2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，重慶市屬事業(yè)單位決定面向機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選單位及人數(shù)

本次公開遴選市屬事業(yè)單位工作人員24名，具體崗位詳見《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1）及公共科目網(wǎng)上報名系統(tǒng)。

三、報名人員范圍和條件

（一）報名人員范圍

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員，各崗位具體范圍參見附件1遴選條件要求。

（二）報名人員應(yīng)具備以下資格條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。

2.報名前已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。

3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。

4.具備該崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。

5.具有遴選崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、身體素質(zhì)及其他條件。

（三）以下人員不納入本次遴選范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（四）工作經(jīng)歷計算

工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年4月，按照“對年對月”計算。

（五）年齡計算

年齡計算截止時間為2022年3月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1986年4月1日及以后出生，以此類推。

（六）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考，并在面試前提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷（學(xué)位）對待。

專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學(xué)科（專業(yè)）目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》（附件3）、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件4）進(jìn)行。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可聯(lián)系資格審查的單位確認(rèn)報名資格，負(fù)責(zé)資格審查的單位可根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審查。

（七）特別說明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

本公告涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以公共科目筆試網(wǎng)上報名截止之日計算。

本公告要求的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時提供。

四、報名及資格初審

本次遴選實(shí)行網(wǎng)上報名?？忌鷳?yīng)仔細(xì)對照崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式，20kb以下）。遴選單位對照崗位要求，對報考人員填報的信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及相關(guān)工作人員不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

（一）公共科目筆試報名

1.提交報考申請?？忌ㄟ^重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名通道開放時間為2022年4月15日9:00至4月20日9:00。考生只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.查詢資格初審結(jié)果。主管部門會同遴選單位對報考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌稍诰W(wǎng)上報名2日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢主管部門或遴選單位，聯(lián)系方式見附件1）。通過資格初審的人員應(yīng)及時下載報名序號等信息，方便后續(xù)查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年4月22日9:00前修改相關(guān)信息，重新提交資格初審。考生應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報考單位及崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格后，考生應(yīng)在2022年4月23日9:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取）。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的，視為自動放棄報考。

4.未達(dá)到開考比例情形的處理。實(shí)際報名人數(shù)與遴選名額之比須達(dá)到3：1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)市級主管部門會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。因遴選崗位取消而不能參加考試的考生，退還考務(wù)費(fèi)。

5.打印準(zhǔn)考證。報名資格初審合格并繳納考務(wù)費(fèi)的考生，可于2022年5月9日9:00—5月14日10:30登錄重慶人力資源社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人公共科目筆試準(zhǔn)考證（下文簡稱準(zhǔn)考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，原則上專業(yè)科目筆試通用），并在考試當(dāng)天持準(zhǔn)考證和身份證原件按時到達(dá)準(zhǔn)考證指定考點(diǎn)參加考試。因未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。按照新冠肺炎疫情防控工作要求，公共科目筆試時間需要調(diào)整的，準(zhǔn)考證打印時間則相應(yīng)調(diào)整。

（二）專業(yè)科目筆試報名

專業(yè)科目筆試報名原則上以公共科目筆試網(wǎng)上報名為準(zhǔn)，考生持準(zhǔn)考證和本人身份證原件在指定時間地點(diǎn)參加專業(yè)科目筆試。無需參加公共科目筆試或準(zhǔn)考證指定時間地點(diǎn)有調(diào)整的，以遴選單位或其主管部門通知為準(zhǔn)。

五、考試考核

考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目（部分崗位設(shè)考）、專業(yè)科目（部分崗位設(shè)考）；面試包括專業(yè)技能測試（部分崗位設(shè)考）、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。

考生應(yīng)自覺配合落實(shí)考務(wù)機(jī)構(gòu)關(guān)于疫情防控的相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

（一）筆試

1.公共科目

分值100分，考試大綱以重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的為準(zhǔn)，采用閉卷筆答方式。

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間定于2022年5月14日（根據(jù)新冠肺炎疫情防控工作需要，若有調(diào)整將另行通知）筆試具體時間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印準(zhǔn)考證?？忌稍谝?guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績。

2.專業(yè)科目

分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及筆試內(nèi)容，詳見本公告附件1。

職員崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，由市人力社保局統(tǒng)一組織，具體時間及地點(diǎn)詳見網(wǎng)上自助打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站查詢《管理基礎(chǔ)知識》科目筆試成績。

專業(yè)科目筆試內(nèi)容為其他相關(guān)專業(yè)知識的，由主管部門會同招聘單位組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時間及地點(diǎn)未明確的，由遴選單位或其主管部門另行通知，應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料，到指定時間地點(diǎn)參加考試。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

（1）規(guī)定科目筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）根據(jù)本公告附件1中遴選崗位“成績構(gòu)成類型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

A類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。

B類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)專業(yè)科目筆試成績從高到低依次確定。

C類崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

D類崗位同時進(jìn)入專業(yè)技能測試、綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與遴選崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績的20%與專業(yè)科目筆試成績的30%之和，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，經(jīng)主管部門會同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。

（4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會同遴選單位公示。

（二）資格復(fù)審

面試人選應(yīng)按遴選單位或主管部門通知的時間地點(diǎn)，持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷（學(xué)位）證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報名資格復(fù)審。復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由遴選單位報主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額是否遞補(bǔ)由遴選單位報主管部門研究確定。

考生須在面試前的資格復(fù)審時向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件5）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件5）或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（三）面試

面試由主管部門會同遴選單位組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試具體時間地點(diǎn)等由遴選方通知，請考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。因面試考生主動放棄或遲到等因素導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)比例不足3:1的，按計劃繼續(xù)組織實(shí)施面試。

面試中，專業(yè)技能測試包括實(shí)操、案例答辯等，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實(shí)踐能力等；綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本公告附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間不少于10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格?？忌嬖嚫骺瞥煽儯êC合面試、專業(yè)技能測試的各項成績）未達(dá)到60分的，由主管部門會同遴選單位研究確定是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并報市級人事綜合管理部門備案。其中，實(shí)際參加面試人數(shù)比例不足3:1的，或達(dá)不到開考比例作為緊缺崗位開考的，考生任意一科面試成績未達(dá)到75分，不得確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績計算

根據(jù)附件1中遴選崗位“考試類型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：

A類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%；

B類崗位考試總成績=專業(yè)科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%；

C類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%；

D類崗位考試總成績=公共科目筆試成績×20%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×30%。

六、體檢和考察

體檢考察相關(guān)事宜由遴選單位主管部門在面試后當(dāng)場宣布，或在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

（一）體檢

體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）從高到低1:1確定。總成績相同時，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優(yōu)先確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由主管部門會同遴選單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)遴選單位主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（二）考察

擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察由主管部門會同遴選單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。

考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論

考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

考察人選應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額是否從參加面試人員中遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由主管部門會同遴選單位研究決定。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的面試得分應(yīng)符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。

七、公示

考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。

八、試崗、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設(shè)最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。試崗期滿考核合格的，或不設(shè)試崗期的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的，退回原單位。

凡遴選崗位約定了最低服務(wù)期（詳見本公告附件1“備注”欄信息）的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

事業(yè)單位公開遴選工作人員是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實(shí)不符合報名條件或有不正當(dāng)競爭行為的，取消報名資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；已完成遴選辦理調(diào)動的，人事關(guān)系應(yīng)按規(guī)定返回原單位。

報考人員提供偽造的身份證件和遴選公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件5）等材料，嚴(yán)重不正當(dāng)競爭行為的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘（遴選）為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關(guān)系所在單位及主管部門按規(guī)定給予處分。

十、其他

遴選過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1. 本公告由用人單位及主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋。報名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等有關(guān)問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

2. 根據(jù)疫情防控需要，本次公開遴選各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過報名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)等及時公告，請考生及時關(guān)注。

3. 公共科目網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837。

4. 公共科目考試考務(wù)咨詢電話：023-86868820。

5. 遴選相關(guān)事宜咨詢電話：市委網(wǎng)信辦，凌老師，023-63151823；市勞動人民文化宮，關(guān)老師，023-63622956；市人才交流服務(wù)中心，于老師，023-88152006；市社?？ǚ?wù)中心，肖老師，023-86230185；市人力社保信息中心，李老師，023-88152958；重慶五一技師學(xué)院，涂老師，023-68587552；渝中區(qū)規(guī)劃和自然資源局基層所，李老師，023-63709397；涪陵中區(qū)規(guī)劃和自然資源局基層所，蔡老師，023-72279304；長壽區(qū)礦產(chǎn)資源管理所，彭老師，023-40245270；市不動產(chǎn)登記中心，陳老師，02363654200；市園林綠化服務(wù)中心，陳老師，023-63533229；重慶圖書館，譚老師：023-65210181；重慶市萬州食品藥品檢驗所，張老師023-60353683,李老師023-60353674。

重慶市事業(yè)單位公開遴選問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1. 2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表

2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

3. 全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）

4. 《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》

5. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信報考承諾書（2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開遴選）