北京科技大學(xué)于1952年由天津大學(xué)（原北洋大學(xué)）、清華大學(xué)等6所國內(nèi)著名大學(xué)的礦冶系科組建而成，現(xiàn)已發(fā)展成為以工為主，工、理、管、文、經(jīng)、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教育部直屬全國重點大學(xué)，是全國首批正式成立研究生院的高等學(xué)校之一。

1997年5月，學(xué)校首批進(jìn)入國家“211工程”建設(shè)高校行列。2006年，學(xué)校成為首批“985工程”優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺建設(shè)高校。2014年，學(xué)校牽頭的，以北京科技大學(xué)、東北大學(xué)為核心高校的“鋼鐵共性技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新中心”成功入選國家“2011計劃”。2017年，學(xué)校入選國家“雙一流”建設(shè)高校。2018年，學(xué)校獲批國防科工局、教育部共建高校。

按照北京科技大學(xué)招聘工作的整體安排，現(xiàn)啟動2022年度第一批非教學(xué)科研崗位招聘工作，面向社會（含應(yīng)屆畢業(yè)生）公開招聘輔導(dǎo)員、實驗技術(shù)人員、專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。熱愛社會主義祖國，熱愛高等教育事業(yè)，具有較強的責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)意識。品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康。

2.能夠遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，踏實認(rèn)真工作，具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力，具有良好的服務(wù)意識和團隊合作精神。

3.具備履職所需的相關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能，良好的溝通能力，優(yōu)秀的文字功底，較強的英語聽說讀寫能力，較高的計算機水平。

4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并已取得與最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國人員應(yīng)在入職之前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

5.應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員，原則上應(yīng)為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（即最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證落款日期均為2022年內(nèi)），一般要求碩士27周歲以下，博士35周歲以下。同時，應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還應(yīng)符合北京市接收應(yīng)屆畢業(yè)生落戶政策；留學(xué)回國人員符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于在京就業(yè)落戶的要求；社會在職人員應(yīng)具有北京市常住戶口。

6.無違法違紀(jì)處分記錄。正在接受紀(jì)律審查人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員，不得報名應(yīng)聘。

二、招聘崗位及具體要求

輔導(dǎo)員崗位：23人

實驗技術(shù)崗位：35人

專業(yè)技術(shù)崗位：8人

具體詳見《北京科技大學(xué)2022年度第一批非教學(xué)科研崗位需求情況表》。

三、招聘程序

1.網(wǎng)上報名。招聘采用網(wǎng)上報名的方式，網(wǎng)址為http://zhaopin.ustb.edu.cn。報名起止時間為2021年11月19日至11月24日。請應(yīng)聘人員先行注冊，并嚴(yán)格按照填報說明進(jìn)行網(wǎng)上報名，每人可根據(jù)應(yīng)聘意愿，填報兩個崗位（按優(yōu)先級別排序為志愿一、志愿二）。應(yīng)聘人員填報完畢后，保持聯(lián)系方式暢通，隨時關(guān)注招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告、短信等渠道的通知。

請按要求填寫本人基本信息，學(xué)習(xí)培訓(xùn)及工作經(jīng)歷信息并上傳如下材料掃描件：

（1）本人簡歷，包括但不限于學(xué)歷學(xué)位證明材料（本科至最高學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；取得海外學(xué)歷者，同時上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書的上傳《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或其他學(xué)籍證明材料）、外語水平證書、計算機水平證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書以及其他獲獎證書等。

（2）北京市常住戶口人員還應(yīng)上傳戶籍證明（首頁及本人頁）。

請確認(rèn)所填簡歷信息真實、完整、準(zhǔn)確，簡歷一經(jīng)提交不得修改。因簡歷信息填寫問題造成的一切后果由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

2.資格初審。學(xué)校根據(jù)招聘條件及報名情況，按相關(guān)程序擇優(yōu)確定通過資格初審人員。報名人數(shù)不足或通過初篩人員較少時，縮減本次招聘計劃或停止該崗位本次招聘工作。

3.筆試和面試（含心理測評）。資格初審?fù)ㄟ^人員可參加筆試環(huán)節(jié)；筆試通過人員，可獲得面試資格。具體參加人員名單及相關(guān)事宜，請隨時關(guān)注招聘系統(tǒng)、網(wǎng)站公告、短信等渠道的通知。

4.綜合考察。根據(jù)測試成績，由學(xué)校及各用人單位組織考察，主要考察人選的綜合素質(zhì)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等。

5.確定人選。結(jié)合各用人單位意見，按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定和程序，確定擬聘人選并公示。

6.體檢入職。公示無異議后，通知擬聘人員參加體檢。體檢合格后，擬聘人員應(yīng)在學(xué)校規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料，辦理入職手續(xù)。

四、相關(guān)說明

對于符合博士后入站條件的應(yīng)聘人員，學(xué)校鼓勵其進(jìn)入校內(nèi)博士后流動站從事相關(guān)研究工作：

1.擬聘為輔導(dǎo)員崗位的人員，應(yīng)同時進(jìn)入北京科技大學(xué)博士后流動站從事相關(guān)研究工作。已具有北京市常住戶口的應(yīng)聘人員可自愿選擇入站工作。

2.擬聘為實驗技術(shù)崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的人員，可自愿選擇進(jìn)入北京科技大學(xué)博士后流動站從事相關(guān)研究工作。

3.在站工作期間，相關(guān)崗位人員在完成所聘崗位工作的同時，按照在站博士后身份享受有關(guān)待遇，完成研究任務(wù)，可申請博士后基金等項目、參與相關(guān)專業(yè)學(xué)科的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘等工作。

4.對于符合出站條件、完成出站手續(xù)并繼續(xù)留校工作的人員，學(xué)?？蓞f(xié)助其辦理落戶事宜。

5.對于符合出站條件、滿足教學(xué)科研崗位相關(guān)招聘要求、達(dá)到輔導(dǎo)員轉(zhuǎn)崗最低年限的人員，可自愿申請、經(jīng)學(xué)校審批后轉(zhuǎn)至教學(xué)科研崗位。

五、其他

1.所有應(yīng)聘人員均應(yīng)如實完整提供個人有關(guān)信息（包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷），在辦理入職手續(xù)時應(yīng)按要求提供相關(guān)原始材料，包括且不限于：各相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書，海外留學(xué)歸國人員應(yīng)提供留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，社會在職人員應(yīng)由原單位提供解除人事關(guān)系或勞動關(guān)系的相關(guān)證明。

2.擬聘人員原則上應(yīng)于2022年9月前辦理完畢入職手續(xù)，否則視為主動放棄入職資格。原單位有離職脫密等要求的，須第一時間與相關(guān)用人單位、學(xué)校溝通，妥善辦理相關(guān)手續(xù)。

3.除特殊說明外，輔導(dǎo)員崗位聘用人員均按照事業(yè)編制管理，其他崗位聘用人員均按照非事業(yè)編制管理。

4.凡與北京科技大學(xué)教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，需在報名系統(tǒng)中填寫情況，并承諾內(nèi)容真實準(zhǔn)確。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的校內(nèi)教職工，在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并在招聘全程回避。

5.嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對違反相關(guān)規(guī)定的已入職人員，解除合同，予以清退。

北京科技大學(xué)

人事處

2021年11月19日

附件：北京科技大學(xué)2022年度第一批非教學(xué)科研崗位需求情況表.pdf