3.筆試成績計算

 

筆試每科滿分為120分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績（合成筆試成績=學科專業(yè)知識×60%+教育綜合知識×40%,在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入）。設定筆試合成成績（含政策加分）最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或報考人員有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

 

4.筆試成績公布

 

筆試成績于筆試結束后10個工作日內，在亳州市教育局官網進行公布。對筆試成績有疑問需查分的，可以在規(guī)定時間內申請查分，逾期不予受理（查分具體事宜在亳州市教育局官網發(fā)布公告）。

 

5.報考人員加分事宜

 

“服務基層項目人員”按規(guī)定執(zhí)行加分政策。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿2年及以上）。上述人員于2024年11月26日上午8：00至12：00，攜帶相關材料到亳州市教育局五樓會議室申報加分事宜。對經審核符合加分條件的人員，在亳州市教育局官網向社會公示5天，公示無異議的，筆試合成成績增加2分，逾期未辦理的，不再補辦。考生同時具備以上“四項目”兩個及以上身份的，不累計加分。

 

（六）現場資格復審

 

現場資格復審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，具體資格復審人員名單、時間、地點和相關要求等事宜將在亳州市教育局官網提前公布。

 

在同崗位報考人員中，根據筆試合成成績（含政策加分）從高分到低分按崗位招聘計劃數2:1確定進入資格復審對象，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。資格復審對象須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復審合格人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，一并進入）。

 

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷學位證書、教師資格證書等招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明的原件、復印件和報名資格審查表等相關材料（審查時驗原件，留存復印件）。其中：

 

1.香港、澳門大學學歷，須提供經國家教育行政主管部門認可的證明原件；國外學歷，須提供經國家教育部相關部門學歷認證的證明原件；

 

2.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明；

 

3.退役軍人享受年齡限制相應放寬2年的，須提供其入伍通知書（或入伍批準書）、退伍軍人證明書（或退出現役登記表）等相關材料。

 

（七）專業(yè)測試

 

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于招聘崗位計劃數的，考生專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

專業(yè)測試工作結束后，根據報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業(yè)測試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試合成成績、筆試中《學科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

 

具體專業(yè)測試時間、地點和相關要求等事宜在亳州市教育局官網提前公告。

 

（八）體檢與考察

 

對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求統(tǒng)一組織體檢及考察。

 

體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。

 

考察工作由招聘單位根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

 

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網http://zxgk.court.gov.cn）。

 

落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關于落實從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。

 

對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試合成成績、筆試中《學科專業(yè)知識》成績、筆試中《教育綜合知識》成績、專業(yè)測試成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定。若以上成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。體檢、考察均合格的報考人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

具體體檢與考察相關事宜在亳州市教育局官網提前公告。

 

（九）公示

 

擬聘用人員名單在亳州市教育局官網公示，公示時間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報市人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。公示后不再遞補。

 

對違反公開招聘規(guī)定、未按時報到或未能在規(guī)定時間提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位、教師資格等證書的報考人員，取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。

 

（十）聘用

 

根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等規(guī)定，聘用人員與招聘單位須簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。首聘聘期為3年（包括試用期），在事業(yè)單位聘用合同中招聘單位將與聘用人員約定“首聘期滿，聘用人員方可調動和報考其他崗位”的內容。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

高新區(qū)新招聘人員由市教育局高新區(qū)分局統(tǒng)一分配，新招聘人員應服從工作分配，并按時到崗，否則視為放棄聘用資格。

 

五、相關事宜

 

2024年亳州高新區(qū)及市直學校新任教師公開招聘各環(huán)節(jié)相關信息將通過亳州市教育局官網發(fā)布，不再另行通知，請廣大考生及時關注。如因報考人員未及時關注公告而造成的后果，報考人員自行承擔。

 

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

為嚴肅考風考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，落實報考人員和社會各界對招聘工作的知情權和監(jiān)督權，市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢組將對招聘工作進行全程監(jiān)督。

 

咨詢電話：0558—5125550 亳州市教育局人事科

 

0558—5132010 亳州市人社局事業(yè)科

 

監(jiān)督電話：0558—5555052 市紀委監(jiān)委駐市委辦紀檢組

 

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

 

本《公告》由亳州市教育局、亳州市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

附件：2024年亳州高新區(qū)及市直學校新任教師公開招聘崗位信息表

 

亳州市教育局亳州市人力資源和社會保障局

 

2024年11月1日