根據(jù)北京市委組織部關(guān)于《北京市2022年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生工作實施方案》的要求，結(jié)合我校實際，制定首都醫(yī)科大學(xué)2022年度“優(yōu)培計劃”招聘公告，具體如下：

一、報考人員范圍和條件

請見北京市委組織部《北京市2022年度定向選調(diào)和“優(yōu)培計劃”招聘應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公告》中關(guān)于報考人員范圍和條件的相關(guān)要求。

二、招聘崗位及要求

請見附件1。

三、工作程序

（一）網(wǎng)上報名

自公告之日起接受報名。凡符合條件的應(yīng)屆畢業(yè)生均可登陸北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試頻道（網(wǎng)址為http://rsj.beijing.gov.cn/bjpta，以下簡稱“報名系統(tǒng)”）或 “北京人社”APP“人事人才”欄目進行報名。登錄時間自2021年10月11日9:00至2021年10月15日17:00。

（二）資格審查

招聘崗位所在學(xué)院按照崗位條件要求對考生資格進行審查。

完成時間： 2021年10月11日10月16日

（三）學(xué)院考核

招聘崗位所在學(xué)院對資格審查合格人員統(tǒng)一組織考核，并按1:8比例上報推薦人選, 如推薦人選不足1:8時按實際合格人員上報。各學(xué)院的具體工作流程詳見附件2。

(四) 資格復(fù)審

2021年11月18日招聘崗位所在學(xué)院對推薦人選進行資格復(fù)審。需推薦人選提供身份證、報名表、學(xué)生證、“優(yōu)培計劃”人員推薦表、校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、校級以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者校級一等以上學(xué)生獎學(xué)金證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審結(jié)果上報學(xué)校人事處。

（五）學(xué)校綜合評議

學(xué)校人事處對各學(xué)院上報的推薦人選進行綜合評議，具體包括：

1.考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教育教學(xué)、學(xué)術(shù)能力等方面。

2.面試和專業(yè)能力測試：面試和專業(yè)能力測試由學(xué)校和招聘崗位所在學(xué)院共同組織實施，個人PPT匯報，專家提問。

3.擬聘人選確定：根據(jù)招聘計劃按照綜合成績從高到低的順序確定擬聘人選?？忌C合成績包括學(xué)院考核成績占25%、專業(yè)能力測試成績占25%，面試成績占50%。

完成時間：2021年12月上旬

（六）政審和體檢

1.政審：擬聘用人選向?qū)W校提交《政審復(fù)函》，《政審復(fù)函》須由擬聘用人選檔案存管機構(gòu)填寫。

2.體檢：擬聘用人選參加體檢，體檢需在學(xué)校指定的體檢機構(gòu)進行。

3.審定：學(xué)校根據(jù)擬聘用人選的政審和體檢情況，報校長辦公會予以審議。

完成時間： 2021年12月底

（七）公示和備案

1.對審議批準(zhǔn)人員學(xué)校在報名系統(tǒng)進行公示，公示時間不少于7個工作日。

2.公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，簽訂就業(yè)協(xié)議，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù) 。

完成時間： 2022年1月中旬

四、監(jiān)督檢查

1.招聘面試過程全程錄像，學(xué)校紀(jì)委辦公室相關(guān)人員全程對面試過程予以監(jiān)督。

2.學(xué)校強化招聘面試工作的安全保密管理，參與面試工作的所有人員不得失泄密。

3.若招聘面試者提供虛假信息、偽造相關(guān)材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格，由此產(chǎn)生的一切后果由其本人承擔(dān)。

五、其他

1.本次招聘過程中，對于疫情防控工作的要求，學(xué)校將按照市委組織部和學(xué)校的相關(guān)要求予以執(zhí)行。

2.聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：馬老師 聯(lián)系電話：010-83911209

首都醫(yī)科大學(xué)人事處

2021年10月10日

附件1：首都醫(yī)科大學(xué)2022年度“優(yōu)培計劃”招聘職位計劃表.xls

附件2：首都醫(yī)科大學(xué)2022年招聘“優(yōu)培計劃”應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生各學(xué)院考核流程.docx