北京郵電大學是教育部直屬、工業(yè)和信息化部共建、首批進行“211工程”建設(shè)的全國重點大學，是“985優(yōu)勢學科創(chuàng)新平臺”項目重點建設(shè)高校，是“雙一流”建設(shè)高校，是一所以信息科技為特色、工學門類為主體、工管文理協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性、研究型大學，是我國信息科技人才的重要培養(yǎng)基地。

學?，F(xiàn)面向社會（含2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生）公開招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。

有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘管理類崗位6個、專業(yè)技術(shù)類崗位14個，崗位詳情見附件《2022年度校聘勞動合同制招聘崗位一覽表》（第二批）。

二、應(yīng)聘條件

1.政治立場堅定，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵守國家憲法、法律及相關(guān)規(guī)章制度；

2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信，愛崗敬業(yè)；

3.具有較強的責任感，工作積極主動、踏實認真，服務(wù)意識強；

4.具有良好的團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；

5.具有良好的教育背景，符合各類崗位要求的具體應(yīng)聘條件（詳見附件《校聘勞動合同制崗位一覽表》）；

6.應(yīng)聘管理崗位者應(yīng)參加過公務(wù)員考試，并取得有效成績；

7.應(yīng)聘管理崗位者年齡一般不超過32歲,具有博士學位者不超過35歲；應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位者年齡一般不超過37歲，具有博士學位者不超過40歲。

應(yīng)聘者如系本校在聘派遣制人員，按實際來校工作時的年齡計算是否符合年齡要求；

8.應(yīng)聘者不得為本校在職教職工的配偶、子女或其他近親屬以及其他國家、學校規(guī)定的不宜應(yīng)聘的情形；

9.具有北京市戶口者優(yōu)先。

三、聘用方式及工作待遇

1.本次招聘為“校聘勞動合同制”人員，與學校簽訂勞動合同；

2.工資待遇按學校有關(guān)政策執(zhí)行，按國家規(guī)定繳納“五險一金”；

3.學校不解決北京市常住居民戶口，人事檔案不調(diào)入學校。

四、應(yīng)聘辦法和要求

1.同時應(yīng)聘的崗位數(shù)不得超兩個；

2.應(yīng)聘材料提交時間及要求如下：

a.填寫《校聘勞動合同制人員崗位申請表》(見附件)提交電子版；

b.提交個人簡歷電子版；

c.提交個人相關(guān)資歷證書掃描件，如學歷、學位、職稱、資格證書等，公務(wù)員考試成績的證明材料可為成績單掃描件或網(wǎng)上成績查詢截屏圖片。

有意者請于2022年3月8日前將以上材料電子版打包發(fā)送至所應(yīng)聘崗位的聯(lián)系郵箱，郵件及附件均命名為：

“校聘勞動合同制-姓名-應(yīng)聘****學院/處****崗”。

本次招聘不接受紙質(zhì)材料，材料提供不全或填寫不清者，將被視為無效應(yīng)聘。

北京郵電大學 人事處

2022年1月20日

附件1：2022年校聘勞動合同制崗位招聘一覽表第二批.xlsx

附件2：崗位申請表.doc