一、崗位及數(shù)量

（一）綜合管理崗2人（派遣崗位）

（二）社區(qū)矯正崗1人（派遣崗位）

（三）工程造價崗1人（派遣崗位）

（四）社區(qū)工作者崗3人

具體崗位要求詳見附件1《招聘崗位需求詳情表》

二、招聘條件

（一）具備良好的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策。品行端正，無違法違紀記錄，身心健康。

（二）具有履行崗位職責所需的基本知識技能，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作常用辦公軟件。

（三）具有中華人民共和國國籍，具備良好的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策；愛崗敬業(yè)、敢于擔當，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法、清正廉潔，無違法違紀記錄；有較強執(zhí)行力，具備團結(jié)協(xié)作，聯(lián)系群眾，樂于助人，品行端正，身心健康，勇于奉獻的精神；體貌端正，具備勝任崗位工作要求的身體條件；能夠熟練操作辦公軟件，具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識技能，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（四）無“十不選”負面清單所列情形。

以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員；因違反事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；涉黑涉惡，在公安機關(guān)有不良記錄的人員，2022屆在校生。

三、招聘方式及流程
招聘采取報名和資格審查、筆試、面試、考察、錄用的方式進行，各流程具體內(nèi)容如下：
（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘者可前往兩江人力招聘系統(tǒng)（http://119.84.135.6:83）報名，報名時間2021年9月13日至2021年9月15日15：00時（以系統(tǒng)報名時間為準）。

本次報名為誠信報名，不用上傳電子資料附件，請應(yīng)聘者認真閱讀招聘簡章及崗位報名條件，考生需對自己報名所填寫內(nèi)容的真實性負責。如在考試過程中發(fā)現(xiàn)報名填寫內(nèi)容與真實情況不符，立即取消考試資格。如因個人疏忽提交資料不全或無效或不符合要求以致不能通過初審的，將由應(yīng)聘者自行承擔全部責任。
（二）資格初審

2021年9月18日以后應(yīng)聘者可前往兩江新區(qū)人力資源報名系統(tǒng)（http://119.84.135.6:83）查看報名審查結(jié)果。

（三）筆試

報名初審合格的考生可在9月18日后通過招聘報名系統(tǒng)（http://119.84.135.6:83/）打印準考證。筆試具體時間、地點及注意事項等詳見《準考證》。

筆試方式：閉卷答題，總分100分，占總成績50%；

筆試時間：待定，具體時間以《準考證》為準；

筆試地點：待定，具體地點以《準考證》為準；

筆試范圍：以《準考證》為準。

本次考試不指定考試范圍、教材和任何培訓機構(gòu)。
（四）面試

筆試結(jié)束7個工作日后在招聘報名系統(tǒng)（http://119.84.135.6:83）公布筆試成績，應(yīng)聘者可自行查詢。面試比例詳見附件1，若未達到規(guī)定比例，則全部進入面試；若進入面試最后一名并列，則并列人員全部進入面試。若該崗位報名人數(shù)未達到1:1的比例，則該崗位招聘人數(shù)按比例進行遞減。通知面試人員如主動放棄面試，則按筆試成績從高到低依次遞補。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，占總成績50%；

面試時間：待定（具體考室另行通知）；

面試地點：待定（具體地點另行通知）。

面試結(jié)果可在兩江新區(qū)人才網(wǎng)（http://hr.liangjiang.gov.cn/）查詢。

面試成績低于70分以下，則視為本次考核不合格。
（五）資格復(fù)審和體檢

核查學歷學位證、畢業(yè)證、身份證、征信及無犯罪記錄等信息。資格復(fù)審合格的參加體檢，體檢項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標準（試行）》有關(guān)標準和要求執(zhí)行。

凡因資格復(fù)審、體檢不合格或確認自動放棄而產(chǎn)生缺額情況，按總成績得分情況從高到低進行依次遞補。

（六）考察聘用

體檢合格者將按程序進行考察，對其人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含無法獲得考察結(jié)論的）不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，按綜合成績得分情況從高到低依次遞補，并按要求履行體檢和考察程序。

面試以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)并列的，按照優(yōu)先條件、面試成績的順序確定人選，若均并列，另行組織面試確定人選。

派遣崗位考察合格者與兩江新區(qū)人力資源公司簽訂《勞動派遣合同》。

社區(qū)專職工作者崗位考察合格者與禮嘉街道簽訂《勞動合同》。

擬錄用人員名單公布后，成績半年內(nèi)有效。如出現(xiàn)考生放棄、入職半年內(nèi)離職或其他情況不能入職的，經(jīng)用人部門研究決定后依次遞補。

四、工資待遇

工資待遇根據(jù)兩江新區(qū)相關(guān)文件規(guī)定，并按國家規(guī)定繳納五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險及住房公積金）。

五、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，責任由應(yīng)聘者自負。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘各項紀律，按時報名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。

（三）請各位應(yīng)聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人員做好體溫檢測和消毒工作。如有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽等癥狀請?zhí)崆案嬷ぷ魅藛T。
六、聯(lián)系方式

咨詢電話：023-67573931（請在工作時間內(nèi)9:00-12:00，14:00-17:00撥打）。

重慶兩江新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司對該簡章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)

附件：兩江新區(qū)禮嘉街道社區(qū)工作者與派遣人員招聘需求表.docx