2018年重慶永川區(qū)公安消防支隊消防員招聘70人簡章

http://www.ldmfl.com 2018-03-07 09:05 來源：永川區(qū)人力資源和社會保障局

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　　重慶市永川區(qū)公安消防支隊合同制消防員招聘簡章

　　為了滿足永川區(qū)社會經濟迅速發(fā)展對消防力量的需求，按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，重慶市智匯人才開發(fā)有限公司受永川區(qū)公安消防支隊委托，面向社會招收一批合同制消防員，以勞務派遣的方式充實到永川區(qū)公安消防支隊執(zhí)勤中隊工作。

　　一、招聘對象和名額

　　招聘對象為有志于從事消防工作的男性青年，部隊復退戰(zhàn)士尤其是消防部隊復退戰(zhàn)士優(yōu)先，招聘名額為70名。

　　二、招聘崗位和任務

　　招聘對象為滅火救援崗位，男性。有志青年皆可報名，部隊復退戰(zhàn)士尤其是消防部隊復退戰(zhàn)士優(yōu)先，履行現役消防部隊戰(zhàn)士工作職能，擔負滅火和搶險救災等執(zhí)勤任務，實行24小時在崗軍事化管理。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛消防事業(yè)，有良好的政治素質和品行。

　　(二)具有初中以上文化程度，且自愿從事消防滅火救援和社會搶險救援工作。

　　(三)身高162公分以上，身心健康，反應靈敏，體形端正，不超重(標準體重(斤)=(身高cm-100cm)×2，標準體重±10%)，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8。

　　(四)年齡在18至34周歲，具有適應全天候參與執(zhí)勤、訓練的身體素質和良好的心理素質。

　　(五)遵紀守法，在部隊服役期間未受過紀律處分;在地方上無違法犯罪記錄，無其他違紀違規(guī)記錄。

　　(六)具有體育，聲樂、書法、繪畫、電腦、寫作、攝影攝像、電器線路維修等特長的優(yōu)先錄取，特別優(yōu)秀的可放寬條件錄取。

　　四、福利待遇

　　合同制消防員工資由基本工資、獎金津貼、績效工資、工齡工資構成。

　　(一)參考工資標準

　　合同制消防員基本工資2000元/月，月度績效考核工資500元/月，年度獎金6000元/年。隊員簽訂正式合同后，基本工資按50元/年遞增。

　　(二)合同制消防員工資發(fā)放標準及方式

　　1.梯次增長的工齡工資增資標準，具體標準為：

　　班長津貼200元/月，副班長津貼150元/月，未休假補助80元/天，績效工資500元/月。從第6年開始，工齡工資每年固定增加200元。

　　2.調增通過職業(yè)鑒定的合同制消防員基本工資。標準為通過初級職業(yè)鑒定的合同制消防員，基本工資調增至2300元/月，通過中級職業(yè)鑒定的合同制消防員基本工資調增至2600元/月。對通過職業(yè)技能鑒定人員的考試費用予以報銷，未通過的考試費用不予報銷，鼓勵合同制消防員提高自身業(yè)務素質。

　　3.入職半年后，體檢費用予以報銷。

　　(三)試用期工資

　　試用期兩個月，試用期間月工資是轉正后月薪(基本工資+績效工資)的80%。

　　(四)簽訂合同

　　擬聘消防員與重慶市智匯人才開發(fā)有限公司按國家有關規(guī)定簽訂勞動合同，初次勞動合同期限為兩年。

　　(五)社會保險

　　在工作津貼外，按照國家有關規(guī)定辦理社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人繳納部份由單位在工資中代扣代繳)，同時增加人身意外傷害商業(yè)保險，共計六險。

　　(六)被裝配發(fā)

　　按照《重慶市公安消防總隊關于統(tǒng)一配置消防文職人員服裝的通知》，結合合同制消防員工作實際，統(tǒng)一購買服裝。在勞動合同期間若違反勞動合同提前離職的，由個人承擔服裝費用。

　　(七)伙食標準

　　按部隊標準執(zhí)行，未就餐不補餐費。

　　(八)日常管理

　　履行現役消防部隊戰(zhàn)士工作職能，統(tǒng)一食宿，實行24小時在崗軍事化管理，遵守國家法律法規(guī)和消防部隊各項規(guī)章制度。

　　(九)休假規(guī)定

　　每月輪休8天，按國家相關規(guī)定享受公休假。國家法定節(jié)假日均按照現役消防隊伍執(zhí)行值班備勤制度，實行調休制度。當月輪休不累計到下月或與法定節(jié)假日連休。

　　五、招聘程序

　　(一)報名

　　應聘者按照公布的招聘條件和要求，到永川區(qū)智匯人才市場填寫《合同制消防員報名登記表》(見附件)，并攜帶①本人身份證，②戶口本，③學歷證書，④復員、退伍軍人相關證明等材料原件(原件供報名時審驗)、復印件⑤近期正面免冠藍底1寸彩照6張。(以上提供的打印或復印件資料均為A4紙規(guī)格。報名者必須在報名表正面下方“聲明欄”內簽名確認所有資料的真實性。)

　　(二)考試

　　聘用考試采取體能測試和面試相結合的方式進行，分兩個階段進行，每個階段實行全程淘汰。

　　1.第一階段：體能測試

　　參照錄用人民警察體能素質測評標準執(zhí)行(主要內容有1500米、100米跑和引體向上等三個項目)，合格者可進入第二階段測試，不合格者直接淘汰。

　　特別提示：因體能測試項目運動強度大，患有心血疾病及本人感覺不能勝任體能測試的人員，請主動申請放棄本項測試項目，否則責任自負。

　　2.第二階段：面試

　　滿分100分。面試主要是觀察應試者的體型相貌，了解其語言表達、綜合分析和思維反應能力。

　　在第二階段測試后，以應試者總成績高低為序，按擬聘用人數1：2的比例確定參加體檢人員名單。

　　(三)體檢

　　經考試合格后確定為體檢對象，由重慶市永川區(qū)公安消防支隊統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由報考者自付，體檢不合格者不予錄取，所空出的職位從完成第二階段測試未入圍體檢的人員中依次遞補。

　　(四)政治審查

　　經考試、體檢合格，公安局出具政審合格材料后，由重慶市永川區(qū)公安消防支隊確定擬聘用人員名單。