北京市體育科學(xué)研究所2022年公開招聘工作人員公告

北京市體育科學(xué)研究所是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要承擔(dān)北京市競(jìng)技體育科技攻關(guān)服務(wù)和全民健身的科研推廣及國(guó)民體質(zhì)監(jiān)測(cè)等工作。單位位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路4號(hào)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)[2010]102號(hào)）等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1.競(jìng)技體育科研崗4人（專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí)）

2.辦公室人事工作崗1人（專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí)）

3.行政科行政后勤崗1人（管理崗位9級(jí)）

4.財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)崗1人（專業(yè)技術(shù)崗位12級(jí)）

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)；

3.熱愛體育事業(yè)，熱衷于體育科研工作；

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生要求為：列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的普通高等學(xué)校2022年應(yīng)屆及兩年內(nèi)離校未就業(yè)的北京生源和非京生源畢業(yè)生；非京生源畢業(yè)生需符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》。2021年9月1日至報(bào)名時(shí)取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部門認(rèn)證的，未簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的且具有北京市常住戶口的留學(xué)回國(guó)人員，可以報(bào)考面向北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生招聘的崗位。

（二）崗位條件

1.競(jìng)技體育科研崗

（1）列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含委培生、定向生）的普通高等院校的2022應(yīng)屆畢業(yè)生且按時(shí)取得碩士或博士學(xué)位。

（2）所學(xué)專業(yè)為運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、體育教育訓(xùn)練學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練、應(yīng)用心理學(xué)（運(yùn)動(dòng)心理學(xué)方向）等專業(yè)。

（3）大學(xué)英語六級(jí)考試425分及以上。

（4）能適應(yīng)隨運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練、比賽等工作要求。

（5）本崗位其中3人可面向非京生源應(yīng)屆畢業(yè)生，須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》相關(guān)要求，如取得碩士學(xué)位年齡不超過30周歲（不含），取得博士學(xué)位年齡不超過35周歲（不含）等。

2.辦公室人事工作崗

（1）中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（2）所學(xué)專業(yè)為人力資源管理相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)。

（3）具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力，勤奮、踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

（4）本崗位可面向北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生以及具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京的社會(huì)人員。

3.行政科行政后勤崗

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（2）所學(xué)專業(yè)為行政管理相關(guān)專業(yè)。

（3）具備良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，勤奮、踏實(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性。

（4）本崗位可面向北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生以及具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京的社會(huì)人員。

4.財(cái)務(wù)科會(huì)計(jì)崗

（1）中共黨員，大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

（2）所學(xué)專業(yè)為財(cái)會(huì)專業(yè)，社會(huì)人員應(yīng)具有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

（3）能熟練使用計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件和通用辦公軟件，熟練掌握excel軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟悉國(guó)家頒布的《會(huì)計(jì)法》、各類稅法，了解事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。

（4）本崗位可面向北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生以及具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京的社會(huì)人員。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月9日上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.報(bào)名所需提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷（履歷須從高中畢業(yè)至今詳細(xì)填寫），本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口簿、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所報(bào)崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，留學(xué)回國(guó)人員需提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的照片或掃描件。

3.報(bào)名地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)南三環(huán)西路4號(hào)院1號(hào)樓，萬方苑國(guó)際酒店七層第八會(huì)議室。（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須持72小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康通行碼“綠碼”登記進(jìn)入，嚴(yán)格遵守疫情防控要求，全程佩戴口罩，保持1米間距。京外人員進(jìn)京須嚴(yán)格遵守北京市疫情防控要求。）

4.如有特殊情況，將結(jié)合實(shí)際調(diào)整報(bào)名方式和時(shí)間，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息。

（二）考試方式：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試：經(jīng)招聘工作小組初審確認(rèn)合格者參加筆試，采取閉卷的方式，滿分為100分。考試范圍包括與聘用崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。

2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

（三）崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1:3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。

（四）綜合成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（五）公布綜合成績(jī)：面試考試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合排名順序確定參加體檢、考察人選。

（六）應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

（七）體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)于未參加體檢或未通過體檢的，不予聘用，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢所涉及的相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

（八）考察：招聘單位到應(yīng)聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。

（九）公示報(bào)批：

1.根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，我單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時(shí)限及要求，在60天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

（十）我單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說明事項(xiàng)

（一）從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助招聘單位辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

（三）在辦理入職手續(xù)前，如不能按時(shí)畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，則取消聘用資格。因疫情原因出臺(tái)相關(guān)政策的，可適當(dāng)延長(zhǎng)。

（四）對(duì)于專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的境外留學(xué)專業(yè)，考生在報(bào)名時(shí)需提交專業(yè)證明材料，包括主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，我單位根據(jù)職位專業(yè)需求進(jìn)行審核。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：史韞喆，聯(lián)系電話：（010）87280754

北京市體育科學(xué)研究所

2022年8月1日