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　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）文件精神，結(jié)合懷柔區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，2019年懷柔區(qū)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員95名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及條件

　　1、北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京（招聘單位對(duì)戶口要求另有說(shuō)明的，按招聘單位具體要求執(zhí)行)；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6、年齡計(jì)算方法：“25周歲以下”指1994年1月1日以后出生的，“30周歲以下”指1989年1月1日以后出生的，“35周歲以下”指1984年1月1日以后出生的。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

　　詳見附件《懷柔區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　三、報(bào)名辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　本次事業(yè)單位公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　?。ǘ﹫?bào)名程序

　　1.報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核

　　4月22日至4月24日上午9:00至11:30，下午13：00至16：30，考生按照《懷柔區(qū)2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》中所報(bào)考單位的報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審核。報(bào)名咨詢電話見招聘崗位需求表。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審核攜帶材料包括（均需原件及復(fù)印件）：

　?。?）本人身份證、戶口本（集體戶口需出示集體戶口首頁(yè)復(fù)印件和本人戶口頁(yè)）；

　?。?）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

　?。?）崗位需求表“其它條件”中所需的職稱證書、資格證書等證書原件及復(fù)印件；

　?。?）2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持校級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時(shí)畢業(yè)，按時(shí)取得崗位所要求證書，如不能按時(shí)取得，則取消聘用資格)；

　?。?）合同期滿大學(xué)生村官應(yīng)到所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局大學(xué)生村官管理相關(guān)科室開具合同期滿大學(xué)生村官證明；

　?。?）需要攜帶近期本人電子版證件照；

　　（7）招聘崗位要求具備一定的工作年限的，須提供本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明材料；招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，須提供能證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2019年4月。

　　2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員，請(qǐng)本人攜帶身份證于5月8日到所報(bào)考單位報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試安排

　?。ㄒ唬┕P試安排

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試分為《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（管理崗）》、《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（專技崗）》《公共基本能力測(cè)驗(yàn)（工勤崗）》，分別針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位不同性質(zhì)崗位人員，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力?；灸芰σ跃C合思維能力、問(wèn)題解決能力、語(yǔ)言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項(xiàng)能力為考察對(duì)象。本次考試無(wú)指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和參考用書。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2019年5月11日(周六) 9：00—11：30，管理崗、專技崗時(shí)間為150分鐘、工勤崗時(shí)間為90分鐘；

　　考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3.合格標(biāo)準(zhǔn)

　　公共基本能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)合格線為60分，由高分至低分的順序依次排序，按1：3的比例確定面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　4.成績(jī)公布

　　2019年6月初，在懷柔信息網(wǎng)（http://www.bjhr.gov.cn）公布筆試成績(jī)。

　　（二）面試安排

　　面試工作于2019年6月進(jìn)行，面試公告將在懷柔信息網(wǎng)（http://www.bjhr.gov.cn）公布。面試合格線為60分。未達(dá)到面試規(guī)定比例的崗位，只對(duì)面試成績(jī)不低于當(dāng)日當(dāng)組面試平均分的考生進(jìn)行綜合成績(jī)排名。

　?。ㄈ┕季C合成績(jī)

　　2019年6月底，在懷柔信息網(wǎng)（http://www.bjhr.gov.cn）公布綜合成績(jī)。

　　1.綜合成績(jī)的確定

　　按照筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%=個(gè)人綜合成績(jī)進(jìn)行核定。

　　2.擬聘用人員的確定

　　個(gè)人綜合成績(jī)由高分至低分的順序依次排序，按照擬聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢程序的人員。

　　五、體檢與考察

　?。ㄒ唬w檢

　　面試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢公告將在懷柔信息網(wǎng)（http://www.bjhr.gov.cn）公布，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。體檢當(dāng)天未到者，視為自動(dòng)放棄。

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