2024年北京首都經(jīng)濟貿(mào)易大學教師崗位招聘公告

http://www.ldmfl.com 2024-04-22 10:53 來源：北京市人力資源和社會保障局

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　　首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2024年教師崗位第二批公開招聘公告

　　首都經(jīng)濟貿(mào)易大學創(chuàng)建于1956年，是由原北京經(jīng)濟學院和原北京財貿(mào)學院于1995年3月合并、組建的北京市屬重點大學。建校68年來，學校秉承“崇德尚能，經(jīng)世濟民”的校訓精神，堅持內(nèi)涵、特色、差異化發(fā)展道路，已發(fā)展成為一所以經(jīng)濟學、管理學為重要特色和突出優(yōu)勢，法學、文學、理學和工學等多學科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的北京市重點建設(shè)高水平研究型大學。

　　一、招聘計劃

　　首都經(jīng)濟貿(mào)易大學2024年教師崗位（第二批）計劃公開招聘5人，崗位信息及要求詳見附件。

　　二、申報條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義辦學方向。

　?。ǘ┥硇慕】担窦o守法，愛崗敬業(yè)，遵守教育工作者職業(yè)道德。

　　（三）具備應(yīng)聘崗位所需的學科專業(yè)背景、業(yè)務(wù)理論知識和實際工作能力，符合北京市相關(guān)政策要求。

　　（四）講師崗位原則上招聘畢業(yè)生，對于優(yōu)秀的、有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會人員，如具有較高層次的科研成果、較大學術(shù)潛力也可申報，聘用崗位級別由學?；趹?yīng)聘者科研成果和學術(shù)能力評估確定；具有海外學習或科研工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　?。ㄎ澹┢胀ǜ叩葘W校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)（未繳納職工社會保險）畢業(yè)生，應(yīng)符合北京市進京條件，列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關(guān)系、未繳納職工社會保險，按時畢業(yè)并取得相應(yīng)學歷學位證書，并于2024年11月30日前準備齊全相應(yīng)報到憑證材料。博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下（1989年1月1日之后出生），碩士畢業(yè)生年齡為30周歲以下（1994年1月1日之后出生）。

　?。┝魧W歸國人員應(yīng)在2024年11月30日前準備齊全就業(yè)落戶材料（材料準備以教育部留學服務(wù)中心要求為準）。

　?。ㄆ撸┎┦亢罅鲃诱狙芯咳藛T應(yīng)在2024年11月30日前辦理完成所有出站手續(xù)、取得博士后證書，并符合全國博士后管理委員會關(guān)于進京落戶的條件和要求。

　?。ò耍┍臼姓{(diào)入人員應(yīng)具有北京市常住人口戶籍，人事行政關(guān)系在北京市，并于2024年11月30日前準備齊全相應(yīng)報到憑證材料。

　?。ň牛┰蚍缸锸苓^刑事處罰的，正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　三、報名方式

　　自公告發(fā)布之日起至2024年5月15日，應(yīng)聘者訪問首都經(jīng)濟貿(mào)易大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp），在線注冊、填報簡歷信息并申報崗位。每人限報一個崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問題咨詢，通過郵箱投遞簡歷報名無效。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┵Y格審查與簡歷初選

　　依據(jù)北京市相關(guān)政策要求及崗位要求，采用函評形式對應(yīng)聘者進行資格審查及簡歷初選，綜合考慮應(yīng)聘者學科背景、研究方向及研究成果等因素，確定面試（試講）名單。

　?。ǘ┟嬖嚕ㄔ囍v）

　　面試（試講）旨在評定應(yīng)聘者的學術(shù)創(chuàng)新、學術(shù)潛力、教學內(nèi)容的科學性、概念的準確性、語言表達能力、普通話水平、教學基本素質(zhì)、教學效果等內(nèi)容，主要考察應(yīng)聘者作為教師的基本素質(zhì)。

　　招聘學院（部）成立“面試（試講）專項工作組”，成員應(yīng)包括應(yīng)聘者所屬學科（專業(yè)）教授代表、學院（部）學術(shù)分委員會成員代表、教學指導(dǎo)分委員會成員代表、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及工會（教代會）代表，集體研究確定應(yīng)聘者錄用排序及錄用后崗位級別。面試（試講）結(jié)果按照崗位需求人數(shù)的1:3上報學校，如果符合條件的人數(shù)未達到1:3則按照實際人數(shù)上報。

　?。ㄈW校評議

　　學校主要評估應(yīng)聘人員的科研成果、學術(shù)創(chuàng)新、學術(shù)潛力等，通過會議評審確定擬聘用人選及排序。

　?。ㄋ模w檢

　　學校人事處、校醫(yī)院共同組織體檢工作，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。所有崗位進行差額體檢，均按照崗位需求人數(shù)的1:3確定參加體檢人員名單，如果人數(shù)未達到1:3則按照實際人數(shù)計算。

　　（五）公示

　　對于通過招聘程序的擬聘用人選，學校將在首都經(jīng)濟貿(mào)易大學招聘網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁對擬聘人選進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議者辦理政審及入職手續(xù)。

　　五、特別說明

　?。ㄒ唬┐苏衅腹嫘枨髰徫黄赣萌诉x均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對于博士畢業(yè)或博士后出站的新入職專任教師，學校為其提供總計稅前10萬元安家費和一定額度科研啟動經(jīng)費。

　?。ǘＨ谓處熤v師崗位聘用人員在第一個合同期（六年）內(nèi)完成規(guī)定的崗位任務(wù)并且考核合格的可以續(xù)聘。

　?。ㄈ┵Y格審查工作貫穿公開招聘全過程，凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同，應(yīng)聘者本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員應(yīng)按照學校規(guī)定的時限及要求，配合完成資格審查、體檢及入職報到等工作，未能按照規(guī)定時限和要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　?。ㄎ澹┪赐ㄟ^招聘程序的應(yīng)聘者不做單獨通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。