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北京

2025年中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院第一批社會(huì)招聘公告

http://www.ldmfl.com       2025-04-23 10:58      來(lái)源:工業(yè)和信息化部所屬單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)
【字體: 】              
  2025年度中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院第一批社會(huì)公開(kāi)招聘公告
 
  中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院是工業(yè)和信息化部直屬事業(yè)單位,又稱(chēng)“賽迪研究院”,主要開(kāi)展工業(yè)和信息化相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性重大問(wèn)題研究,支撐制造強(qiáng)國(guó)和網(wǎng)路強(qiáng)國(guó)建設(shè),提出政策建議,提供行業(yè)服務(wù)?,F(xiàn)因工作需要,我院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名副處級(jí)崗位事業(yè)編制工作人員。具體情況如下:
 
  一、招聘崗位
 
  研究所副所長(zhǎng)崗位。
 
  二、應(yīng)聘條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
  2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
 
  3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī),品行端正,具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。
 
  4.具有良好的道德品行。
 
  5.身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
 
  6.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能條件。
 
  7.具備崗位所要求的其他條件。
 
 ?。ǘ徫灰?/div>
 
  崗位要求詳見(jiàn)中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院2025年度第一批公開(kāi)招聘(社會(huì)在職人員)職位信息表(見(jiàn)附件1)。
 
  三、招聘程序
 
 ?。ㄒ唬﹤€(gè)人報(bào)名
 
  應(yīng)聘人員可在本信息發(fā)布有效期內(nèi),將公開(kāi)招聘報(bào)名表(見(jiàn)附件2)和簡(jiǎn)歷發(fā)送至我院招聘電子郵箱。
 
  電子郵箱:ccidhr@ccidgroup.com
 
  截止時(shí)間:2025年4月23日-30日
 
  郵件標(biāo)題:崗位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè),如:研究所副所長(zhǎng)+張三+碩士研究生+山東大學(xué)+機(jī)械工程。
 
 ?。ǘ┵Y格審核
 
  根據(jù)招聘政策和崗位要求等有關(guān)情況,我院將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,確認(rèn)進(jìn)入筆試的人員。
 
 ?。ㄈ┕P試面試
 
  筆試前進(jìn)行資格復(fù)審,應(yīng)聘人員需提供社保記錄、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等證明材料。資格復(fù)審未通過(guò)者,取消考評(píng)資格。筆試主要測(cè)評(píng)行政職業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)理解能力,根據(jù)筆試成績(jī)按照擬招聘人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員,未達(dá)到比例要求按照實(shí)際情況確定。
 
  面試分為兩輪,其中,第一輪主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)和崗位適應(yīng)能力等,面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分,成績(jī)合格者進(jìn)入第二輪面試;第二輪主要根據(jù)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行打分并綜合排名。
 
  綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+兩輪面試平均成績(jī)×60%(總成績(jī)滿(mǎn)分100分)。
 
  (四)體檢考察
 
  按照綜合成績(jī)排名,以1:1比例確定參加體檢人員,在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(半年內(nèi)有效),并通過(guò)談話、查閱檔案等形式進(jìn)行考察。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄錄用資格。
 
 ?。ㄎ澹┕窘邮?/div>
 
  招聘結(jié)果在工業(yè)和信息化部所屬單位公開(kāi)招聘考試考務(wù)服務(wù)平臺(tái)(http://www.gxbzhp.org.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
 
  四、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)遵守誠(chéng)信承諾制,并在公開(kāi)招聘報(bào)名表中簽署誠(chéng)信承諾有關(guān)要求。報(bào)名提交的信息應(yīng)當(dāng)詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假信息者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
 
 ?。ǘ┱衅高^(guò)程中,將以電話、短信或電子郵件的形式通知筆試、面試、體檢和考察有關(guān)事宜。報(bào)名時(shí),請(qǐng)按要求填寫(xiě)手機(jī)號(hào)碼,并保持通訊工具暢通。招聘過(guò)程中,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員,將不再另行通知。
 
 ?。ㄈ?yīng)聘人員如有違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
 
 ?。ㄋ模┐舜喂_(kāi)招聘相關(guān)工作,接受全社會(huì)、全體職工、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及應(yīng)聘人員的監(jiān)督。
 
  五、聯(lián)系方式
 
  咨詢(xún)電話:010-88559598
 
  監(jiān)督電話:010-88559038
 
 


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