首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含社會(huì)人員等）公開招聘公告

 

　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科的大型綜合三甲醫(yī)院。醫(yī)院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有64個(gè)臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，研究型病房180張，職工3900余人。博士學(xué)位培養(yǎng)點(diǎn)17個(gè)，碩士培養(yǎng)點(diǎn)28個(gè)；博士研究生導(dǎo)師89人，碩士研究生導(dǎo)師216人。醫(yī)院有耳鼻咽喉頭頸外科學(xué)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家眼科診斷與治療設(shè)備工程技術(shù)研究中心等6個(gè)國(guó)家級(jí)和省部級(jí)工程研究中心，是耳鼻咽喉科學(xué)北京市國(guó)際科技合作基地和眼科診療設(shè)備北京市國(guó)際科技合作基地。醫(yī)院耳鼻咽喉科學(xué)是國(guó)家質(zhì)量控制與改進(jìn)中心，眼科學(xué)是北京市質(zhì)量控制與改進(jìn)中心。

 

　　醫(yī)院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機(jī)構(gòu)，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、國(guó)際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。在全國(guó)三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核中獲評(píng)A+等級(jí)，穩(wěn)居全國(guó)三級(jí)綜合醫(yī)院第一方陣；醫(yī)院有13位學(xué)者入選2023年“全球前2%頂尖科學(xué)家榜單”。

 

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號(hào)），結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實(shí)施辦法》具體要求，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生）、2025年博士后出站人員和海外留學(xué)回國(guó)人員（符合北京市留學(xué)人員引進(jìn)條件）。

 

　　部分崗位接收具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員，具體要求詳見附件。

 

　　我院在招聘過(guò)程中全面貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于住院醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”的政策要求，歡迎取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書的醫(yī)師應(yīng)聘。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ǘo(wú)違法犯罪行為記錄；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

 

　?。ㄋ模?yīng)屆生在校期間成績(jī)優(yōu)良，最高學(xué)歷期間無(wú)不及格科目或補(bǔ)考記錄；應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予聘用；

 

　?。ㄎ澹?yīng)屆生本科生須具有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書或四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上，研究生須具有國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)證書或六級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上，其中海外院校畢業(yè)生、博士后人員、社會(huì)招聘人員的英語(yǔ)水平不作要求；

 

　?。?yīng)屆畢業(yè)生非北京生源須符合《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》所規(guī)定的相關(guān)引進(jìn)條件（在校學(xué)習(xí)期間未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，需通過(guò)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等）；博士后出站人員、海外留學(xué)人員須符合相關(guān)落戶條件；社會(huì)招聘人員須具有北京市常住戶口或符合北京市人才引進(jìn)的相關(guān)落戶條件；

 

　?。ㄆ撸┤艨忌鶎W(xué)專業(yè)學(xué)科代碼與所報(bào)考崗位專業(yè)學(xué)科代碼不一致，或國(guó)外院?？忌鶎W(xué)專業(yè)名稱與所報(bào)考崗位專業(yè)學(xué)科不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可對(duì)照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級(jí)出具的相關(guān)專業(yè)說(shuō)明材料；國(guó)外院校考生提供附有中文翻譯的專業(yè)課程目錄及成績(jī)單；同一專業(yè)的專業(yè)學(xué)位和科學(xué)學(xué)位研究生均可報(bào)名；所學(xué)專業(yè)與代碼不一致的將結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行審核；

 

　?。ò耍┓匣乇苤贫鹊挠嘘P(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

 

　　三、招聘崗位需求及其他要求

 

　　詳見附件。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。應(yīng)聘人員登錄北京同仁醫(yī)院招聘系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（地址：https://trzp.trhos.com/zp.html#/）。報(bào)名截止時(shí)間：2024年12月6日17:00。

 

　　請(qǐng)?jiān)谡衅赶到y(tǒng)中按要求認(rèn)真填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括上傳本人畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）、最高學(xué)歷成績(jī)單（應(yīng)屆生）、英語(yǔ)水平證明（應(yīng)屆生）、身份證（正反面）、從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文（標(biāo)注本人作者排序）、獲獎(jiǎng)證書（不超過(guò)三項(xiàng)）、北京生源或北京市常住戶口另需提供戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)等材料。

 

　?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處、所在科室對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，未通過(guò)資格審查人員不再另行通知。

 

　?。ㄈ┛己?。

 

　　1.非護(hù)理崗位人員。人力資源處統(tǒng)一組織筆試考核，筆試考核內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)知識(shí)和英語(yǔ)水平。筆試考核實(shí)行100分制，成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員，按照筆試成績(jī)從高到低的順序、1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:5的，按照筆試考核成績(jī)大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。

 

　　面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試成績(jī)及格線為75分。面試成績(jī)大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)和筆試成績(jī)分別占70%、30%比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬錄取人選。

 

　　2.護(hù)理崗位人員。人力資源處組織統(tǒng)一的面試考核，面試成績(jī)實(shí)行100分制，面試成績(jī)大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)從高到低的順序、1:3的比例進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:3的，按照面試成績(jī)大于75分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。

 

　　考試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)筆試和臨床操作考核，分別占考試成績(jī)的50%、50%，考試成績(jī)實(shí)行100分制，及格線為60分。考試成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)和考試成績(jī)分別占30%、70%比例加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，最終按照1:1比例擇優(yōu)確定擬錄取人選。

 

　　以上考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢和公示。經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議確定擬聘用人選后，將通知參加資格復(fù)審和體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格的擬聘用人員信息在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

 

　　五、崗位等級(jí)

 

　　新聘用職工崗位聘用等級(jí)見附件。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　招聘工作聯(lián)系人：張老師

 

　　聯(lián)系電話：（010）58265767、58266955

 

　　技術(shù)支持聯(lián)系人見招聘網(wǎng)站的“應(yīng)聘須知”欄目

 

　　七、其他要求

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員在應(yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)過(guò)程中保持通訊暢通，對(duì)于因通訊原因無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人本人而造成的錯(cuò)過(guò)招聘考核、考察環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　　（二）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消擬錄取資格或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄈ?duì)于應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，對(duì)于觸犯法律的行為，將依法追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任。

 

　?。ㄋ模┽t(yī)院招聘系統(tǒng)為醫(yī)院公開招聘報(bào)名的唯一途徑，請(qǐng)申請(qǐng)人務(wù)必在報(bào)名申請(qǐng)截止前完成招聘系統(tǒng)報(bào)名。

 

　　附件：首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（含社會(huì)人員等）公開招聘崗位信息表

 

　　首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

 

　　2024年11月20日