為加強(qiáng)衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)臨時(shí)工作人員管理的通知》（渝北衛(wèi)計(jì)〔2018〕223號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合區(qū)衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊(duì)實(shí)際情況，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康委審核，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、招聘名額

駕駛員1名。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，模范遵守憲法和法律，作風(fēng)正派；

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

4.熱愛(ài)工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.身心健康，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神；

6.40歲及以下，持有C1及以上駕照，初中及以上學(xué)歷。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。

（三）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

40周歲及以下，即1982年2月17日及以后出生。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年2月24日，上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊(duì)（渝北區(qū)寶圣東路297號(hào)）綜合科。

2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位及要求，持《個(gè)人情況登記表》、本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、崗位相關(guān)的職稱證書(shū)和其他報(bào)考所需證明材料等原件及其復(fù)印件各1份、近期同底1寸免冠彩色照片1張到綜合科報(bào)名，綜合科進(jìn)行資格初審。

如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托人的委托書(shū)（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號(hào)碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（二）面試

1.面試時(shí)間:暫定為2022年2月25日

2.面試方式:采用路考（實(shí)際操作）的方式，主要考察駕駛?cè)藛T駕駛技術(shù)，是否熟悉道路交通安全常識(shí)、道路交通法律法規(guī)、事故應(yīng)急等。

按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2：1的比例進(jìn)入面試。達(dá)不到2：1的，書(shū)面向區(qū)衛(wèi)生健康委請(qǐng)示，區(qū)衛(wèi)生健康委同意后，方可進(jìn)入面試。

3.面試分值：面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況。

未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。

（三）面試成績(jī)公示

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公示欄公示3天。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)從高到低等額確定。如面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則由支隊(duì)面試工作組研究確定。

體檢由綜合科組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照本系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際工作要求進(jìn)行體檢。

國(guó)家、市區(qū)對(duì)體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在區(qū)級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間在面試成績(jī)公示結(jié)束后通知。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

（五）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員由綜合科牽頭，會(huì)同招聘科室對(duì)其個(gè)人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、與崗位匹配性以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察。

（六）公示

考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公示欄公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試成績(jī)、擬聘崗位等。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，支隊(duì)綜合科填寫(xiě)《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時(shí)工作人員個(gè)人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時(shí)工作人員實(shí)名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)生健康委人事科審批。經(jīng)審核合格后，支隊(duì)將其推薦給重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期2個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消其聘用資格。

聘用人員按《重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生計(jì)生監(jiān)督執(zhí)法局關(guān)于印發(fā)三項(xiàng)內(nèi)部管理制度的通知》（渝北衛(wèi)監(jiān)督〔2018〕7號(hào)）執(zhí)行相關(guān)工資待遇。正式聘用后待遇：

1.月基本工資1800元，并按國(guó)家規(guī)定辦理“五險(xiǎn)”。

2.駕駛員停車補(bǔ)助，實(shí)行月包干制，200元/車·月，特殊情況按規(guī)定報(bào)銷；

3.駕駛員伙食補(bǔ)助，500元/人·月；

4.駕駛員其它補(bǔ)助（包括平時(shí)和節(jié)假日加班值班、差旅、電話費(fèi)、交通費(fèi)等），500元/人·月；

5.工作考核獎(jiǎng)，實(shí)行月考核，由辦公室負(fù)責(zé)考核，考核為優(yōu)秀的獎(jiǎng)勵(lì)500元，稱職的獎(jiǎng)勵(lì)300元，不稱職的不予獎(jiǎng)勵(lì)；

6.安全考核獎(jiǎng)（即安全保證金和安全獎(jiǎng)），實(shí)行年度考核，每人每月交100元安全保證金，全年若無(wú)安全事故發(fā)生，次年1月全額返還，并給予對(duì)等的安全獎(jiǎng)勵(lì)；

7.工齡獎(jiǎng)，連續(xù)工作每滿1周年，從次月起給予工齡獎(jiǎng)50元/月，累計(jì)不超過(guò)500元/月。

招聘人員單方面提出解除人事關(guān)系，需提前一個(gè)月以書(shū)面方式提出申請(qǐng)，經(jīng)審批后方可退回派遣公司。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

支隊(duì)法制科對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。面試工作組人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

六、其他

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由渝北區(qū)衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊(duì)綜合科負(fù)責(zé)解釋。

綜合科聯(lián)系電話：023-67808327；

法制科聯(lián)系電話：023—67801335。

附件：

1.重慶市渝北區(qū)衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊(duì)公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員崗位情況一覽表

2.渝北區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)臨時(shí)工作人員個(gè)人情況表