一、單位簡(jiǎn)介

重慶人才發(fā)展研究院是在人力資源和社會(huì)保障部、中國人事科學(xué)研究院的統(tǒng)籌指導(dǎo)下，由市委組織部、重慶大學(xué)共建的人才發(fā)展戰(zhàn)略高端智庫。研究院內(nèi)設(shè)辦公室、人才理論與政策研究中心、人才評(píng)價(jià)與測(cè)評(píng)研究中心等。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，擇優(yōu)招錄聘用。

三、招聘計(jì)劃

項(xiàng)目研究崗5人、項(xiàng)目管理崗1人、綜合管理崗1人。

四、崗位職責(zé)

項(xiàng)目研究崗：

1.承擔(dān)研究院人才理論與政策、人才評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng)等相關(guān)研究工作;

2.參與智庫戰(zhàn)略咨詢及調(diào)研，為政府部門提供決策咨詢服務(wù);

3.承擔(dān)部分重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)工作;

4.參與人才發(fā)展研究院的建設(shè)和專項(xiàng)工作;

5.協(xié)助組織人才發(fā)展論壇、講座等學(xué)術(shù)活動(dòng);

項(xiàng)目管理崗：

1.擬定各類科研課題管理辦法及流程;

2.負(fù)責(zé)科研課題管理中各項(xiàng)業(yè)務(wù)的咨詢與服務(wù);

3.開展課題申請(qǐng)立項(xiàng)、中期檢查、結(jié)題管理等工作;

4.負(fù)責(zé)各類科研成果管理;

5.擬定戰(zhàn)略咨詢項(xiàng)目課題指南;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

綜合管理崗：

1.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放;

2.負(fù)責(zé)單位重要接待、大型活動(dòng)的組織與策劃;

3.協(xié)助組織單位各種活動(dòng)和會(huì)議;

4.各類費(fèi)用報(bào)銷、結(jié)算;

5.整合研發(fā)團(tuán)隊(duì)解決企業(yè)技術(shù)研發(fā)需求;

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，年齡在25周歲至40周歲以內(nèi);

2.遵守國家法律法規(guī)，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針政策，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)端正，綜合能力強(qiáng);

3.具備崗位要求的學(xué)歷;

4.符合崗位招聘條件，能有效履行崗位職責(zé);

5.身體健康。

(二)任職條件

1.學(xué)歷條件：碩士，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、科技教育等專業(yè)優(yōu)先;

2.擁有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)研究能力和決策咨詢能力;

3.具備良好的溝通能力，語言表達(dá)，較好的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力;

4.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)的工作態(tài)度，責(zé)任感強(qiáng)、有較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力和抗壓能力;

5.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

六、薪酬待遇

薪酬待遇面議，按規(guī)定繳納社保。

七、招聘程序

1.報(bào)名方式：通過電子郵件投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間:9月15日;

2.資格審查：報(bào)名截止后，統(tǒng)一進(jìn)行資格初審。根據(jù)資格初審情況，電話通知資格初審合格人員帶上身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件、復(fù)印件和自薦材料到重慶大學(xué)工程科教戰(zhàn)略研究中心進(jìn)行資格復(fù)審;

3.筆試、面試安排：資格復(fù)審合格者參加統(tǒng)一組織的筆試、面試;

4.體檢安排：根據(jù)面試情況，通知體檢人員和體檢地點(diǎn);

5.辦理入職手續(xù)。

八、聯(lián)系方式

簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱：kcxfz@cqu.edu.cn

郵箱標(biāo)記：應(yīng)聘科研助理+姓名+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校

地址：重慶市沙坪壩區(qū)沙正街174號(hào)主教學(xué)樓8樓

電話：023-65110731;

重慶人才發(fā)展研究院

2021年8月27日