重慶渝北區(qū)某街道招聘15人簡章
渝北區(qū)某街道編外聘用人員招聘簡章
因工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員15名,具體事宜如下:
一、招聘崗位
行政事務(wù)崗1(招聘8人)
行政事務(wù)崗2(招聘7人)
二、招聘條件
(一)本次擬招聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;政治素質(zhì)好,模范遵守憲法和法律,作風(fēng)正派;
2.熱愛祖國,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;
3.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;
4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛工作;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷(2022年7月31日前取得本科及以上學(xué)歷證書也可),文學(xué)類優(yōu)先;
7.年齡要求:女性35周歲以下(1987年1月及以后出生),男性40周歲以下(1982年1月及以后出生)。
(二)存在以下情形者不納入本次人員招聘范圍:
受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、刑事處罰、行政處罰;正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2022年4月12日-2022年4月14日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。
報(bào)名地點(diǎn):渝北區(qū)人力資源市場二樓前臺(tái)(桂馥大道10號(hào),聯(lián)系電話:67826419)。
報(bào)名所需資料:請(qǐng)?jiān)趫?bào)名期限內(nèi)攜帶本人畢業(yè)證書復(fù)印件(2022年本科畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他本科及以上學(xué)歷佐證材料)(1份)、身份證復(fù)印件(1份)、1寸正面免冠照片(2張)、工作經(jīng)歷等佐證資料復(fù)印件1份,各證件均需核驗(yàn)原件。
(二)資格審查
經(jīng)資格審查合格者,填寫《重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報(bào)名表》。
(三)考試測評(píng)
1.筆試
筆試主要測試應(yīng)試者的基本知識(shí)和能力,主要考試范圍為:政治、經(jīng)濟(jì)、法律基礎(chǔ)、公文寫作、科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治及從事基層工作應(yīng)具備的基本知識(shí)等。筆試以閉卷方式進(jìn)行,采用百分制,根據(jù)筆試成績從高到低按3:1的比例,確定進(jìn)入面試人員名單,筆試后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績。
2.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,總分按100分計(jì),主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況。
筆試成績和面試成績各占50%。
(四)崗位匹配性測評(píng)
按總成績由高到低1:1的比例確定參加崗位匹配性測評(píng)人員名單。崗位匹配性測評(píng)將委托專業(yè)公司通過網(wǎng)絡(luò)測評(píng)的方式進(jìn)行,如有未通過崗位匹配性測評(píng)者,按總成績從高到低依次遞補(bǔ)人員。
(五)體檢
通過崗位匹配性測評(píng)人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。如有不按時(shí)參加體檢者,以及體檢不合格者,按總成績從高到低依次遞補(bǔ)人員。
(六)聘用
經(jīng)考核和體檢合格的應(yīng)聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并派遣到招聘單位工作。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在派遣單位最低服務(wù)滿3年以上,未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除聘用關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
(七)薪酬待遇
按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn),綜合薪資4000元/月左右。