因工作需要，蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司受蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘繁陽(yáng)托育服務(wù)中心(公辦)育嬰師3名、保育員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計(jì)劃

2024年蕪湖市繁昌區(qū)繁陽(yáng)托育服務(wù)中心(公辦)招聘崗位計(jì)劃表(詳見(jiàn)附件1)，招聘崗位計(jì)劃等信息均在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.fanchang.gov.cn/)發(fā)布。

三、招聘條件

(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.熱愛(ài)托育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。

3.具有報(bào)考崗位要求的資格證書，已取得報(bào)考崗位要求的資格證書可以報(bào)考。

4.身心健康，無(wú)違法違紀(jì)行為、無(wú)社會(huì)劣跡，能適應(yīng)崗位要求。

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.經(jīng)政府教育部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

7.有不良征信記錄或納入失信被執(zhí)行人的人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2024年11月1日-2024年11月6日(上午8:00-11:30，下午2:00-5:00)周六周日正常報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)恒升大廈六樓605)。

2.報(bào)名材料。本人近期一寸正面免冠同底照片2張，本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、資格證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件。其中：

(1)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的書面證明。

(2)已取得資格證的人員須提供相應(yīng)崗位要求的資格證書。已進(jìn)行資格認(rèn)定但尚未取得資格證書的人員，須提供申請(qǐng)地主管部門出具的資格證書編號(hào)證明。相關(guān)資格要求詳見(jiàn)《2024年蕪湖市繁昌區(qū)繁陽(yáng)托育服務(wù)中心(公辦)崗位計(jì)劃信息表》(附件1)

(3)國(guó)外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認(rèn)證。2024年畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料的，提供有關(guān)證件材料等。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員攜帶上述報(bào)名材料在規(guī)定時(shí)間前往報(bào)名地點(diǎn)，并如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》 (附件2)，《報(bào)名資格審查表》(附件2)需自行下載并將內(nèi)容填寫好后打印帶到現(xiàn)場(chǎng) 。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名時(shí)蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司組織人員對(duì)報(bào)名人員提交材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考者的資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員當(dāng)場(chǎng)繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元。

5.資格審查結(jié)束后，報(bào)考同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，另行公告。

(二)專業(yè)測(cè)試

1.本次招聘考試不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格直接進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。入圍專業(yè)測(cè)試人員名單在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)公布。

2.領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書。時(shí)間：2024年11月8日(上午8:00-11:30，下午2:00-5:30)。地點(diǎn)：蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(繁昌區(qū)繁陽(yáng)鎮(zhèn)恒升大廈六樓605)。

3.專業(yè)測(cè)試方式、內(nèi)容。專業(yè)測(cè)試滿分為100分。

(1)育嬰師崗位采取無(wú)生上課和考官提問(wèn)的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(2)保育師崗位主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.專業(yè)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書。

5.成績(jī)統(tǒng)計(jì)和公布。若同一崗位因人數(shù)較多而分多個(gè)專業(yè)測(cè)試考場(chǎng)的，按照加權(quán)的辦法得出專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)，即：本崗位所有考生的平均成績(jī)÷本考場(chǎng)所有考生的平均成績(jī)×某考生專業(yè)測(cè)試成績(jī)=某考生專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。專業(yè)測(cè)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)公布專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)。

按照與招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，根據(jù)專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察的預(yù)錄取人員名單(若出現(xiàn)專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)并列的情況，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(三)體檢與政審

預(yù)錄取人員體檢須在繁昌區(qū)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

預(yù)錄取體檢合格人員于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供政審材料，具體如下：

戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪證明。建議報(bào)名人員選擇線上辦理，報(bào)名人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打印(線上辦理路徑：公安服務(wù)---無(wú)犯罪記錄證明)。

因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額的，按專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

對(duì)體檢、政審合格的預(yù)錄取人員，按照規(guī)定在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的預(yù)錄取擬聘人員，在滿足崗位相關(guān)資格要求后簽訂勞動(dòng)合同并委派到繁陽(yáng)托育服務(wù)中心(公辦)工作。

預(yù)錄取人員中未取得相應(yīng)崗位要求的資格證書，需填寫承諾書，承諾參加繁昌區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織的培訓(xùn)和考試，鑒定合格并取得相應(yīng)崗位要求的資格證書后簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)崗位要求的資格證書取消預(yù)錄取資格。相關(guān)資格要求詳見(jiàn)《2024年蕪湖市繁昌區(qū)繁陽(yáng)托育服務(wù)中心(公辦)崗位計(jì)劃信息表》(附件1)。

聘用人員入職手續(xù)由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司辦理，試用期二個(gè)月。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、資格證書的預(yù)錄取人員，取消其聘用資格。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

聘用人員薪資待遇按2024年蕪湖市繁昌區(qū)繁陽(yáng)托育服務(wù)中心相應(yīng)崗位待遇執(zhí)行。

五、有關(guān)事宜

本次按計(jì)劃招聘三個(gè)班(每班最多20名幼兒)，實(shí)際開(kāi)班根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定。每增加一個(gè)班，按比例遞增育嬰師1名、保育員2名。遞增人員在本次招聘崗位排名中依次遞補(bǔ)錄用。

本《公告》由蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘專業(yè)測(cè)試最終成績(jī)、體檢、政審、預(yù)錄取等各環(huán)節(jié)信息均在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。招聘相關(guān)事項(xiàng)若有變動(dòng)，亦通過(guò)繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)及時(shí)通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

考務(wù)、政策咨詢電話：0553-7861059，13965182648

監(jiān)督舉報(bào)電話：0553-7916926

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

特此公告。

附件：

1.2024年繁昌區(qū)繁陽(yáng)托育服務(wù)中心崗位計(jì)劃信息表.xlsx

2.2024年蕪湖市繁昌區(qū)繁陽(yáng)托育服務(wù)中心招聘報(bào)名資格審查表.doc

蕪湖市昌典人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2024年11月1日