北京物資學(xué)院2022年公開(kāi)招聘公告(第一批)

北京物資學(xué)院是一所以物流和流通為特色，以經(jīng)濟(jì)學(xué)科為基礎(chǔ)，以管理學(xué)科為主干，理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的北京市屬普通高等院校。1980年建校，先后隸屬于國(guó)家物資總局、物資部、國(guó)內(nèi)貿(mào)易部，1998年10月劃歸北京市管理。目前，學(xué)校設(shè)有經(jīng)濟(jì)學(xué)院、物流學(xué)院、信息學(xué)院、商學(xué)院、會(huì)計(jì)學(xué)院、法學(xué)院、馬克思主義學(xué)院等9個(gè)學(xué)院，現(xiàn)有27個(gè)本科專業(yè)，6個(gè)一級(jí)學(xué)科和9個(gè)專碩點(diǎn)。幾十年來(lái)，學(xué)校為國(guó)家培養(yǎng)了大批流通領(lǐng)域的高級(jí)專業(yè)人才，尤其在物流、證券期貨等行業(yè)中，畢業(yè)生享有較高社會(huì)聲譽(yù)。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）、《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)〔2011〕61號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)）和《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》（京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)）等文件規(guī)定，結(jié)合我校工作實(shí)際，現(xiàn)將2022年公開(kāi)招聘計(jì)劃（第一批）及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵守教師職業(yè)道德和學(xué)校工作紀(jì)律，有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和履行應(yīng)聘崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際工作能力。

4.我校公開(kāi)招聘分為高層次人才、高級(jí)職務(wù)教師和常規(guī)師資補(bǔ)充三部分，其中高層次人才分為杰出人才和青年英才。

5.高層次人才崗位應(yīng)聘條件如下：

（1）杰出人才：已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在本學(xué)科相關(guān)領(lǐng)域具有很高的學(xué)術(shù)造詣和發(fā)展?jié)摿?，具備帶領(lǐng)學(xué)科和專業(yè)沖擊一流學(xué)科或一流專業(yè)的能力；或者長(zhǎng)期潛心從教、教學(xué)水平高、教學(xué)效果好，主講課程或編寫教材在本專業(yè)領(lǐng)域具有重要影響力。

（2）青年英才：有一定學(xué)術(shù)造詣、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、較大的發(fā)展?jié)摿蛷V闊的國(guó)際視野，在本學(xué)科領(lǐng)域已嶄露頭角，近五年以第一作者（含通訊作者和導(dǎo)師為第一作者）發(fā)表本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域高水平論文；或近五年業(yè)績(jī)成果達(dá)到我校破格晉升副教授水平，年齡原則上不超過(guò) 35 歲。

6.高級(jí)職務(wù)教師崗位中，教授崗位原則上不超過(guò)45歲，特別突出的緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬至50歲；副教授崗位原則上不超過(guò)35歲，特別突出的緊缺學(xué)科可適當(dāng)放寬至40歲；高級(jí)職務(wù)教師如從京外引進(jìn)須符合北京市相關(guān)要求。

7.常規(guī)師資補(bǔ)充中的教師崗位以應(yīng)屆畢業(yè)生為主，應(yīng)聘人員應(yīng)具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位（體育教師可為碩士學(xué)位），應(yīng)屆畢業(yè)生須具有2022年就業(yè)派遣資格，非北京生源需符合北京市落戶政策要求，社會(huì)在職人員應(yīng)具有北京市常住人口戶籍，且人事檔案在北京市，年齡不超過(guò)32歲（1990年1月1日及之后出生），特別突出的可放寬至35歲(1987年1月1日及之后出生)；博士后出站人員須取得博士后證書，且明確為脫產(chǎn)博士后，與其他單位無(wú)人事關(guān)系，并符合全國(guó)博士后管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)京落戶的條件和要求；留學(xué)回國(guó)人員非北京生源需符合教育部留學(xué)服務(wù)中心規(guī)定的就業(yè)落戶要求。

8.常規(guī)師資補(bǔ)充中的輔導(dǎo)員、行政崗位以優(yōu)秀碩士應(yīng)屆畢業(yè)生為主，要求為非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生或具有北京市常住人口戶籍人員，非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合北京市落戶政策要求。應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員年齡不超過(guò)30歲，特別突出的年齡可適當(dāng)放寬至35歲；應(yīng)聘行政崗位人員年齡不超過(guò)35歲，特別突出的可適當(dāng)放寬至40歲。

9.畢業(yè)兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)）且符合北京市進(jìn)京條件的畢業(yè)生，參照應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行。

二、招聘崗位描述

（一）高層次人才崗位職責(zé)及薪酬待遇

1.杰出人才

崗位職責(zé)：根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要擔(dān)任學(xué)科或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定本學(xué)科或?qū)I(yè)發(fā)展建設(shè)規(guī)劃；帶領(lǐng)本學(xué)科或?qū)I(yè)達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平，或提升在國(guó)內(nèi)的地位和聲譽(yù)；帶領(lǐng)本學(xué)科教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)獲評(píng)省部級(jí)及以上成果；具體工作職責(zé)和聘期任務(wù)由學(xué)校、用人單位和本人確定。

薪酬待遇：（1）已有正高級(jí)職稱且符合學(xué)校文件相關(guān)規(guī)定的聘為三級(jí)教授；提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（理工類 150 萬(wàn)，人文社科類 45 萬(wàn)）和住房一套（居住權(quán)）；（2）已有副高級(jí)職稱且符合學(xué)校文件相關(guān)規(guī)定的聘為四級(jí)教授；學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（理工類 90 萬(wàn)，人文社科類 30 萬(wàn)）和住房一套（居住權(quán)）。除上述待遇外，學(xué)校協(xié)助辦理其配偶及未成年子女在京落戶，協(xié)助解決未成年子女入學(xué)問(wèn)題。

2.青年英才

崗位職責(zé)：履行所聘崗位工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，首聘期內(nèi)須晉升聘任教授職務(wù)；具體工作職責(zé)和聘期任務(wù)由學(xué)校、用人單位和本人確定。

薪酬待遇：（1）試用期滿且考核合格的按七級(jí)副教授崗位執(zhí)行各項(xiàng)薪酬待遇；（2）學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)（理工類60 萬(wàn)，人文社科類15 萬(wàn)）和首聘期周轉(zhuǎn)房一套（居住權(quán)）。除上述待遇外，學(xué)校協(xié)助辦理其配偶及未成年子女在京落戶。

高層次人才及高級(jí)職務(wù)教師招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1和附件2。

人事處聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：010-89534856。

（二）常規(guī)師資補(bǔ)充崗位及具體要求

招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件3。

人事處聯(lián)系人：孫老師，聯(lián)系電話：010-60515992。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

自公告之日起接受報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞到附件中各崗位聯(lián)系人郵箱。簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：即日起至2021年12月19日。

（二）遴選

1.高層次人才及高級(jí)職務(wù)教師崗位遴選程序

（1）各學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況提出初步聘用意見(jiàn)，經(jīng)本單位黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后，連同相關(guān)證明材料提交人事處。

（2）人事處會(huì)同相關(guān)職能部門對(duì)擬引進(jìn)人才基本情況進(jìn)行審核，必要時(shí)就擬引進(jìn)人才學(xué)術(shù)水平進(jìn)行同行評(píng)議或第三方評(píng)價(jià)。

（3）高層次人才工作小組對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行考察，提出聘用意見(jiàn)，明確工作職責(zé)和待遇，并提請(qǐng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

2.常規(guī)師資補(bǔ)充遴選程序

（1）資格審核、面試和試講

應(yīng)聘各崗位的考察形式以面試和試講（或試崗）為主，由各二級(jí)單位組織，旨在考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力?？疾旖Y(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1：3報(bào)學(xué)校審核，如果考察成績(jī)高于60分的人數(shù)未達(dá)到1：3則按照實(shí)際人數(shù)上報(bào)。

（2）學(xué)校集體面試

學(xué)校人才工作委員會(huì)在各二級(jí)單位初步考察選拔的基礎(chǔ)上，對(duì)候選人進(jìn)行集體面試，綜合評(píng)估，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與崗位的匹配度和培養(yǎng)潛力、綜合素質(zhì)，綜合考慮北京市戶口指標(biāo)限額等，研究確定擬聘用人員。

（三）校長(zhǎng)辦公會(huì)審定

（四）政審、體檢和公示

政審由用人單位基層黨組織完成，政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德素養(yǎng)、道德品質(zhì)等。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

學(xué)校將符合聘用條件的擬聘人員信息于學(xué)校網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、其他說(shuō)明

1.擬聘用人員須在2022年年底前到我校報(bào)到并完成入職手續(xù)辦理，逾期者將取消聘用資格。

2.常規(guī)師資補(bǔ)充的服務(wù)期限

擬聘用人員在校服務(wù)期限為6年，同時(shí)，擬聘用講師崗位專任教師在第一個(gè)聘用合同期內(nèi)（6年，含試用期）應(yīng)完成規(guī)定的崗位任務(wù)且晉升副教授職務(wù)，常規(guī)師資補(bǔ)充人員中符合學(xué)校高層次青年英才引進(jìn)條件的，按照《北京物資學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他人員應(yīng)完成首聘期各項(xiàng)工作任務(wù)并考核合格。首聘期未晉升副教授職務(wù)或考核不合格者不再續(xù)聘。

3.常規(guī)師資補(bǔ)充人員待遇

擬聘用人員按照北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，按應(yīng)聘崗位相應(yīng)的職務(wù)等級(jí)兌現(xiàn)待遇。

4.誠(chéng)信要求

招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員必須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

5.本公告的最終解釋權(quán)歸北京物資學(xué)院人事處所有。

學(xué)校網(wǎng)址：http://www.bwu.edu.cn。

公開(kāi)招聘工作監(jiān)督電話：010-89534611

北京物資學(xué)院熱誠(chéng)期待您的加盟！

北京物資學(xué)院

二○二一年十一月九日