為加強學院教職工隊伍建設(shè)，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，按照《重慶旅游職業(yè)學院編制外合同制全職教職工聘用管理辦法（試行）》的要求，經(jīng)學院研究，決定面向社會公開招聘編制外全職工作人員。

一、學院簡介

重慶旅游職業(yè)學院成立于2010年3月，是重慶市人民政府設(shè)立、教育部備案的一所公辦旅游高職院校。學院地處武陵山腹地重慶市黔江區(qū)，現(xiàn)有教職工300余人，其中有博士、碩士學位240余人，在籍學生6000余人。

二、招聘原則

嚴格執(zhí)行招聘相關(guān)政策，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的考核原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、按需招聘、分類管理的用人原則；堅持考試與考核相結(jié)合的方式選拔優(yōu)秀人才。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次計劃面向社會公開招聘編制外全職教職工21名，招聘崗位及要求見附件1。

四、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

（一）模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業(yè)道德素質(zhì)，工作責任心強，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，服從學院的安排，無違法違紀行為；

（二）具有扎實的理論基礎(chǔ)，工作能力強，業(yè)務(wù)素質(zhì)高；

（三）符合崗位招聘的條件（詳見附件1）；

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）年齡計算截止時間為報名前一日。如報名日期為8月27日，“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年8月28日及以后出生，以此類推。

五、招聘程序

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘。

（一）報名及資格審查

1.網(wǎng)上報名：報考人員只能選擇本次招聘崗位中的一個崗位報名。凡符合招聘崗位條件者下載《重慶旅游職業(yè)學院2021年下半年招聘編制外全職工作人員報名登記表》（附件2）和《重慶旅游職業(yè)學院2021年下半年招聘編制外全職工作人員基本信息統(tǒng)計表》（附件3），如實填報附件2、附件3并整理成壓縮文件發(fā)送至相應(yīng)電子郵箱（詳見附件1），郵件標題為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”，報名登記表和信息統(tǒng)計表分別以“姓名+報考崗位名稱+專業(yè)”的格式命名其文件名。網(wǎng)上報名時間從簡章發(fā)布之日起至2021年8月20日下午5點。

2.現(xiàn)場資格審查，報考人員只能選擇本次招聘的一個崗位報名。按崗位招聘條件進行現(xiàn)場資格審查，資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)。

報考人員現(xiàn)場資格審查時應(yīng)提交以下材料的原件及復印件：

①本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《重慶旅游職業(yè)學院2021年下半年招聘編制外全職工作人員報名登記表》（詳見附件2）、學信網(wǎng)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表和學籍在線驗證報告各1份和近期1寸同底免冠彩色照片4張。

②招聘條件中要求的其他證明材料，如中共黨員，須提供所在黨支部出具的證明材料。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名截止前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。

3.現(xiàn)場資格審查時間：詳見附件1。

4.現(xiàn)場資格審查地點：重慶旅游職業(yè)學院（重慶市黔江區(qū)舟白街道學府一路一號）。詳見附件1

5.現(xiàn)場報名及資格審核人員：學院相關(guān)工作人員。

（二）考試考核

1.筆試

筆試由各招聘部門組織實施，筆試分值為100分，時間為120分鐘，筆試開考按照筆試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)最低比例2:1進行，考試內(nèi)容、時間及地點詳見附件1。

筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）各招聘部門按照面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)最高5:1比例，最低2:1比例，從高到低依次確定進入面試的人選。

（2）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

（3）進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試具體時間地點等事項由各招聘部門提前通知進入面試的考生。

2.面試

面試由各招聘部門組織實施，面試分值為100分，面試成績當場公布。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。

考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。各項成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、確定聘用人員

（一）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，則按照附件1“其他條件”中的優(yōu)先條件確定；如果附件1“其他條件”中沒有設(shè)置優(yōu)先條件，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢由學校按規(guī)定組織實施（體檢費用自行承擔）。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

（二）考察

學院對擬聘人員的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法和學習工作情況進行考察，堅持“凡進必審”，審查其誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，如涉嫌造假、提供虛假材料、隱瞞事實等情況一律暫停聘用。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按一次性規(guī)則遞補1次。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

（三）公示

體檢和考察均合格者確定為擬聘人員并進行公示。

七、聘用及待遇

學院按照《中華人民共和國勞動法》和《重慶旅游職業(yè)學院編制外合同制全職教職工聘用管理辦法（試行）》的規(guī)定，跟聘用人員簽訂聘用合同，執(zhí)行《重慶旅游職業(yè)學院編制外教職工薪酬管理辦法（試行）》相關(guān)待遇。

八、紀律要求

此次招聘是學院公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律與回避制度，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶旅游職業(yè)學院負責解釋。

附件1：重慶旅游職業(yè)學院2021年下半年招聘編制外全職工作人員崗位一覽表.xls

附件2：重慶旅游職業(yè)學院2021年下半年招聘編制外全職工作人員報名登記表.doc

附件3：重慶旅游職業(yè)學院2021年下半年招聘編制外全職工作人員基本信息統(tǒng)計表.xlsx