重慶科技學(xué)院2022年非事業(yè)編制工作人員招聘簡章

重慶科技學(xué)院坐落于重慶直轄市，地處西部（重慶）科學(xué)城，緊靠歌樂山、縉云山國家級森林公園，毗鄰重慶大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、四川美術(shù)學(xué)院、重慶師范大學(xué)等十余所高校，周邊有重慶市優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)多所。教育、體育、醫(yī)療、交通等基本公共服務(wù)設(shè)施齊全，學(xué)習(xí)、工作、生活配套設(shè)施完善，地理位置得天獨(dú)厚。校園四季常青、空氣清新、環(huán)境優(yōu)美，是重慶市“文明單位”和“園林式單位”。

重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，有70多年辦學(xué)歷史。學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位，是重慶市博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位，是全國卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃試點(diǎn)單位、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟副理事長單位、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長單位，是人力資源和社會保障部批準(zhǔn)的國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，被評為全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。

學(xué)校以工為主，以石油與化工、冶金與材料、機(jī)械與電子、安全與環(huán)保為特色，理、工、經(jīng)、管、法、文、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)優(yōu)勢突出，扎根地方發(fā)展，辦學(xué)特色鮮明。現(xiàn)有16個(gè)二級學(xué)院（部）70個(gè)本科專業(yè)，擁有一級學(xué)科30個(gè)；有國家級一流專業(yè)4個(gè)，重慶市一流專業(yè)19個(gè)，有10個(gè)本科專業(yè)進(jìn)入全球工程教育“第一方陣”，處于重慶市高校前列。

學(xué)校擁有國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、國家級虛擬仿真實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心、國家級工程實(shí)踐教育中心、國家級大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地，以及重慶市級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、市級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、市級大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地、省部級質(zhì)量工程項(xiàng)目、市級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、市級研究生導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)等百余項(xiàng)。

學(xué)校有石油與天然氣工程、材料科學(xué)與工程、機(jī)械工程、控制科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程等5個(gè)省部級重點(diǎn)學(xué)科，有教育部與重慶市共建的生活垃圾資源化處理協(xié)同創(chuàng)新中心1個(gè)，重慶市協(xié)同創(chuàng)新中心2個(gè)，復(fù)雜油氣田勘探開發(fā)、納微復(fù)合材料與器件、非礦山安全與重大危險(xiǎn)源監(jiān)控、職業(yè)危害檢測與鑒定、工業(yè)發(fā)酵微生物、能源工程力學(xué)與防災(zāi)減災(zāi)、納微生物醫(yī)學(xué)檢測技術(shù)、稠油開采等8個(gè)省部級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，非常規(guī)油氣田開發(fā)、工業(yè)過程在線分析與控制、復(fù)雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等3個(gè)重慶市高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，省部級工程技術(shù)研究中心6個(gè)、高水平科研創(chuàng)新平臺1個(gè)、高校工程研究中心3個(gè)、社科研究中心2個(gè)、省部級科普基地3個(gè)。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員18名，具體崗位條件詳見《重慶科技學(xué)院2022年非事業(yè)編制工作人員招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月25日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，于1991年5月26日及以后出生，“35周歲以下”，指未滿36周歲，于1986年5月26日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)憑已取得的研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書報(bào)考；2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月1日之前取得研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)學(xué)校負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

四、報(bào)名及資格審查

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員可于2022年5月26日9:00起至2022年6月5日24:00，登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報(bào)名”—“社會化服務(wù)考試入口（點(diǎn)擊進(jìn)入）”欄目，點(diǎn)擊“重慶科技學(xué)院2022年非事業(yè)編制工作人員招聘”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片），如填報(bào)內(nèi)容存在虛假、隱瞞，取消其報(bào)考資格或聘用資格。

2.查詢審查結(jié)果。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員在系統(tǒng)上填報(bào)的信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員可于報(bào)名后至2022年6月6日12:00登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查不合格者，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格審查合格后，須在2022年6月7日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，確認(rèn)參考。網(wǎng)上報(bào)名審核通過后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)者，視為自動放棄。具體操作程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

4. 打印準(zhǔn)考證。資格審查合格且完成繳費(fèi)者可在筆試開考前3天打印準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。

5.開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例。若招聘崗位未能形成有效競爭，該崗位考生筆試成績須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、考試考核

本次考試考核內(nèi)容包括：心理測試、筆試、適崗能力測試、綜合面試。

（一）心理測試

心理測試針對資格審查合格的人員在筆試之前進(jìn)行，具體時(shí)間由各招聘單位通知并組織開展。主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（二）筆試

各崗位筆試內(nèi)容詳見附件1，分值100分。

筆試時(shí)間初定于6月18日，若后續(xù)受疫情影響，時(shí)間有變化，以學(xué)校人事處官網(wǎng)的公告欄最終通知為準(zhǔn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)在打印的準(zhǔn)考證上告知，筆試時(shí)間90分鐘。

A類、B類、C類崗位：根據(jù)筆試成績，按照與招聘崗位名額5:1比例，從高到低依次確認(rèn)進(jìn)入適崗能力測試的人員。若從高到低依次確認(rèn)時(shí)，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位名額低于5:1的比例，則所有考生全部進(jìn)入適崗能力測試環(huán)節(jié)。

D類崗位：根據(jù)筆試成績，按照與招聘崗位名額5:1比例，從高到低依次確認(rèn)進(jìn)入綜合面試的人員。若從高到低依次確認(rèn)時(shí)，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位名額低于5:1的比例，筆試成績須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。若后續(xù)環(huán)節(jié)未能形成有效競爭的（實(shí)際競爭比例2:1），該崗位考生筆試成績須達(dá)到80分以上，才能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

（三）適崗能力測試

適崗能力測試分值100分，時(shí)間不低于10分鐘。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)，在學(xué)校人事處官網(wǎng)公告欄發(fā)布。

A類、B類崗位適崗能力測試為試講；C類崗位適崗能力測試為實(shí)操；D類崗位無適崗能力測試。

A類、B類、C類崗位：根據(jù)筆試成績占比30% + 適崗能力測試成績占比30%之和，按照與招聘崗位名額2:1比例，從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員。

適崗能力測試成績須達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。若從高到低依次確認(rèn)時(shí)，最后一名筆試成績占比30% + 適崗能力測試成績占比30%之和出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若后續(xù)環(huán)節(jié)未能形成有效競爭的，該崗位考生適崗能力測試成績須達(dá)到80分以上，才能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

（四）綜合面試

綜合面試分值為100分，時(shí)間不低于10分鐘。具體時(shí)間、地點(diǎn)和綜合面試人員名單均通過學(xué)校人事處官網(wǎng)的公告欄公布。

綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。綜合面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選；綜合面試環(huán)節(jié)未能形成有效競爭（實(shí)際競爭比例2:1）的崗位，參與綜合面試的考生綜合面試成績須達(dá)到80分以上，才能確定為體檢人選。

（五）考試考核總成績計(jì)算

D類崗位總成績=筆試成績×40% + 綜合面試成績×60%

A類、B類、C類崗位總成績=筆試成績×30% + 適崗能力測試成績×30% +綜合面試成績×40%

總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、適崗能力測試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員進(jìn)行全面考察。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)校研究決定。遞補(bǔ)按該崗位報(bào)考人員考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

對報(bào)考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件和弄虛作假的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額不可遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員名單在學(xué)校人事處官網(wǎng)的公告欄上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，學(xué)校與其簽訂《勞動合同》，確立勞動關(guān)系，完善聘用手續(xù)，執(zhí)行相關(guān)待遇。

九、紀(jì)律要求

學(xué)校非事業(yè)編制工作人員招聘工作及其各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、其他

1.考試考務(wù)咨詢電話，請?jiān)斠姼郊?中的聯(lián)系方式。

2.學(xué)校人事處官網(wǎng)公告欄網(wǎng)址：http://zzrsb.cqust.edu.cn/。

3.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，及時(shí)查看我校官網(wǎng)人才招聘欄目公布的通知。