各相關單位及人員：

西南大學“意識形態(tài)安全與文化發(fā)展戰(zhàn)略研究院”是致力于意識形態(tài)安全與文化發(fā)展戰(zhàn)略研究的跨學科高端智庫，入選重慶市首批新型重點智庫（培育）。西南大學“中共黨史黨建研究院”是推動黨史黨建研究，加強黨史黨建學科建設的研究機構。兩個研究院均掛靠馬克思主義學院。為整合力量加強研究院的建設，經學校有關職能部門同意，面向院內外公開招聘特約研究員，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、基本條件

特約研究員是研究院教學科研的重要補充力量，由研究院根據(jù)工作需要，從國內知名高校、研究機構、學校相關學院與機關部門的相關人員中擇優(yōu)產生，在聘期內履行相關職責，擁有相關權利。特約研究員不屬于國家規(guī)定的專業(yè)技術職稱范疇。特約研究員的基本條件：

1.具有良好的思想道德品質，勤奮刻苦、樂教樂研、積極奉獻。

2.在相關領域具有扎實的理論基礎、良好的政策水平、豐富的實務經驗。

3.具有研究生學歷、碩士以上學位、副高級以上專業(yè)技術職稱。

4.具有較好的研究基礎和能力，在相關CSSCI來源期刊發(fā)表論文2篇以上或獨立出版學術專著1部以上或至少主持1項省部級以上科研課題。

二、權利義務

（一）特約研究員的權利

1.享有參與研究院的民主管理、合作研究、專家指導、能力提升、業(yè)務培訓、學術交流等權利。

2.承擔研究院任務的特約研究員，享受研究院提供的必要條件支持。

3.經研究院審核同意后，可以以研究院特約研究員的名義對外發(fā)表研究成果、開展學術交流、申報科研項目、參與指導學生。

4.享受研究院科研項目及成果的配套經費或業(yè)績獎勵政策。

（二）特約研究員的義務

1.承擔研究院的有關任務，承擔學術研究、學科建設、人才培養(yǎng)等工作。

2.每屆聘用期間，至少提供相關研究成果1份。

3.自覺遵守學校和研究院的相關規(guī)章制度，嚴守學術道德規(guī)范，崇教厚德、為人師表，維護研究院和自身良好形象。

三、管理考核

1.根據(jù)研究院工作需要，本著寧缺毋濫、擇優(yōu)聘用的原則聘用，嚴格控制聘用規(guī)模。

2.特約研究員在研究院領導下，受委托開展專項調查、研究、實驗、指導等工作，開展工作不得違反相關紀律和規(guī)矩；不得在未獲得研究院同意和授權情況下以特約研究員身份擅自開展工作。

3.特約研究員每屆聘期為4年。研究院對每屆特約研究員聘期業(yè)績進行考核評估，并根據(jù)其各有關方面表現(xiàn)和本人意愿，決定是否續(xù)聘。對聘期內業(yè)績突出者，給予一定獎勵。

4.研究院建立特約研究員個人檔案制度，及時記載特約研究員的工作業(yè)績和作風表現(xiàn)，定期向其所在單位反饋（特殊情況隨時反饋）。

5.對無特殊原因不參加、不承擔研究院委托任務，或發(fā)現(xiàn)其有違法違紀行為，損害研究院聲譽形象，研究院有權隨時將其解聘并要求承擔相關責任，同時通報其所在單位。

四、招聘程序

特約研究員采取本人自愿申請、所在單位推薦、研究院審核等程序產生。申報者需提交申報表（附件），經研究院審核同意后，聘任為西南大學意識形態(tài)安全與文化發(fā)展戰(zhàn)略研究院或中共黨史黨建研究院特約研究員（可選擇兩個研究院之一，也可同時選擇），頒發(fā)聘書。

五、聯(lián)系方式

西南大學馬克思主義學院，黃嵐，15826165393，myyjszw@163.com

請有意愿的教師于5月12日之前將紙質文件簽字蓋章的掃描件（PDF）發(fā)送到指定郵箱。

西南大學馬克思主義學院

2022年5月7日

附件1：西南大學意識形態(tài)安全與文化發(fā)展戰(zhàn)略研究院特約研究員申報表.docx

附件2：西南大學中共黨史黨建研究院特約研究員申報表.docx