因工作需要，單位擬面向社會(huì)公開招聘2名編外聘用人員，

現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下。

一、招聘原則

按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)名、統(tǒng)一筆試、面試等程序擇優(yōu)選用。

二、崗位職責(zé)及招聘條件

（一）崗位1：主要從事征地拆遷等相關(guān)工作。條件為：（1）全日制大專及以上學(xué)歷，具體專業(yè)不限；（2）男性35周歲以下，女性30周歲以下；（3）擅長(zhǎng)計(jì)算統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的文字寫作功底和溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能熟練操作word、excel、PPT等辦公軟件；（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（二）崗位2：主要從事安置房等工程建設(shè)管理相關(guān)工作。條件為：（1）全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)土木類（建筑與土木工程、土木工程、建筑工程、建筑工程管理），專業(yè)建筑類（建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃）；（2）男性35周歲以下，女性30周歲以下；（3）有較強(qiáng)的文字寫作功底和溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，能熟練操作word、excel、PPT、CD制圖等辦公軟件；（4）有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名時(shí)間：2022年4月11日至4月13日，9：00-12：00，14：00-17：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)2樓招聘前臺(tái)。

（三）報(bào)名所需資料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及工作經(jīng)驗(yàn)等佐證資料原件、復(fù)印件各1份（證件需核驗(yàn)原件），1寸免冠照片1張，并現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表。重慶空港人力資源管理有限公司根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)資料，進(jìn)行資格審查，符合條件人員方可參加筆試。

四、招聘程序

（一）筆試：開考比例為1:3，若未達(dá)到開考比例，則取消此次職位招錄，重新報(bào)名直至達(dá)到開考比例進(jìn)行職位招錄。考試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試采取百分制、閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試：面試比例為1:3，若筆試成績(jī)并列則均進(jìn)入面試。對(duì)符合條件者，將電話或短信通知報(bào)名人員參加統(tǒng)一組織的面試。面試采取百分制、結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)=筆試成績(jī)50% +面試成績(jī)50%。

五、體檢和考察

對(duì)參加面試人員，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢和政審人選，考試成績(jī)并列者，則面試成績(jī)高者排序在前。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。對(duì)體檢和政審考察中發(fā)現(xiàn)不符合條件而出現(xiàn)空額的，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢和政審考察人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格的擬錄用人員，將在渝北就業(yè)人才網(wǎng)上進(jìn)行3個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無異議的人員，與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同(合同期限每2年一簽)，并按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用制度，試用期2個(gè)月，根據(jù)試用情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，由用人單位研究決定是否正式聘用。

七、薪酬待遇

（一）試用期工資3360元/月，正式聘用后工資4200元/月；

（二）按國(guó)家規(guī)定辦理“五險(xiǎn)”，“五險(xiǎn)”單位繳納部分由用人單位繳納，“五險(xiǎn)”個(gè)人繳納部分在員工個(gè)人工資中扣除；

（三）用人單位提供早、午餐。

附件：報(bào)名表