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北京

2022年北京懷柔區(qū)消防救援支隊第一批政府專職消防員招聘公告

http://www.ldmfl.com       2022-07-26 18:46      來源:懷柔區(qū)人民政府
【字體: 】              

懷柔區(qū)消防救援支隊2022年度第一批政府專職消防員招聘公告

 

為滿足懷柔區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展對消防力量的需求,結(jié)合我區(qū)消防工作實際情況,懷柔區(qū)消防救援支隊計劃面向社會公開招聘政府專職消防員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)招聘崗位:滅火救援崗位、駕駛員崗位。

(二)招聘人數(shù):共計60名(僅限男性),其中滅火救援崗位45名、駕駛員崗位15名。

二、應(yīng)聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念較強,能夠保守工作秘密。

(二)具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神,服從組織分配。

(三)具有北京市常住戶口的公民(懷柔區(qū)常住戶口公民優(yōu)先),消防隊伍退出人員、部隊退役人員優(yōu)先(不限戶口所在地)。

(四)具有國家承認的高中或同等學歷,年齡為18至28周歲(年齡測算時間截止到2022年8月)

(五)大學??埔陨蠈W歷人員、解放軍和武警部隊退役士兵、國家綜合性消防救援隊伍退出人員、具有2年以上滅火救援實戰(zhàn)經(jīng)驗的政府專職消防隊員年齡可以放寬至30周歲。持準駕A1、A2、B2駕駛證,并具有2年以上駕齡及相關(guān)特長人員,條件可適當放寬至35周歲。

(六)特長人員(例如體育生、攝像攝影、影音制作、圖文設(shè)計、新聞宣傳、醫(yī)療等)同等條件優(yōu)先。

(七)身體和心理健康,無精神疾病史,無遺傳、慢性或傳染性疾病,無文身及影響面容、外觀、功能的瘢痕,無口吃(結(jié)巴),身體外觀正常,無畸形、殘缺,雙眼裸眼視力不低于4.8,符合體檢標準。

(八)遵紀守法,無違法犯罪、被開除公職或辭退等不良記錄,本人征信良好,政治審查合格。

(九)至少接種兩針新冠疫苗。

三、工作時間和地點

通過崗前培訓考核后,由懷柔區(qū)消防救援支隊統(tǒng)一分配至懷柔區(qū)基層消防救援站工作,執(zhí)行24小時駐勤制(不定時工時制度),原則上月休8天,如遇重大消防安保任務(wù)或不可抗力因素影響休息的,事后適時給予補休。

四、工資待遇和薪金

(一)享受待遇

1.統(tǒng)一辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險、住房公積金及人身意外傷害保險。

2.工作期間提供食宿、服裝、被裝等。

3.每年安排1次體檢。

4.工作滿一年后享受帶薪年休假制度。

(二)工資薪金

年收入10萬元左右(稅前工資,含個人應(yīng)繳“五險一金”)。實際工資金額以工作履職表現(xiàn)、績效考核等因素確定。初入職政府專職消防員崗位試用期兩個月(含一個月培訓,培訓期間全封閉,無假期),期間社保公積金正常匯繳并發(fā)放試用期工資(轉(zhuǎn)正工資的80%)。

五、報名程序

(一)招聘發(fā)布

此次招錄工作的招聘公告通過北京市懷柔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjhr.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名

應(yīng)聘人員自行下載并填寫《報名表》(附件1)及《疫情防控個人健康信息承諾書》(附件2),到北京匯眾企源勞務(wù)派遣有限公司(北京市懷柔區(qū)融城北路10號院〈華欣灣A區(qū)〉118號樓一層103室 )進行現(xiàn)場報名、資格初審。

報名時間:2022年8月2日——2022年8月4日。上午9:00-11:30,下午13:00-16:30(當報名人數(shù)滿300人時,將停止報名)。

現(xiàn)場報名需攜帶的材料包括:

1.填寫完整準確、并由本人簽字的《報名表》1份、個人近期1寸免冠照片4張。

2.攜帶《疫情防控個人健康信息承諾書》。

3.本人身份證、戶口本原件及復印件1份(或戶口卡,集體戶的攜帶集體戶口首頁和本人頁,無集體戶首頁原件的可攜帶加蓋存檔單位公章的復印件)。

4.學歷證書原件及復印件1份(大專及以上學歷需提供學信網(wǎng)學歷驗證報告)。

5.有A1、A2、B2機動車輛駕駛技能的攜帶相應(yīng)《駕駛證》及復印件1份。特長人員需提供相關(guān)國家承認的等級或獲獎證書。

6.有部隊服役經(jīng)歷或消防隊伍退出人員需攜帶相關(guān)證明原件及復印件。

7.持北京健康寶綠碼。

六、應(yīng)聘考核

(一)體能測試

1.資格審查通過人員參加體能測試(體能測試項目及標準見附件3)

2.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、《準考證》參加體能測試。

(二)現(xiàn)場面試

1.體能測試通過者按照擬聘崗位1:2的比例選取面試人員,不足1:2比例時以體能測試通過實際人數(shù)為準。

2.主要考察招錄對象的身體形態(tài)、儀容儀表、語言表達、交流溝通能力等內(nèi)容。面試實行量化評分,滿分100分,低于60分的為“不合格”。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、《準考證》參加現(xiàn)場面試。

(三)心理測試

1.按照報考人員體能成績(60%)、現(xiàn)場面試成績(40%)的比例進行核算綜合成績,綜合成績從高到低依次排名,確定參加心理測試人員。

2.心理測試采用測查系統(tǒng)進行,由系統(tǒng)自動判定合格與否,應(yīng)聘人員本人應(yīng)攜帶本人身份證、《準考證》參加心理測試,發(fā)現(xiàn)替考、作弊及不服從統(tǒng)一安排等違規(guī)行為以及心理測試不合格或自動放棄者,均取消聘用資格。

體能測試、現(xiàn)場面試、心理測試的具體時間、地點、方式另行通知。

七、體檢和政審

(一)體檢

1.心理測試結(jié)束后,按照個人綜合成績由高分至低分的順序依次排序,按照擬聘崗位1:1的比例確定進入體檢程序人員,在指定醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標準參照《應(yīng)征公民體格檢查標準》執(zhí)行,體檢當天未到者,視為自動放棄。

2.體檢費用由報考人員承擔。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可申請復檢,費用由報考人員承擔。復檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

3.報考人員應(yīng)攜帶本人身份證、《準考證》參加體檢。

4.體檢時間、地點、方式另行通知。

(二)政審

1.體檢合格人員進入政審環(huán)節(jié)。

2.如有政審不合格,或自動放棄者,均取消聘用資格。

八、公示

體能測試成績、綜合成績、擬聘用人員和待補錄人員將通過北京市懷柔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.bjhr.gov.cn/)發(fā)布。

九、聘用

(一)人員遞補。對體檢、政審、公示環(huán)節(jié)因不合格或本人自動退出而空缺的位置,將按照綜合成績由高到低依次遞補。

(二)崗前培訓。政府專職消防員上崗前,由懷柔區(qū)消防救援支隊組織為期1個月的封閉式集中培訓,培訓合格人員,初次聘用合同期限為2年,試用期2個月(含1個月培訓期)。培訓不合格或自動放棄者不予錄用。

(三)工作分配。培訓結(jié)束后,懷柔區(qū)消防救援支隊將結(jié)合試用期間的表現(xiàn),進行綜合性考核統(tǒng)籌分配工作。不能勝任相應(yīng)崗位工作的,將進行崗位調(diào)劑,所有不服從組織分配及調(diào)劑的人員視為自動放棄聘用資格。

(四)用工方式。政府專職消防員為合同用工,與勞務(wù)派遣公司簽訂合同,由懷柔區(qū)消防救援支隊統(tǒng)一管理,執(zhí)行一線滅火救援任務(wù)。同時建立考評機制及全程退出機制,綜合成績不合格者,按照勞動合同中的規(guī)定,將予以解除勞動關(guān)系。

(五)勞動爭議。政府專職消防員在工作期間發(fā)生勞動爭議,按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī),依法解決。

十、特別提示

(一)此次政府專職消防員招聘,由懷柔區(qū)消防救援支隊組織,第三方管理公司配合實施,不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何單位或個人舉辦考試、測試輔導培訓班。

(二)資格審查貫穿招考工作全過程。應(yīng)聘人員報考時提供虛假材料或故意隱瞞事實的,偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,以及在面試、體能測試、體檢、培訓中作弊的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)及時注意相關(guān)通知。按照通知要求的具體時間、地點參加考核,凡未能按時參加招聘考核的,視為自動放棄,后果由考生本人負責。

(四)應(yīng)聘人員上交的材料不予退還。

(五)執(zhí)勤車駕駛員崗位招錄人數(shù)如未達到上限,剩余崗位名額調(diào)整補充至滅火救援崗位。

(六)聯(lián)系人及咨詢電話:劉女士13651250762;張女士 88908099。

咨詢時間(工作日):上午:9:00-11:30;下午:13:00-16:30。

懷柔區(qū)消防救援支隊

2022年7月26日

懷柔區(qū)消防救援支隊政府專職消防員招聘報名表(附件1)

懷柔區(qū)消防救援支隊政府專職消防員防疫承諾書(附件2)

體能測試項目及標準(附件3)