四川外國語大學2022年考核招聘高層次人才公告

為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘高層次人才。

一、單位簡介

四川外國語大學，簡稱“川外”，坐落在重慶市沙坪壩區(qū)，是一所經(jīng)國家教育部批準，隸屬于重慶市人民政府的全日制普通高校，為國家最早設立的四所外語專業(yè)高等院校之一。

學校秉承“團結、勤奮、嚴謹、求實”的優(yōu)良校風，弘揚“海納百川，學貫中外”的校訓精神，形成了“國際導向、外語共核、多元發(fā)展”的辦學特色，開拓出一條“內涵發(fā)展，質量為先，中外合作，分類培養(yǎng)”的辦學路徑。

學校現(xiàn)已發(fā)展成為一所以外國語言文學學科為主，中國語言文學、新聞傳播學、教育學、經(jīng)済學、管理學、法學等學科協(xié)調發(fā)展的多科型外國語大學，具備了博士研究生教育、碩士研究生教育、本科教育、留學生教育、繼續(xù)教育及強化培訓等多形式、多層次的完備辦學體系。學校還設有外國語言文學博士后科研流動站，創(chuàng)辦了《外國語文》《英語研究》等學術期刊；學校已成為西南地區(qū)外語和涉外人才培養(yǎng)以及外國語言文化、對外經(jīng)濟貿易、國際問題研究的重要基地。

學校背靠歌樂，面臨嘉陵，是重慶市著名的和諧生態(tài)型校園，擁有附屬小學和附屬中學。

二、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

三、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會考核招聘67名高層次人才，具體崗位條件詳見《四川外國語大學2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

四、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期)；未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿最低服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷

本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年5月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作單位證明等憑據(jù)。

（四）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年10月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年11月1日及以后出生，依次類推。其中，退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。特別優(yōu)秀的，可適當放寬。

（五）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)生可在2022年12月31日前提交；在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在2022年12月31日前提交教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如40周歲以下，均含40周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

五、報名及資格初審

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照）。招聘方對照崗位報考要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

（一）提交報考申請

報考人員登錄四川外國語大學人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：rszp.sisu.edu.cn）進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本公告及附件內容，按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料（含照片）并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試考核資格或聘用資格。

報名截止時間：即日起至2022年10月31日止（招聘計劃完成后該崗位不再接收報名）

（二）資格初審

學校人事處根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，二級單位根據(jù)人事處初審后的結果，確定參加考核人員。資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)，不再另行通知。

報考人員可在網(wǎng)上報名5日后登錄報名網(wǎng)站，查詢資格初審結果（如對資格初審結果有疑問，可咨詢學校人事處，聯(lián)系方式023-65385230）。通過資格初審的報考人員應及時記錄報名賬號等信息，方便后續(xù)信息查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可在2022年11月5日12:00以前及時進行修改，由招聘方重新進行資格初審。報考人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，不能更改報考單位及崗位。

六、考核

本次考核招聘包括專業(yè)技能測試（試講、說課、案例分析等）、心理測試、綜合面試（結構化面試）。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考試科目項目詳見《四川外國語大學2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表》（附件1）。

（一）資格復審

資格復審在專業(yè)技能測試前開展，針對擬進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員開展。

招聘方將通過電話或郵件的形式通知進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內提交相應的復審材料（附件2），接受資格復審。

資格復審合格者，參加考核；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄考核者，取消考核資格。

應聘人員屬機關事業(yè)單位工作人員，須在體檢前向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）,不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（二）專業(yè)技能測試（分值100分）

采取試講、說課、案例分析等形式，主要對應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力等進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，具體測試形式、要求、時間及地點等電話或郵件通知。

專業(yè)技能測試成績未達到70分以上者，不能進入綜合面試。

（三）綜合面試（分值100分）

綜合面試采取結構化面試的方式開展，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量，測試時間不少于10分鐘，具體時間及地點電話或郵件通知。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績和專業(yè)技能測試成績有任意一項未達到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）心理測試

采取在線測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。心理測試無分值，以結果是否異常來判斷合格與否，測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點電話或郵件通知。

（五）考核總成績計算

考核總成績=專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×60%

考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1確定。當考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由四川外國語大學按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。首次體檢費由四川外國語大學承擔，復查費用由應聘人員自行承擔。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，四川外國語大學或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)四川外國語大學同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由四川外國語大學按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數(shù)由學校研究決定。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的綜合面試成績不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在四川外國語大學人才招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：rszp.sisu.edu.cn）上發(fā)布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

十、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本公告由四川外國語大學負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話：65385230閆老師、曹老師。

2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-65385230 閆老師。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1.四川外國語大學2022年考核招聘高層次人才崗位一覽表

2.資格審查所需材料

3.機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）