中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院是經(jīng)中共中央批準(zhǔn)于2006年1月13日成立的國(guó)家級(jí)干部教育培訓(xùn)基地。學(xué)院是落實(shí)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要載體之一，與中共中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）、中國(guó)浦東干部學(xué)院、中國(guó)井岡山干部學(xué)院、中國(guó)延安干部學(xué)院共同構(gòu)成國(guó)家級(jí)干部教育培訓(xùn)體系。學(xué)院為國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)所屬事業(yè)單位。學(xué)院功能定位是建成一流的中國(guó)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)基地，一流的國(guó)有企業(yè)發(fā)展道路和國(guó)有企業(yè)家成長(zhǎng)道路研究中心，一流的中國(guó)企業(yè)家國(guó)際培訓(xùn)合作平臺(tái)。

學(xué)院立足新發(fā)展階段,為完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，加快融入新發(fā)展格局，依托北京教研中心，組建中國(guó)新發(fā)展研究院，有效依托北京區(qū)位優(yōu)勢(shì)，圍繞貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的新思路新舉措、人才培養(yǎng)新特征新要求、教育培訓(xùn)新時(shí)代新特點(diǎn)等重點(diǎn)理論和現(xiàn)實(shí)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究，聚焦國(guó)資委黨委中心工作、決策部署和國(guó)資國(guó)企熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入研究，形成高質(zhì)量研究成果，努力打造國(guó)資國(guó)企與高級(jí)人才培養(yǎng)研究的一流智庫(kù)。

一、招聘崗位和要求

（一）應(yīng)聘崗位基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3、具有良好的品行，無(wú)違法犯罪記錄；

4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康。

6、如無(wú)特殊說(shuō)明，研究人員年齡原則上不超過(guò)50周歲，行政人員年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（二）研究崗招聘需求

1、產(chǎn)業(yè)政策研究員（新發(fā)展與區(qū)域經(jīng)濟(jì)、碳中和、高新技術(shù)方向各1名）

崗位職責(zé)∶

（1）負(fù)責(zé)研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)業(yè)政策、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，政府監(jiān)管體制，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化相關(guān)政策；

（2）負(fù)責(zé)研究國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)的相互關(guān)系及其協(xié)調(diào)發(fā)展問(wèn)題，提出綜合性的對(duì)策建議；

（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展新發(fā)展理念研究，圍繞國(guó)資國(guó)企與區(qū)域新發(fā)展實(shí)踐、構(gòu)建“雙循環(huán)”新發(fā)展格局和應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情等開(kāi)展專(zhuān)題研究，形成具有參考價(jià)值的研究成果；

（4）負(fù)責(zé)開(kāi)展碳中和研究，圍繞“雙碳”戰(zhàn)略目標(biāo)，梳理國(guó)內(nèi)外相關(guān)政策措施，瞄準(zhǔn)國(guó)內(nèi)外政府有效舉措和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)有益經(jīng)驗(yàn)，形成國(guó)資央企落實(shí)碳達(dá)峰碳中和行動(dòng)的實(shí)踐案例和轉(zhuǎn)型發(fā)展研究成果；

（5）負(fù)責(zé)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究，聚焦事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和國(guó)家安全的戰(zhàn)略性、前沿性和前瞻性高新技術(shù)問(wèn)題，研究科技研發(fā)體制機(jī)制創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈構(gòu)建等，形成高質(zhì)量咨政報(bào)告，引領(lǐng)未來(lái)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展；

（6）負(fù)責(zé)承接產(chǎn)業(yè)政策領(lǐng)域相關(guān)課題并開(kāi)展研究；

（7）參與相關(guān)課程開(kāi)發(fā)和論壇策劃；

（8）參與編輯相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、公共管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）具有政策咨詢(xún)、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、行業(yè)研究等相關(guān)領(lǐng)域研究經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)處理分析相關(guān)軟件和方法者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨(dú)立思考能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2、國(guó)資國(guó)企研究員（若干）

崗位職責(zé)∶

（1）負(fù)責(zé)國(guó)資國(guó)企相關(guān)研究工作，為國(guó)資委等部門(mén)咨政建言；

（2）負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)研究工作，為企業(yè)發(fā)展提供重要參考；

（3）負(fù)責(zé)企業(yè)案例開(kāi)發(fā)，為企業(yè)發(fā)展和教育培訓(xùn)提供素材；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)外承接國(guó)資國(guó)企領(lǐng)域相關(guān)課題并開(kāi)展研究；

（5）參與相關(guān)課程開(kāi)發(fā)和論壇策劃；

（6）參與編輯相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）具有國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展、企業(yè)管理等相關(guān)研究工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有鉆研精神、獨(dú)立思考能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、教育培訓(xùn)與人才培養(yǎng)研究員（若干）

崗位職責(zé)∶

（1）負(fù)責(zé)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)模式、方式研究，圍繞新時(shí)代企業(yè)家培訓(xùn)需求，研究國(guó)資國(guó)企教育培養(yǎng)機(jī)制，以及國(guó)內(nèi)外知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最佳實(shí)踐，形成新時(shí)代干部教育培訓(xùn)方式和方法改進(jìn)和升級(jí)相關(guān)建議；

（2）負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)模式研究，對(duì)標(biāo)新時(shí)代國(guó)資國(guó)企干部素質(zhì)模型，跟蹤國(guó)有企業(yè)家成長(zhǎng)規(guī)律和專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理人才培育路徑，分析其職業(yè)發(fā)展過(guò)程學(xué)習(xí)需求，按照“全周期、進(jìn)階式”體系化思路，量身定制培訓(xùn)解決方案；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)外承接教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)領(lǐng)域相關(guān)課題并開(kāi)展研究；

（4）參與相關(guān)課程開(kāi)發(fā)和論壇策劃；

（5）參與編輯相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，教育學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）具有3年及以上企事業(yè)單位人才培養(yǎng)研究工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有鉆研精神、獨(dú)立思考能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4、宏觀經(jīng)濟(jì)及對(duì)外經(jīng)濟(jì)研究員（若干）

崗位職責(zé)∶

（1）負(fù)責(zé)跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中急需解決的重大問(wèn)題進(jìn)行分析研究，并提出對(duì)策性建議；

（2）對(duì)國(guó)資國(guó)企面臨的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、地區(qū)布局等外部環(huán)境進(jìn)行研究，提出前瞻性的政策思路，并形成高質(zhì)量的研究報(bào)告；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)外承接宏觀經(jīng)濟(jì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)課題并開(kāi)展研究；

（4）參與相關(guān)課程開(kāi)發(fā)和論壇策劃；

（5）參與編輯相關(guān)行業(yè)發(fā)展報(bào)告。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）具有宏觀經(jīng)濟(jì)或?qū)ν饨?jīng)濟(jì)研究工作經(jīng)驗(yàn)，掌握數(shù)據(jù)處理分析相關(guān)軟件和方法者優(yōu)先；

（3）具有鉆研精神、獨(dú)立思考能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（三）行政崗位招聘需求

5、科研管理專(zhuān)責(zé)（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組織完成交辦的科研任務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)組織各級(jí)各類(lèi)科研項(xiàng)目的申報(bào)、立項(xiàng)、評(píng)審；

（3）負(fù)責(zé)科研成果的統(tǒng)計(jì)、評(píng)獎(jiǎng)、報(bào)送、出版等；

（4）負(fù)責(zé)科研臺(tái)賬管理和資料歸檔；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，工科、管理、圖書(shū)情報(bào)與檔案管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年及以上科研管理工作經(jīng)驗(yàn);

（3）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。

6、案例開(kāi)發(fā)專(zhuān)責(zé)（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)遴選我國(guó)企業(yè)發(fā)展優(yōu)秀實(shí)踐代表，實(shí)地調(diào)研典型企業(yè)，跟蹤訪(fǎng)談報(bào)道，宣傳推廣企業(yè)，為案例研究提供素材支撐；

（2）負(fù)責(zé)洞察國(guó)資央企的發(fā)展，挖掘優(yōu)秀案例，總結(jié)提煉，探索國(guó)有企業(yè)發(fā)展新理論，新方法；

（3）負(fù)責(zé)與領(lǐng)域?qū)＜医V泛合作，圍繞熱點(diǎn)議題進(jìn)行聯(lián)合研究、定性及定量調(diào)研與知識(shí)產(chǎn)出；

（4）負(fù)責(zé)標(biāo)桿案例的開(kāi)發(fā)與講授；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，新聞傳播學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年及以上企業(yè)案例開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);

（3）具有獨(dú)立的研究分析能力，較強(qiáng)的總結(jié)提煉能力和課程講授能力。

7、師資開(kāi)發(fā)專(zhuān)責(zé)（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)師資庫(kù)的管理、更新；

（2）負(fù)責(zé)核心師資的開(kāi)發(fā)、維護(hù)；

（3）負(fù)責(zé)教師的日常聯(lián)系，及時(shí)更新教師信息及所授課程信息;

（4）配合培訓(xùn)策劃部門(mén)匹配最優(yōu)師資,形成最終策劃方案;

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，教育學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年及以上師資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

（3）具有較強(qiáng)的溝通交流能力，為人正直，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

8、活動(dòng)策劃專(zhuān)責(zé)（1名）

崗位職責(zé)∶

（1）負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的創(chuàng)意策劃、方案撰寫(xiě)等工作;

（2）負(fù)責(zé)制訂并及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃，參與活動(dòng)前期的籌備工作;

（3）負(fù)責(zé)各類(lèi)活動(dòng)的落地實(shí)施及推廣執(zhí)行，進(jìn)行人員的溝通協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌安排等；

（4）負(fù)責(zé)活動(dòng)資料整理，完成相關(guān)文件、數(shù)據(jù)、影音資料的匯總整理和歸檔，復(fù)盤(pán)與優(yōu)化，撰寫(xiě)活動(dòng)分析改善報(bào)告；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷學(xué)位，廣告學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

（2）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有專(zhuān)業(yè)論壇、新聞發(fā)布會(huì)、展覽等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）具有較強(qiáng)的流程控制能力、PPT撰寫(xiě)及美化能力、平面設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先;

（4）具有高度的責(zé)任心、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及統(tǒng)籌安排能力，較強(qiáng)的抗壓能力。

9、新媒體與視頻運(yùn)營(yíng)專(zhuān)責(zé)（1名）

崗位職責(zé)∶

（1）負(fù)責(zé)自媒體平臺(tái)（微信、頭條號(hào)等）搭建及推廣裂變等工作；

（2）負(fù)責(zé)研究熱點(diǎn)、新聞，完成內(nèi)容選題，把控內(nèi)容質(zhì)量，發(fā)布相關(guān)信息；

（3）負(fù)責(zé)數(shù)字化工具運(yùn)營(yíng)，了解知識(shí)店鋪、在線(xiàn)直播、企微助手等產(chǎn)品，熟悉微信、頭條號(hào)等平臺(tái)的嵌入運(yùn)營(yíng)和用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等；

（4）負(fù)責(zé)分析用戶(hù)行為需求與相關(guān)領(lǐng)域新媒體運(yùn)營(yíng)情況，提高用戶(hù)互動(dòng)率，促進(jìn)用戶(hù)參與和傳播；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國(guó)家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷學(xué)位，3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）具有自我驅(qū)動(dòng)與創(chuàng)業(yè)精神，具備從0到1建立新媒體品牌的成功經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有圖片編輯能力、版式設(shè)計(jì)能力、視頻拍攝編輯能力者優(yōu)先，能夠獨(dú)立完成文案表達(dá)、視頻內(nèi)容策劃等工作者優(yōu)先；

（4）具有團(tuán)隊(duì)合作精神、高度責(zé)任感、執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

10、行政專(zhuān)責(zé)（1名）

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)收發(fā)文管理及相關(guān)資料的存檔；

（2）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公設(shè)備、辦公用品等各類(lèi)資產(chǎn)的購(gòu)置、管理、調(diào)配、維修和使用；

（3）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦公用房、物資、車(chē)輛等；

（4）負(fù)責(zé)印信、安全、檔案、保密管理；

（5）負(fù)責(zé)日常接待、會(huì)務(wù)籌備、圖書(shū)資料購(gòu)買(mǎi)、報(bào)刊征訂與收發(fā)和職工就餐等后勤保障工作；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，公共關(guān)系、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

（2）中共黨員;

（3）具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力和文字功底，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和解決問(wèn)題能力。

11、數(shù)字化教學(xué)基地內(nèi)容建設(shè)及講解崗（若干）

崗位職責(zé)：

（1）承擔(dān)數(shù)字化教學(xué)基地教學(xué)內(nèi)容建設(shè)工作，包括企業(yè)素材收集、內(nèi)容開(kāi)發(fā)、版式設(shè)計(jì)、講詞撰寫(xiě)等；

（2）承擔(dān)數(shù)字化教學(xué)基地班次授課、參觀等講解工作；

（3）承擔(dān)授課學(xué)員反饋意見(jiàn)整理分析等工作；

（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

（1）具有國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或具有國(guó)家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷及3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm；

（3）形象好、氣質(zhì)佳、聲音條件好，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和表達(dá)能力；

（4）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，能吃苦耐勞，積極上進(jìn)，有親和力；

（5）具有一定的研究、寫(xiě)作能力；

（6）年齡原則上不超過(guò)35周歲，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（7）同等條件下，具有下列之一者優(yōu)先考慮。

中共黨員；歷史學(xué)、中國(guó)共產(chǎn)黨歷史、博物館、管理學(xué)、中文、播音主持、教育等專(zhuān)業(yè)；具有授課、講解等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或者能熟練運(yùn)用1門(mén)及以上外語(yǔ)。

（四）工作地點(diǎn)

北京市。

二、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2021年10月15日起開(kāi)始報(bào)名

2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘研究崗位請(qǐng)到學(xué)院網(wǎng)站www.cbead.cn“人力資源—文檔下載”中下載并填寫(xiě)《中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院研究崗應(yīng)聘登記表（北京）》，將應(yīng)聘登記表及2篇代表性學(xué)術(shù)成果發(fā)送至：zhaopin_bj@cbead.cn,郵件主題標(biāo)明為“應(yīng)聘研究崗+姓名+學(xué)歷+引進(jìn)方式（全職/柔性）”。

應(yīng)聘行政崗位請(qǐng)到學(xué)院網(wǎng)站www.cbead.cn“人力資源—文檔下載”中下載并填寫(xiě)《中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院行政崗應(yīng)聘登記表（北京）》，將應(yīng)聘登記表以附件方式發(fā)送至：zhaopin_bj@cbead.cn,郵件主題及附件請(qǐng)注明“崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)”。

（二）資格審查

根據(jù)招聘崗位條件要求，學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，將通過(guò)電話(huà)或郵件方式通知符合條件的應(yīng)聘人員參加考核。

（三）考核

學(xué)院根據(jù)崗位需求及實(shí)際情況滾動(dòng)開(kāi)展考核，主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)考核成績(jī)確定擬錄用人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過(guò)電話(huà)、郵件等方式通知。

（四）體檢

安排擬錄用人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

（五）錄用

根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況確定全職引進(jìn)或兼職引進(jìn)。兼職引進(jìn)人員，采取退休返聘、項(xiàng)目合作、掛職兼職等靈活柔性引進(jìn)方式，待遇不受全職引進(jìn)待遇限制，可以采用年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活多樣的收入分配方式，按照一人一議的原則，在合同（協(xié)議）中予以明確，學(xué)院根據(jù)工作需要為其提供相應(yīng)的工作和生活條件。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

電 話(huà)：010-57868573

E-mail：zhaopin_bj@cbead.cn

網(wǎng) 址：www.cbead.cn