因工作需要，根據(jù)《重慶市璧山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時工作人員管理辦法》（璧人社發(fā)〔2018〕95號）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘重慶市璧山區(qū)高層次人才“一站式”服務(wù)平臺人才服務(wù)專員1名（非在編人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

人才服務(wù)專員1名，主要從事重慶市璧山區(qū)高層次人才“一站式”服務(wù)平臺線上線下人才服務(wù)工作和其他人才工作等。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.中國公民，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的社會公德、職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派，無不良嗜好；

3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，招聘專業(yè)：新聞傳播學(xué)類、中國語言文學(xué)類、工商管理類；

4.具有較好的組織管理、綜合協(xié)調(diào)、語言表達(dá)和溝通能力，普通話水平較好，熟悉人力資源管理服務(wù)工作；

5.具有一定的文字功底和公文寫作能力，能夠熟練運(yùn)用辦公軟件處理文檔、表格、PPT等；

6.年齡18周歲及以上、 35周歲及以下，年齡等計算截止時間為2022年5月22日。

7.身體健康狀況良好，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

（二）下列人員不屬于招聘范圍：

1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.受過刑事處罰的人員；

5.曾被開除公職的人員；

6.近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

10.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

11.村（社區(qū)）在崗工作人員；

12.有法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定不得招聘的其他情形的。

四、報名及資格初審

1.報名時間：2022年5月23—27日，上午9:30——12:00，下午14:30——17:30。

2.報名地點(diǎn)：重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科（重慶市璧山區(qū)璧渝路394號三樓303室），聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：023—41412132。

3.報名費(fèi)用：本次招聘不收取報名費(fèi)。

4.報名資料：報考者應(yīng)提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件各１份，近期1寸紅底免冠彩色照片1張、《報名表》1份。

5.資格初審：采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格初審，報考者持報名資料到指定地點(diǎn)報名。本次招聘實(shí)行誠信報考原則，報考者須提供真實(shí)、有效的報名資料；如有虛假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報名考試資格（已聘用后被查實(shí)報名資料虛假的，立即解除勞動合同關(guān)系）。資格初審僅對報名資料進(jìn)行形式審查，合格者方可參加考試。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、報名資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

6.資格初審合格人數(shù)與招聘崗位名額之比未達(dá)到3:1以上的，則取消本次招聘。資格初審合格人數(shù)與招聘崗位名額之比達(dá)15:1及以上的，將對此崗位報考人員進(jìn)行筆試、面試；未達(dá)15:1的，只進(jìn)行面試。

7.報名情況及考試通知將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)，通過短消息方式發(fā)送至報考者聯(lián)系電話（手機(jī)），報考者按照通知的考試時間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求，攜帶身份證件前往參加考試。

注：本次招聘全流程期間，新冠疫情防控措施按重慶市、璧山區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公文寫作、人才政策、綜合基礎(chǔ)知識等，滿分100分。筆試具體時間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以考試通知為準(zhǔn)。

（二）加分

符合以下情況之一的分別加2分：①具有研究生學(xué)歷；②持有人力資源管理師職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級證書）。以上加分不同類可以累計。

（三）面試

1. 面試人員。組織筆試的：擬招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人員的比例為1:5（資格初審合格人數(shù)少于5人的，則比例可降至最低1:3），按筆試成績與加分之和，由高到低依次確定進(jìn)入面試人員（若其最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試）。未組織筆試的：所有合格報考人員直接進(jìn)入面試。

進(jìn)入面試人員名單確定后，將通過手機(jī)短消息方式通知考生面試時間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)。

2.面試方式。面試項(xiàng)目分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時間不超過10分鐘，按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一程序進(jìn)行。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到70分者不能確定為體檢對象。

未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。

（四）考試總成績

組織筆試的：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%+加分。

未組織筆試的：考試總成績=面試成績+加分。

六、體檢

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績由高到低次序等額確定體檢人選。若體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則采取加試的方式確定。體檢醫(yī)院由招聘單位指定。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》等文件進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

七、考察

按照招聘崗位人員數(shù)量，體檢合格者等額確定為考察對象?？疾鞂ο蟠_定后，將通過手機(jī)短消息方式通知考生本人。招聘單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對考察對象進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、報名資格條件、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察的同時，進(jìn)行資格復(fù)審。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，將由招聘單位研究是否遞補(bǔ)；確需遞補(bǔ)的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

八、公示

考察工作結(jié)束后，由招聘單位研究確定擬招聘人員，并面向社會公開公示，公示期為5個工作日。

九、辦理手續(xù)

體檢、考察合格且公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照《勞動合同法》《重慶市璧山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時工作人員管理辦法》（璧人社發(fā)〔2018〕95號）等法律、法規(guī)、政策文件規(guī)定簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系；勞動合同期滿符合崗位要求且工作需要的，可依法依規(guī)直接續(xù)簽。有關(guān)勞動報酬及社會保障按照《重慶市璧山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用臨時工作人員管理辦法》（璧人社發(fā)〔2018〕95號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、其他事宜

本次公開招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定輔導(dǎo)書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。以招聘考試命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的輔導(dǎo)書、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

本公告由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局會同中共重慶市璧山區(qū)委組織部解釋。