根據(jù)《際華股份“三統(tǒng)一”實施辦法(試行)》文件要求，按照“統(tǒng)一營銷”實施原則，全面實現(xiàn)市場行為的統(tǒng)一指揮調(diào)度，統(tǒng)一考核，實現(xiàn)集約化經(jīng)營。根據(jù)工作需要，際華股份擬面向集團內(nèi)部，實施“賽馬機制”，公開選聘營銷中心綜合業(yè)務(wù)部工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競聘崗位

1.綜合業(yè)務(wù)部部長1名;

2.綜合業(yè)務(wù)部副部長1名。

二、崗位職責(zé)

1.組織協(xié)調(diào)“三統(tǒng)一”方案的落實工作，組織制定“三統(tǒng)一”管理細則，建立健全“三統(tǒng)一”運行機制。

2.負責(zé)市場信息的匯總與分類。建立信息報備制度，完善數(shù)據(jù)信息共享平臺，對接客戶資源信息渠道，及時收集整理市場信息。

3.負責(zé)標書研究與編制投標文件，掌握招投標情況，根據(jù)招投標結(jié)果做情況匯總分析。

4.負責(zé)訂單數(shù)據(jù)和銷售費用的統(tǒng)計與分析。

5.負責(zé)對營銷中心各業(yè)務(wù)的統(tǒng)計與考核工作。

6.負責(zé)營銷中心的文案工作。

三、資格條件

(一)基本條件

1.自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理

論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.廉潔自律，誠實守信，勤勉盡責(zé)，敢于擔(dān)當，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，認同際華文化并能積極踐行公司核心價值觀，具有履行崗位職責(zé)所必需的政策理論水平以及專業(yè)知識和技能。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，溝通能力強，合作意識好，能夠迅速適應(yīng)并開展工作。

(二)任職資格

1.具有5年以上經(jīng)濟、管理、營銷等相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

3.具備較強的崗位業(yè)務(wù)知識，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程，具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

4.具有較強的判斷決策能力、協(xié)調(diào)溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、解決問題能力,有強烈為企業(yè)服務(wù)的意識和覺悟，原則性強、有事業(yè)心和責(zé)任感，具有全局觀念和團隊合作精神。

5.特別優(yōu)秀者可適當突破相關(guān)任職資格。

四、報名程序及相關(guān)說明

選聘工作按照個人報名、資格審查、面試答辯、組織考察、決策聘用等程序進行。

(一)報名時間

報名截止時間為2022年01月14日17:00，逾期報名無效。

(二)報名方式

應(yīng)聘人員請點擊附件下載填寫《際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+際華股份營銷中心綜合業(yè)務(wù)部競聘報名表”。請同時發(fā)送電子版(可編輯、不須簽字)及帶有本人簽字的掃描件各一份(除簽字外兩份信息須保持一致)。如應(yīng)聘人員個人檔案未在際華股份總部保管，須同時提交相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明“報名信息登記表”中相關(guān)信息的原件掃描件，證明材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”，壓縮為一個不超過20M的壓縮包。

請將《際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表》及相關(guān)證明材料壓縮包(如需)，發(fā)送至以下報名郵箱。

報名郵箱：jihuadz@163.com

咨詢電話：艾經(jīng)理010-65168919 、15901452998

(三)資格審查

依據(jù)報名條件，際華股份公開選聘工作辦公室對報名者 進行資格審查，并將審查結(jié)果以適當方式通知報名者。

(四)面試答辯

通過資格審查的報名者參加面試答辯：

1.撰寫競聘材料。請準備競聘材料(Word版)，并于2022年01月17日17:00前，將競聘材料電子版發(fā)送至jihuadz@163.com(同報名郵箱)。材料命名格式為“姓名+競聘材料”。

2.現(xiàn)場面試答辯。由應(yīng)聘者向評委現(xiàn)場陳述競聘材料(可使用PPT)。面試答辯時間另行通知，請保持通訊暢通。

(五)組織考察

公司將組成考察組，對擬聘人選進行組織考察。

(六)決策聘用

競聘上崗的新提職人員試用期6個月。

(七)相關(guān)說明

1.際華股份承諾對應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料予以保密;應(yīng)聘人員對提交的信息和材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，將取消競聘資格。

2.為加強對本次公開選聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：010-65168903(周一至周五，9:00-17:00)。

際華集團股份有限公司

2022年01月10日

附件：際華集團股份有限公司公開選聘報名信息登記表.doc