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北京

2022年北京平谷區(qū)消防救援支隊(duì)招聘政府專職消防員50人公告

http://www.ldmfl.com       2022-01-23 10:17      來(lái)源:北京市平谷區(qū)人民政府
【字體: 】              
  2022年平谷區(qū)消防救援支隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府專職消防員公告
 
  平谷區(qū)消防救援支隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府專職消防員,具體招聘方案如下:
 
  一、疫情防控注意事項(xiàng)
 
  受疫情影響,為確保應(yīng)聘期間參考人員的健康安全,參加應(yīng)聘當(dāng)天,佩戴口罩、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常、北京健康寶為“未見(jiàn)異常”且持有72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  本次招聘平谷區(qū)消防救援支隊(duì)區(qū)級(jí)政府專職消防隊(duì)員14人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府專職消防隊(duì)員36人(詳見(jiàn)附件)。
 
  三、招聘條件
 
  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;
 
  2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
 
  3、具有本區(qū)戶口;
 
  4、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見(jiàn)附件)。
 
  四、招聘方法和程序
 
  本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格復(fù)審、體能測(cè)試、面試、體檢、政審、公示和聘用等程序進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬┙M織報(bào)名和資格初審
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月26日上午9:00至2022年1月28日下午17:00。
 
  2.報(bào)名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.ex4.ipv6.bjpg.gov.cn/。
 
  1月30日上午9:00后,考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證,請(qǐng)各位考生詳細(xì)閱讀準(zhǔn)考證上的內(nèi)容。
 
  3.用工單位對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真填寫個(gè)人信息,要求信息填寫完整,信息必須真實(shí)有效,不弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)名資格,每人限報(bào)考一個(gè)崗位。
 
 ?。ǘ┵Y格復(fù)審
 
  1、用工單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
 
  2、資格復(fù)審時(shí)須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書及有關(guān)材料原件和復(fù)印件;戶口本復(fù)印需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè),集體戶口的,須提交本人頁(yè)原件;集體戶口首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章。
 
 ?。ㄈw能測(cè)試和面試
 
  1.體能測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)或用工單位電話通知。
 
  2.體能測(cè)試和面試當(dāng)天考生須攜帶本人身份證,無(wú)證件的視為自動(dòng)放棄。
 
 ?。ㄋ模w檢、政審
 
  1.按照考試結(jié)果,擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
 
  2.體檢、政審不合格的,按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
 
  (五)公示和聘用
 
  1.根據(jù)考試、政審和體檢結(jié)果,確定擬聘人員,并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示,公示期不少于7天,考生可登陸北京市平谷區(qū)人民政府網(wǎng)站招考信息欄(http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html)查詢成績(jī)。
 
  2.公示期滿無(wú)異議,簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。
 
  五、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理
 
  1.工資待遇詳見(jiàn)附件。
 
  2.與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同,合同到期后,根據(jù)用人單位需求可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
 
  3.考核績(jī)效等日常管理由用工單位負(fù)責(zé)。
 
  六、紀(jì)律監(jiān)督
 
  招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生。報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息要真實(shí)有效,如弄虛作假,后果自負(fù);對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),確保招聘工作順利進(jìn)行。