(2)身份證、戶口本(集體戶口的需出示加蓋單位公章的集體戶口首頁(yè)復(fù)印件，以及本人戶口頁(yè))；

　　(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料，崗位對(duì)前學(xué)歷（注：本次招聘公告、崗位情況表所提的“前學(xué)歷”是指“統(tǒng)招統(tǒng)分全日制最高學(xué)歷”）有要求的，應(yīng)聘人員還須提供前學(xué)歷證書(shū)；

　　(4)專業(yè)技術(shù)（職務(wù)任職）資格、執(zhí)（職、從）業(yè)資格或?qū)I(yè)技能證書(shū)等符合招聘單位所需條件的其他相關(guān)材料；

　　(5)隨軍家屬符合年齡放寬條件的，需提供北京市人力社保局、北京市公安局等市級(jí)職能部門批準(zhǔn)的《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》復(fù)印件、區(qū)級(jí)民政部門出具的未領(lǐng)取自謀職業(yè)扶助金證明原件及復(fù)印件（復(fù)審時(shí)收證明復(fù)印件）；

　　(6)招聘崗位要求為中共黨員的，須提供所在黨組織開(kāi)具的證明材料;

　　(7)招聘崗位要求具備一定工作年限的，除崗位要求的上述必要材料外，應(yīng)聘人員還需提供北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄或個(gè)人繳費(fèi)信息對(duì)賬單等本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)材料（養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)年限需達(dá)到崗位要求的工作年限）；招聘崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員還需提供能證明有相應(yīng)工作經(jīng)歷的《勞動(dòng)合同書(shū)》、北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄或個(gè)人繳費(fèi)信息對(duì)賬單等本人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)材料。

　　五、面試

　　面試成績(jī)采用百分制，劃定合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入后面環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按照50%、50%的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)，面試及綜合成績(jī)?cè)谪S臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公開(kāi)招聘欄公示7天。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)由高至低的排名順序確定體檢、考察人選。如綜合成績(jī)完全相同，則看筆試成績(jī)高低，筆試成績(jī)高者確定為體檢、考察人選。如筆試、面試成績(jī)均相同，則看面試主考官成績(jī)高低，面試主考官成績(jī)高者確定為體檢、考察人選。

　　面試由各招聘單位組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。面試時(shí)，應(yīng)聘人員需出示個(gè)人有效身份證件及準(zhǔn)考證。

　　六、確定擬聘用人選

　　面試及綜合成績(jī)公示期滿后，開(kāi)始組織體檢及考察。體檢前，有應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄的，按綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人選，名單在豐臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站公開(kāi)招聘欄公示7個(gè)工作日。

　　七、需強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)

　　（一）本次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生是指2019年畢業(yè)的北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生。在北京高校就讀的非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口為學(xué)校集體戶且未取得北京常住戶口的不能報(bào)考。

　?。ǘ?月24日17:00報(bào)名結(jié)束并關(guān)閉報(bào)名系統(tǒng)，之后應(yīng)聘人員將不能在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行修改、提交個(gè)人報(bào)名信息等所有相關(guān)操作，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必把握好報(bào)名時(shí)間，確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名成功。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)主動(dòng)關(guān)注網(wǎng)上資格初審結(jié)果并進(jìn)行后續(xù)相應(yīng)操作處理，招聘單位不負(fù)責(zé)另行通知資格初審結(jié)果。

　?。ㄈ馁Y格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無(wú)法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　（四）資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)確保填寫、提交的個(gè)人報(bào)名信息真實(shí)準(zhǔn)確、確保個(gè)人符合所報(bào)崗位條件，如應(yīng)聘人員提供虛假信息或不符合崗位報(bào)考條件的，取消本次報(bào)考或聘用資格。

　?。ㄎ澹┥鐣?huì)在職人員在報(bào)考前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選名單經(jīng)公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位在30日內(nèi)辦理完行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)，如因應(yīng)聘人員原因逾期不能辦理手續(xù)的視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄聘用資格。

　　報(bào)考單位咨詢電話：見(jiàn)《崗位情況表》

　　區(qū)人力社保局咨詢電話：63258398

　　監(jiān)督電話：63258251

　　附件：2019年下半年豐臺(tái)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表

　　豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年9月16日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)北京頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/beijing/），招聘信息更全面、更方便查找。