中共國(guó)家電投黨校、國(guó)家電投戰(zhàn)略研究院是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司直管二級(jí)單位，是國(guó)家電投集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的主陣地，是哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和戰(zhàn)略研究智庫(kù)，致力于打造“實(shí)踐特色黨校-高端戰(zhàn)略智庫(kù)-現(xiàn)代企業(yè)大學(xué)”。主要負(fù)責(zé)開(kāi)展國(guó)家電投集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論教育和黨性教育，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開(kāi)展黨的思想理論和黨的建設(shè)研究，培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)管理人才和中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人才，負(fù)責(zé)國(guó)家電投戰(zhàn)略規(guī)劃、政策分析、技術(shù)經(jīng)濟(jì)、體制改革、企業(yè)管理等研究工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合及創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要開(kāi)展社會(huì)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位

（一）綜合部副主任（1人）

1.招聘范圍

面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外人員公開(kāi)招聘

2.任職要求

（1）熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅收相關(guān)政策法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控管理的政策規(guī)定和要求；

（2）具備6年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理整體流程，具備優(yōu)秀的的財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力、經(jīng)營(yíng)分析能力、稅收籌劃能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，能夠管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)并完善財(cái)務(wù)管理體系；

（3）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、對(duì)外溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（4）具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)。

（5）原則上財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（6）原則上現(xiàn)職級(jí)為副處級(jí)；

（7）原則上高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

（8）年齡原則上不超過(guò)40歲（計(jì)算截至2021年10月30日）。

（二）企業(yè)管理研究部副主任（1人）

1.招聘范圍

面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外人員公開(kāi)招聘

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外能源領(lǐng)域發(fā)展戰(zhàn)略、政策、產(chǎn)業(yè)、市場(chǎng)等信息跟蹤分析；

（2）負(fù)責(zé)國(guó)家國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、能源電力行業(yè)總體形勢(shì)和產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)格局分析研判和應(yīng)對(duì)策略研究；

（3）負(fù)責(zé)國(guó)企改革、公司治理、管控模式和管理體制，企業(yè)管理對(duì)標(biāo)、企業(yè)管理創(chuàng)新等領(lǐng)域的分析研判和應(yīng)對(duì)策略研究；

（4）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展能源政策、企業(yè)管理等相關(guān)課題研究，并做好研究成果的教材開(kāi)發(fā)和課程講授。

3.任職要求

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，能源電氣類(lèi)、電子信息類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）原則上不超過(guò)40周歲（計(jì)算截至2021年10月30日），5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

（3）原則上現(xiàn)職級(jí)為副處級(jí)；

（4）熟悉軟科學(xué)研究與管理工作，具有行業(yè)前瞻視野，了解能源行業(yè)產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)，具有豐富的研究與管理經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、扎實(shí)的科技文檔寫(xiě)作功底、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題分析能力和敏銳的行業(yè)信息洞察和捕捉能力。

（三）電力市場(chǎng)研究崗（1-2人）

1.招聘范圍

面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外人員公開(kāi)招聘

2.崗位職責(zé)

（1）研究國(guó)內(nèi)各區(qū)域電力市場(chǎng)政策最新動(dòng)態(tài)，完成政策解讀與研判分析；

（2）研究國(guó)內(nèi)外政策與電力市場(chǎng)信息，完成市場(chǎng)宏觀研究報(bào)告、信息快報(bào)；

（3）開(kāi)展發(fā)電側(cè)成本分析，電網(wǎng)和用戶(hù)側(cè)數(shù)據(jù)分析與電力市場(chǎng)競(jìng)價(jià)策略；

（4）研究電力現(xiàn)貨市場(chǎng)政策，并提出應(yīng)對(duì)措施和策略。

3.任職要求

（1）全日制博士研究生學(xué)歷，能源電力類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）原則上不超過(guò)35周歲（計(jì)算截至2021年10月30日），3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）具有能源政策、產(chǎn)業(yè)政策、電力市場(chǎng)、電力現(xiàn)貨、電網(wǎng)規(guī)劃、電網(wǎng)運(yùn)行等相關(guān)領(lǐng)域研究工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和法規(guī)；

（4）具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、扎實(shí)的科技文檔寫(xiě)作功底、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題分析能力和敏銳的行業(yè)信息洞察和捕捉能力。

（四）碳市場(chǎng)碳交易研究崗（1-2人）

1.招聘范圍

面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)、外人員公開(kāi)招聘

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)新能源行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，以及國(guó)家和地方管理政策；

（2）負(fù)責(zé)火電等控排企業(yè)的市場(chǎng)拓展和交易策略?xún)?yōu)化；

（3）負(fù)責(zé)可再生能源、林業(yè)碳匯、生物質(zhì)等項(xiàng)目拓展與市場(chǎng)交易；

（4）研究國(guó)內(nèi)外碳市場(chǎng)政策、用能權(quán)和排污權(quán)等市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

（5）研究碳金融產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，規(guī)劃綠色金融課題研究與實(shí)施。

3.任職要求

（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）原則上不超過(guò)35周歲（計(jì)算截至2021年10月30日），3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉用能權(quán)、排污權(quán)、能源規(guī)劃和節(jié)能降耗等相關(guān)行業(yè)政策、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，熟悉政策走勢(shì)、行業(yè)技術(shù)和管理現(xiàn)狀；

（4）具有碳達(dá)峰碳中和、碳交易研究及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）具有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、扎實(shí)的科技文檔寫(xiě)作功底、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯?wèn)題分析能力和敏銳的行業(yè)信息洞察和捕捉能力。

（五）計(jì)劃財(cái)務(wù)崗（1人）

1.招聘范圍

面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)人員招聘

2.任職要求

（1）熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法律法規(guī)和政策，了解企業(yè)財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控要求；

（2）具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資金管理、往來(lái)管理、費(fèi)用審核及相關(guān)財(cái)務(wù)日常工作流程，具有一定的財(cái)務(wù)分析能力；

（3）具有1年以上財(cái)務(wù)共享實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

（4）能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件；

（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；

（6）財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（7）年齡原則上不超過(guò)30周歲（計(jì)算截至2021年10月30日）。

三、基本條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.具有良好的職業(yè)道德，具備強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線(xiàn)，廉潔從業(yè)；

3.應(yīng)聘研究崗位人員應(yīng)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和研究能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，能正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、善于作為，能推動(dòng)本職工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)、業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展。

5.認(rèn)同國(guó)家電投企業(yè)文化和價(jià)值觀，具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；身心健康，能夠滿(mǎn)足工作需要。身心健康，能夠滿(mǎn)足工作需要，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。

存在以下情形之一的，不能參加應(yīng)聘：

1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)審查，尚未作出結(jié)論的；

2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

3）品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

四、招聘程序

包括發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試考察、背景調(diào)查、入職體檢、聘用等環(huán)節(jié)。

五、應(yīng)聘須知

1.應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

2.被錄用者在原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的，我單位可不予以錄用。

3.不承諾解決聘用人員住宿、戶(hù)口及配偶工作等問(wèn)題。

4.在沒(méi)有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。

5.本招聘辦法最終解釋權(quán)歸國(guó)家電投黨校（戰(zhàn)略研究院）。

六、報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2021年11月15日18:00。

2.報(bào)名方式

（1）計(jì)劃財(cái)務(wù)崗面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)人員招聘，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)《國(guó)家電投黨校（戰(zhàn)略研究院）應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件），文件命名為“國(guó)家電投黨校（戰(zhàn)略研究院）應(yīng)聘報(bào)名表（姓名）”。同時(shí)，將本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料電子版隨報(bào)名表作為附件，通過(guò)電子郵件發(fā)送至郵箱sdzgzzy@163.com。

（2）綜合部副主任、企業(yè)管理研究部副主任、電力市場(chǎng)研究崗、碳市場(chǎng)碳交易研究崗面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外人員招聘，應(yīng)聘者需登錄國(guó)聘網(wǎng)（www.iguopin.com），進(jìn)入“社會(huì)招聘”入口，搜索“國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司發(fā)展研究中心”，關(guān)注崗位招聘公告并投遞簡(jiǎn)歷。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師

電話(huà)：010-58197136

郵箱：sdzgzzy@163.com

附件：國(guó)家電投黨校（戰(zhàn)略研究院）應(yīng)聘報(bào)名表

國(guó)家電投黨校（戰(zhàn)略研究院）

2021年11月5日