為有序推進2021年海淀區(qū)東西部協(xié)作專業(yè)技術(shù)人才選派工作，根據(jù)市委組織部、市支援合作辦相關(guān)工作要求，結(jié)合我區(qū)與內(nèi)蒙古敖漢旗、科右前旗、科右中旗東西部協(xié)作協(xié)議內(nèi)容，以及上年度選派工作實際，現(xiàn)制定我區(qū)2021年教育援蒙教師選派工作方案。

1. 基本情況

（一）選派規(guī)模

按照北京市任務分配指標，結(jié)合我區(qū)實際，2021年度需向三個結(jié)對地區(qū)選派教師人才共計29人，其中敖漢旗10人（短期8人、長期2人）；科右前旗9人（短期5人、長期4人）；科右中旗10人（短期8人、長期2人），具體學科和條件見《受援地崗位需求表》（附件1）。

（二）工作時間

此次選派的援助教師，預計從2021年9月底啟程赴援助地區(qū)工作。長期人才工作至2022年9月底；短期人才工作至2022年1月底。若因疫情等特殊情況調(diào)整工作時間，相關(guān)安排另行通知。

1. 選派條件及待遇

（一）選派條件

政治立場堅定，自覺堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅決執(zhí)行黨的民族和宗教政策，維護祖國統(tǒng)一和民族團結(jié)，有較強的工作能力和較豐富的實際工作經(jīng)驗，具備協(xié)作地區(qū)工作崗位所需要的專業(yè)技能；事業(yè)心責任感強，作風扎實，不怕吃苦，甘于奉獻；品行良好，清正廉潔；身體健康，能夠適應艱苦地區(qū)工作；符合協(xié)作地區(qū)提出的其他條件要求。

熟悉本學科業(yè)務，具有對應學科的教師資格證，作風扎實，有較強的工作能力和較豐富的實際工作經(jīng)驗；年齡一般在55周歲以下；一般應為校級及以上骨干教師，學科帶頭人優(yōu)先。

（二）援助教師待遇

援助教師在援助期間，在原學校享受的工資福利待遇保持不變；遇工資調(diào)整時與本單位同類在崗人員同等對待。此外還享受以下待遇:

1.生活補貼。根據(jù)區(qū)發(fā)改委《關(guān)于對海淀區(qū)選派專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)情況的請示》（海發(fā)改文[2018]198號）精神，派出單位為援助教師每人每月發(fā)放生活補貼3300元。

2.一次性補貼。根據(jù)市委組織部、市財政局、市人保局、市衛(wèi)健委《關(guān)于進一步改善援派干部人才待遇的通知》（京組通[2018]63號）精神，派出單位為援助教師按照每人每年3000元計發(fā)一次性補貼（工作時間不足半年的，按照1500元計發(fā)一次性補貼）。

3.御寒費。派出單位為援助內(nèi)蒙古的教師每年發(fā)放3000元御寒費，不滿1年按1年計算。

4.人身意外傷害保險、重大疾病保險。派出單位為援助教師辦理一次性人身意外傷害險保額100萬元，重大疾病險保額10萬元。

5.探親休假。援助教師按有關(guān)規(guī)定應休而未休探親假的,配偶及未成年子女、未婚援助教師父母的探親往返路費每年可在派出單位報銷1次。結(jié)束援助工作返京后,一般按照援助1年休假1個月的原則休假(工作特殊需要除外,但不影響福利待遇),休假期間仍享受援助期間的各項福利待遇。

6.長期援助教師援助工作經(jīng)歷視為教師交流輪崗經(jīng)歷。

（三）派出學校政策支持

區(qū)教委對派出援助教師的學校給予政策支持，原則上每派出一名長期援助教師，增加1名經(jīng)費編制或人才儲備庫入庫儲備名額，并在人事調(diào)入、公開招聘、評優(yōu)評先、獎勵激勵等方面對派出學校給予優(yōu)先考慮。

1. 程序及安排

1. 個人自薦、學校推薦和教委指派相結(jié)合（2021年9月1日至9月10日）

1.個人自薦（2021年9月8日前）

按照學科范圍和選派條件，由教師個人自愿向區(qū)教委直接報名，教師個人填寫《2021年援蒙教師自薦表》，發(fā)送至hdjwrlzyk2@mail.bjhd.gov.cn。區(qū)教委根據(jù)教師報名情況，征求報名教師所在單位意見。所在單位經(jīng)研究，以書面形式向區(qū)教委反饋是否同意教師援助意見。

2.學校推薦（2021年9月9日前）

按照委派任務的學科范圍和選派條件，由各單位根據(jù)單位編制情況、學科和人員結(jié)構(gòu)情況，在尊重教師本人意愿的基礎(chǔ)上進行推薦，并將推薦名單報送至區(qū)教委。各集團學校的組織推薦工作由集團總校統(tǒng)籌。

3.教委指派（2021年9月10日）

區(qū)教委結(jié)合各校人員編制情況、往年承擔任務情況和學校教師結(jié)構(gòu)情況，指派學校，特別是對此前較少承擔對口支援任務的學校或超編學校，下達任務指標。被指派學校需在規(guī)定時間內(nèi)做好工作安排和教師動員，并將推薦名單報送至區(qū)教委。（無故不完成任務的學校，原則上暫停年度人事調(diào)入、公開招聘、評優(yōu)評先等相關(guān)工作。）

（二）確認人選并上報（2021年9月17日）

區(qū)教委根據(jù)任務和推薦情況，按照每崗位1:1的比例確定人選。并將擬選派人選名單提交到區(qū)委組織部。

（三）開展援助工作（預計2021年9月底）

區(qū)教委組織各選派單位，開展動員培訓和援助教師赴受援地歡送工作。

1. 工作要求

（一）各學校要高度重視此項工作，從講政治、顧大局的高度出發(fā)，強化責任意識和擔當意識，在校內(nèi)進行廣泛宣傳和充分動員，通過校園網(wǎng)發(fā)布本方案（紙質(zhì)版張貼在學校公告欄顯著位置），張貼時間9月1日至18日結(jié)束（校園網(wǎng)及公告欄張貼情況要以照片形式發(fā)送至區(qū)教委人力資源科郵箱備案）。同時各學校要采取有效措施組織教師積極報名并做好推薦。對于個人自薦的，原則上不得以任何理由推拖或勸止。

（二）派出單位要關(guān)心援助教師，幫助他們解決工作和生活中的困難。對于1年期以上的教師在職務晉升，評優(yōu)評先等方面予以優(yōu)先考慮。如遇機構(gòu)改革或?qū)W校整合，派出單位不得將援助教師作為分流或下崗對象，要妥善安排好他們的工作和生活，如遇其子女就學等實際問題時，有關(guān)單位應在政策允許范圍內(nèi)給予協(xié)調(diào)照顧。

（三）各派出單位要從黨和國家事業(yè)的全局出發(fā)，高度重視教師援助工作，在選派工作中，要加強領(lǐng)導，精心組織；密切協(xié)作，狠抓落實；嚴格標準，保證質(zhì)量。

聯(lián)系人：賈然聯(lián)系電話：88487392

附件：2021年京蒙協(xié)作支教教師需求表.xls

北京市海淀區(qū)教育委員會人力資源科

2021年8月31日