重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員簡章

為加強醫(yī)院人才隊伍建設，根據(jù)《關于進一步規(guī)范衛(wèi)生計生系統(tǒng)臨時工作人員管理的通知》（渝北衛(wèi)計【2018】223號）文件有關規(guī)定，結合我院實際，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委審批，現(xiàn)面向社會考核招聘臨時工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，采取考核方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

擬面向社會公開招聘臨時人員41人，具體需求申請表見附件。具體崗位要求詳見《渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時人員崗位一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘條件

（一）招聘條件

報考人員應同時具備下列條件:

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3. 具有正常履行職責的身體條件。

4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求。

5. 符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）。

6. 年齡計算截止日期為報名前一天。

7.考生須在報名時取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學位證及崗位所要求的其他條件（如：執(zhí)醫(yī)證、職稱證、規(guī)培證、培訓證等）。

8、服從管理，具有良好的溝通能力和相應的業(yè)務能力。

（二）其他

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序及辦法

本次招聘工作按照報名、考試、公示、體檢、考察、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，根據(jù)疫情防控要求，報名人員需持當天行程碼并全程佩戴口罩進行報名。

1.報名時間及地點

報名時間：2021年9月10日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再補報。

報名地點：重慶市渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源科（地址：渝北區(qū)中央公園北路23號渝北區(qū)人民醫(yī)院5號樓）。

2.報名手續(xù)及資格審查。

報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者根據(jù)報考崗位及要求，持《渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員報名表》(現(xiàn)場填報）、本人身份證、學歷（學位）證、教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)打?。┖推渌麍罂妓枳C明材料等原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠彩色照片2張；招聘條件要求具有相應工作經(jīng)歷的，須提供用人單位出具的相關證明（必須加蓋單位公章）。

如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。

3、現(xiàn)場繳費。報考人員資格初審合格后，須進行現(xiàn)場繳費（按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試費用50元/人，面試費用40元/人，面試費用繳費時間將另行通知）。

4、開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。確系單位急需的緊缺崗位，經(jīng)書面請示區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名費。

（三）考試考核

1、方式：采取結構化面試方式。若同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例超過1:8,面試前增加筆試或技能操作程序(考試時間和地點另行通知)，按照擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。

2、結構化面試

結構化面試主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

（三）總成績計算及公示

筆試或技能操作、結構化面試分值均為100分?？荚嚳偝煽?筆試或技能操作成績×50%+面試成績×50%；未組織筆試或技能操作的，考核總成績=結構化面試成績。

在面試結束后3個工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)（www.cqybhr.com)予以公示，公示時間為3天。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，按考核總成績從高分到低分依次確定，考核成績出現(xiàn)并列時，則依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢項目、標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢項目及標準，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知,如未按規(guī)定參加體檢者視為自

動放棄。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面

試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（五）考察

體檢合格的應聘人員由人力資源管理科牽頭，會同相關科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

（六）擬聘公示

考察合格的擬聘人員在渝北就業(yè)人才網(wǎng)（www.cqybhr.com)公示，公示時間為3天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、考試成績、體檢結果、擬聘科室等。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生健康委人事科審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行相關工資待遇。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期3個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

招聘人員單方面提出解除人事關系，如由本院送去上級單位進修、規(guī)培者，按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀律與監(jiān)督

應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由單位人事部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘本單位招聘工作人員時受到不利影響。應聘人員提交的所有報名材料、體檢報告、政審材料等不得退還本人。

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關責任。

本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)人民醫(yī)院人力資源管理科負責解釋。

人力資源管理科聯(lián)系電話：023—61800346；

監(jiān)察科聯(lián)系電話：023—61800122。

附件：渝北區(qū)人民醫(yī)院招聘臨時工作人員崗位一覽表