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重慶

2022年重慶銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

http://www.ldmfl.com       2022-05-13 10:22      來(lái)源:重慶市銅梁區(qū)人民政府
【字體: 】              

2022年銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)公益性崗位招聘公告

 

為貫徹落實(shí)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局重慶市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<重慶市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理辦法>的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕239號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部<關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2019〕167號(hào))文件精神,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<重慶市銅梁區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(銅人社發(fā)〔2020〕108號(hào))要求,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位人員5名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)和崗位

本次招聘5名公益性崗位人員,從事公共環(huán)境綠化、公共環(huán)境衛(wèi)生保潔、社會(huì)保險(xiǎn)協(xié)理、基層就業(yè)服務(wù)協(xié)管、民政協(xié)管等基層公共服務(wù)類(lèi)公益性崗位工作。

二、招聘條件

(一)遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正,無(wú)違法違紀(jì)記錄;

(二)服從安排,吃苦耐勞,身體健康.

(三)年齡:男,57歲以下(1965年6月30日后出生);女,47歲以下(1975年6月30日后出生)。

三、招聘范圍

(一)男五十周歲、女四十周歲以上的登記失業(yè)人員;

(二)最低生活保障家庭的登記失業(yè)人員;

(三)零就業(yè)家庭的登記失業(yè)人員;

(四)離校兩年內(nèi)的登記失業(yè)高校畢業(yè)生;

(五)農(nóng)村脫貧人口中的登記失業(yè)人員;

(六)登記失業(yè)的殘疾人員;

(七)登記失業(yè)的復(fù)員退伍軍人;

(八)登記失業(yè)的刑滿釋放人員、戒毒康復(fù)人員;

(九)登記失業(yè)的化解過(guò)剩產(chǎn)能企業(yè)職工;

(十)市政府確定的其他就業(yè)困難人員。

四、報(bào)名和審核及面試

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2022年5月12日-2022年5月20日工作日

上午9:00—11:30, 下午14:30—17:00

報(bào)名地點(diǎn):侶俸鎮(zhèn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)所,聯(lián)系電話:81600069。

報(bào)名材料:

1、本人身份證、戶口簿、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》,1張1寸近期免冠照片;

2、就業(yè)困難人員身份證明材料。

(二)審核及面試

公益性崗位人員的招聘工作本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則,由侶俸鎮(zhèn)對(duì)報(bào)名人員情況進(jìn)行了解并審核,審核通過(guò)后,由侶俸鎮(zhèn)對(duì)符合招聘條件的人員進(jìn)行面試,面試后擇優(yōu)招用,確定擬聘用人員。

五、公示和聘用

由侶俸鎮(zhèn)人民政府對(duì)擬招聘人員進(jìn)行為期5天的公示,公示期滿無(wú)異議后,簽訂公益性崗位服務(wù)協(xié)議。

六、其他說(shuō)明

(一)公益性崗位勞動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議最長(zhǎng)期限不超過(guò)1年。期限屆滿,根據(jù)工作需要、績(jī)效評(píng)價(jià)、本人意向等,經(jīng)用人單位與建檔立卡貧困人員協(xié)商一致可按規(guī)定續(xù)簽,原則上不超過(guò)3年。

(二)月崗位工資2100元(包含個(gè)人部分五險(xiǎn))。按國(guó)家規(guī)定為簽約的公益性崗位工作人員繳納社會(huì)保險(xiǎn),個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。公益性崗位管理出臺(tái)新政策,按新政策執(zhí)行。

(三)根據(jù)《重慶市公益性崗位開(kāi)發(fā)和管理辦法的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕239號(hào))文件精神,開(kāi)發(fā)主體和用人單位為安置就業(yè)困難人員提供的公益性崗位,其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)作為勞動(dòng)合同內(nèi)容予以明確。

侶俸鎮(zhèn)人民政府

2022年5月12日