一、崗位及數(shù)量

（一）勞務(wù)派遣崗2人

崗位具體要求詳情見(jiàn)附件《招聘崗位需求詳情表》。

二、招聘條件
（一）具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身心健康。

（二）具有履行崗位職責(zé)所需的基本知識(shí)技能，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作常用辦公軟件。

（三）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；愛(ài)崗敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法、清正廉潔，無(wú)違法違紀(jì)記錄；有較強(qiáng)執(zhí)行力，具備團(tuán)結(jié)協(xié)作，聯(lián)系群眾，樂(lè)于助人，品行端正，身心健康，勇于奉獻(xiàn)的精神；體貌端正，具備勝任崗位工作要求的身體條件；能夠熟練操作辦公軟件，具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)技能，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（四）同等條件下退伍軍人、黨員優(yōu)先。

（五）無(wú)“十不選”負(fù)面清單所列情形。

以下人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原事業(yè)單位工作人員；因違反事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；涉黑涉惡，在公安機(jī)關(guān)有不良記錄的人員；2022屆在校學(xué)生。

三、招聘方式及流程
招聘采取報(bào)名和資格審查、筆試、面試、考察、錄用的方式進(jìn)行，各流程具體內(nèi)容如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者可前往兩江人力招聘系統(tǒng)（http://119.84.135.6:83）報(bào)名，報(bào)名時(shí)間2022年3月3日9：00時(shí)至2022年3月7日17：00時(shí)（截止時(shí)間以系統(tǒng)報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)）。

本次報(bào)名為誠(chéng)信報(bào)名，不用上傳電子資料附件，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及崗位報(bào)名條件，考生需對(duì)自己報(bào)名所填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)因填寫(xiě)錯(cuò)誤可修改一次，報(bào)名時(shí)間截止后則不能修改。如在考試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名填寫(xiě)內(nèi)容與真實(shí)情況不符，立即取消考試資格。在進(jìn)行資格復(fù)審過(guò)程中，因個(gè)人疏忽提交資料不全或無(wú)效或不符合要求以致不能通過(guò)審查的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)全部責(zé)任。

（二）資格初審

2022年3月9日以后應(yīng)聘者可登陸兩江新區(qū)人力資源報(bào)名系統(tǒng)（http://119.84.135.6:83）查看報(bào)名審查結(jié)果。

（三）筆試

報(bào)名初審合格的考生短信通知，并在網(wǎng)上發(fā)布筆試通知。準(zhǔn)考證通過(guò)招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://119.84.135.6:83/）打印準(zhǔn)考證。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試方式：閉卷答題，總分100分，占總成績(jī)50%；

筆試時(shí)間：待定，具體時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；

筆試地點(diǎn)：待定，具體地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)；

筆試范圍：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

本次考試不指定考試范圍、教材和任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（四）面試

筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在招聘報(bào)名系統(tǒng)（http://119.84.135.6:83）公布筆試成績(jī)，應(yīng)聘者可自行查詢。面試比例詳見(jiàn)附件一，若未達(dá)到規(guī)定比例，則全部進(jìn)入面試；若進(jìn)入面試最后一名并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。若該崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:1的比例，則該崗位招聘人數(shù)按比例進(jìn)行遞減。通知面試人員如主動(dòng)放棄面試，則按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，占總成績(jī)50%；

面試時(shí)間：待定（具體考室另行通知）；

面試地點(diǎn)：待定（具體地點(diǎn)另行通知）。

面試結(jié)果可在兩江新區(qū)人才網(wǎng)（http://hr.liangjiang.gov.cn/）查詢。

面試成績(jī)低于70分以下，則視為本次考核不合格。

（五）資格復(fù)審和體檢

核查學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證、征信及無(wú)犯罪記錄等信息。資格復(fù)審合格的參加體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

凡因資格復(fù)審、體檢不合格或確認(rèn)自動(dòng)放棄而產(chǎn)生缺額情況，經(jīng)用人部門(mén)研究后決定是否遞補(bǔ)。

（六）考察聘用

體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，對(duì)其人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能績(jī)表現(xiàn)、任職資格及親屬政歷等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格（含無(wú)法獲得考察結(jié)論的）不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，經(jīng)用人部門(mén)研究后決定是否遞補(bǔ)，并按要求履行體檢和考察程序。

面試以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)并列的，按照優(yōu)先條件、面試成績(jī)的順序確定人選，若均并列，另行組織面試確定人選。

擬錄用人員名單公布后出現(xiàn)考生放棄或其他情況不能入職的，經(jīng)用人部門(mén)研究后決定是否遞補(bǔ)。

派遣崗位考察合格者與兩江新區(qū)人力資源公司簽訂《勞動(dòng)派遣合同》。

四、工資待遇

工資待遇根據(jù)兩江新區(qū)相關(guān)文件規(guī)定，并按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金）。

五、相關(guān)要求

（一）應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。

（三）請(qǐng)各位應(yīng)聘者注意疫情防控，佩戴口罩。配合工作人員做好體溫檢測(cè)和消毒工作。如有發(fā)燒、發(fā)熱、咳嗽等癥狀請(qǐng)?zhí)崆案嬷ぷ魅藛T。
六、聯(lián)系方式

咨詢電話：023-67573931（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9:00-12:00，14:00-17:00撥打）。

重慶兩江新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)服務(wù)中心有限公司對(duì)該簡(jiǎn)章及未盡事宜擁有最終解釋權(quán)。

附件1：招聘崗位需求表.docx