為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設,規(guī)范進人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?采取考核考察的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會考核招聘高層次人才2名,具體崗位詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè),未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年8月10日,如“45周歲以下”,指未滿46周歲,在1975年8月11日及以后出生,依次類推。

(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

應聘人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須取得教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的,經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定,可視為符合專業(yè)要求。

(五)特別說明

本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如45周歲以下,均含45周歲;如專技10級以上,均含專技10級,以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

(一)報名時間

從本招聘簡章發(fā)布之日起開始報名,報名截止時間為2021年8月10日。

(二)報名方式

應聘人員下載并填寫報名登記表(附件3),提交個人簡歷、學歷學位證書(在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員,須取得教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證)、職稱、身份證的掃描電子版,打包成一個壓縮文件發(fā)送至大足區(qū)人民醫(yī)院人事科招聘郵箱(xyyzgk2006@163.com)進行網(wǎng)上報名,電子郵件請以“姓名+專業(yè)+最高學歷+應聘崗位名稱”命名。

報名截止后,不得更改報名信息?？忌仨毎匆笕鐚嵦顖蟊救饲闆r,填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞,取消其報考資格。凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的,按照無效報名處理。

(三)資格初審

主管部門和招聘單位對照崗位要求對報名人員進行資格初審,確定參加考核人員。凡資格初審不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。未進入下一環(huán)節(jié)的人員,不再另行通知。

(四)資格復審

資格復審在面試前開展,針對擬進入面試環(huán)節(jié)人員開展。

進入面試環(huán)節(jié)人員按照通知的時間、地點,持資格復審材料接受現(xiàn)場資格復審,資格復審提供材料見附件4。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格或者經(jīng)確認自動放棄面試者,取消面試資格。

應聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員,須在考核前的資格審查時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件5);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的,取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

五、面試考核

資格復審合格人員進入面試考核環(huán)節(jié),未按規(guī)定時間到達指定地點參加面試考核的,取消其面試考核資格。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試考核方式為綜合答辯和談話,主要對應聘人員的學術(shù)水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識、適崗能力、語言表達能力、舉止儀表等情況進行綜合考核,時間不少于15分鐘。面試考核成績總分100分。

考核總成績計算:考核總成績=面試考核成績

考核總成績采用百分制計算,四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。按照分數(shù)由高到底確定體檢、考察對象。當考核總成績相同時,依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同,則加試面試,以加試成績高者優(yōu)先?？己丝偝煽兾催_到70分者,不得確定為體檢人選。

考核總成績、進入體檢人員名單將在面試結(jié)束后,在面試處當場公布,并在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁公布。

六、體檢

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢由主管部門和招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請,經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢時間、地點另行通知。

七、考察

由主管部門和招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對體檢合格應聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后,應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理。

八、公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和大足區(qū)人民政府網(wǎng)人力社保局網(wǎng)頁(網(wǎng)址:http://www.dazu.gov.cn/qzfbm/qrlsbj/)等網(wǎng)站上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后,報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用,與招聘事業(yè)單位簽訂的聘用合同應約定服務期限、違約責任等相關(guān)事宜;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者,應承擔相應違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:

(一)本簡章由重慶市大足區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市大足區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請聯(lián)系所報考的單位或主管部門。

(二)聯(lián)系電話:大足區(qū)人民醫(yī)院: 023-43780260;大足區(qū)衛(wèi)生健康委: 023-43722071 ;大足區(qū)人力社保局:023-43780636

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：重慶市大足區(qū)人民醫(yī)院2021年考核招聘博士工作人員崗位情況一覽表.xlsx

附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：報名登記表.doc

附件4：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc