為大力推進農村基層組織建設，進一步提升農村基層干部整體素質，推動農村改革發(fā)展，根據(jù)《中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（璧山委組〔2015〕174號）精神，結合我街道實際，現(xiàn)面向社會公開選派優(yōu)秀大學生到村工作。

一、 招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開選派優(yōu)秀大學生5名。

三、招聘條件和范圍

1、具有中華人民共和國國籍，35周歲以下（在外創(chuàng)業(yè)成功人士，年齡可放寬到40周歲以下），年齡計算截止報名前一天；

2、具有大專以上學歷；

3、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

4、具有正常履行崗位職責的身體條件；

5、符合村干部回避制度的有關要求；

6、承諾在村服務1年以上。

四、招聘程序及辦法

（一）報名

1、報考采取現(xiàn)場報名方式，報名地點為丁家街道黨群辦330室；

2、報名時間：2021年9月14日至9月24日上午9:00-12:00，下午2:00 -5:00。

3、現(xiàn)場報名時須提供本人身份證、2寸免冠照片、畢業(yè)證原件及復印件各一份，進行資格初審。

4、資格審查合格者進入考試考核環(huán)節(jié)。

（二）考試考核

1、筆試

筆試包括理論知識測試及計算機水平測試，采取閉卷方式進行，分值100分。報名完畢后街道統(tǒng)一通知筆試時間及地點。不按規(guī)定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試。筆試成績于考試完畢當日當場公布。

2、面試

采取結構化方式進行面試，面試成績100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分的，不能進入下一程序。

3、考試總成績計算方式

公開招聘考試總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

（三）考察

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定考察人選。當總分相同時，依次按學歷、面試成績、筆試成績高者優(yōu)先。

街道黨工委將對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若考察不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低遞補一次。

五、公示

擬選派人員按《中共重慶市璧山區(qū)委組織部、重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》（璧山委組〔2015〕174號）等有關要求，在丁家街道辦事處進行公示，公示時間為5個工作日。公示有異議的，如經調查核實確實影響招聘的，取消相關人員的選派資格。

六、試崗

擬選派人員實行1個月試崗期，試崗期內在街道辦事處接受試崗期考核，試崗期滿經考核通過的，正式予以聘用，未通過者不予聘用。

七、選派

試崗結束后，由街道黨工委完善相關選派手續(xù)，明確選派人員掛職崗位村。選派人員掛職時間原則上不超過3年，自黨工委研究之日起計算掛職時間，期間由街道黨工委安排3-6個月的街道業(yè)務科室頂崗鍛煉。掛職期間街道黨工委按照年度開展考核，年度綜合考核不合格的，不再安排掛職。

八、待遇

掛職人員參照村“兩委”副職干部待遇標準落實相關待遇，同時享受村年度績效考核獎勵、季度村干部獎勵性績效。

九、紀律要求

公開選派優(yōu)秀大學生到村工作，是大力推進農村基層組織建設，公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

十、其他

考試考務咨詢電話：023-41480021，15023323722。