安徽
2025年安徽出入境邊防檢查總站警務保障中心招聘4人公告
http://www.ldmfl.com 2025-03-04 14:03 來源：安徽省人事考試網(wǎng)
安徽出入境邊防檢查總站警務保障中心2025年公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，經(jīng)國家移民管理局批準，安徽出入境邊防檢查總站警務保障中心2025年面向社會公開招聘工作人員4名。
一、招聘崗位及數(shù)量
招聘崗位和數(shù)量詳見附件《附件：安徽出入境邊防檢查總站警務保障中心2025年公開招聘工作人員計劃表》。
二、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（三）遵守憲法和法律；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具有符合崗位要求的工作能力；
（七）年齡為35周歲以下（1989年2月1日以后出生）；
（八）應符合報考崗位回避制度的有關規(guī)定；
（九）招聘崗位所需的其他資格條件。
具有下列情形之一者，不得報考：
（一）具有《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）第八條、第九條情形的；
（二）報考人員不得報考聘用后即構成有關回避關系崗位；
（三）父母、配偶或子女已移居國（境）外的；
（四）非公派原因6個月以上在國（境）外留學、工作、生活的；
（五）人事檔案（學籍檔案）存在“三齡二歷一身份”篡改造假或重要材料缺失、嚴重失實等問題的；
（六）現(xiàn)役軍人；
（七）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
（八）近三年在機關、國有企事業(yè)單位年度考核中被確定為“不稱職”或“不合格”等次的人員；
（九）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、網(wǎng)絡報名
報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）。報名時間為2025年3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不再補報。
報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，3月11日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月11日16:00前可以改報其他崗位。
通過資格審查的報考人員，應于3月12日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月14日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。
四、筆試
筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加?？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版）為準。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
考試時間為2025年3月29日（星期六）上午。
08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00 《綜合應用能力》
上述兩門考試科目滿分均為150分。
報考人員可于3月26日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。
筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。
成績公布后7日內(nèi)，報考人員可在安徽出入境邊防檢查總站“皖美邊檢”微信公眾號查詢崗位入圍情況。
筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入專業(yè)測試資格。
五、資格復審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。安徽出入境邊防檢查總站按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按5:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。不足5:1比例的，按達到筆試最低控制合格分數(shù)線實際人數(shù)進行專業(yè)測試。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。資格審查合格后，進入心理素質(zhì)測評和體能測評環(huán)節(jié)。
六、心理素質(zhì)測評和體能測評
心理素質(zhì)測評不計入考試總分，測評結果作為辨識考生是否適合從事相關崗位的重要參考。
體能測評按照公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準開展。體能測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米（男）/800米（女）。體能測評有一項不合格的，視為體能測評不合格，不再參加專業(yè)測試。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應變能力、專業(yè)能力、語言表達能力、儀表舉止及潛能等，滿分100分。專業(yè)測試實施方案（公告）由安徽出入境邊防檢查總站制定公布。測試時間、地點另行通知。
實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定最低專業(yè)測試分數(shù)線為70分。該崗位專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定?？荚囎罱K成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
九、體檢
安徽出入境邊防檢查總站按照體檢人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，以考試最終成績由高到低的順序確定體檢人員（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。由安徽出入境邊防檢查總站組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。根據(jù)人民警察招錄有關要求，按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》進行體檢，對《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》未作規(guī)定的項目，按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
十、考察
體檢合格的人員，安徽出入境邊防檢查總站根據(jù)考試最終成績從高到低的順序，按照與招聘計劃人數(shù)2:1的比例，確定考察人員?？疾靽栏癜凑铡豆矙C關錄用人民警察政治考察工作辦法》實施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因考察不合格或考生自動放棄造成的空崗，由安徽出入境邊防檢查總站研究決定是否遞補；需要遞補的，根據(jù)最終成績從高到低依次進行。遞補人員應按規(guī)定進行考察。
十一、公示與聘用
安徽出入境邊防檢查總站根據(jù)考試測評、體檢考察情況確定擬聘人員名單，在安徽出入境邊防檢查總站“皖美邊檢”微信公眾號、國家移民管理機構招錄平臺（http://rczk.nia.gov.cn）進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報國家移民管理局干部人事司審批備案。備案完成后，與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
十二、招聘紀律
（一）應聘人員及工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。
（二）報考人員有《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）所列行為的，視具體情形給予相應處理。
十三、有關事宜
本《公告》由安徽出入境邊防檢查總站負責解釋。
報名人員應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試及聘用資格。
政策咨詢電話：0551-65321888-8889（安徽出入境邊防檢查總站）
考務咨詢電話：0551-63457903（安徽省人事考試院）
監(jiān)督舉報電話：0551-65321888-5711（安徽出入境邊防檢查總站）
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
安徽出入境邊防檢查總站
2025年2月28日
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