民醫(yī)院）

 

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。

 

特此公告。

 

附件，120隨車醫(yī)生招聘崗位計(jì)劃表.xls

 

碭山縣人社局

 

2024年10月17日