重慶科技學(xué)院2022年非事業(yè)編制工作人員招聘簡章

重慶科技學(xué)院坐落于重慶直轄市，地處西部（重慶）科學(xué)城，緊靠歌樂山、縉云山國家級森林公園，毗鄰重慶大學(xué)、重慶醫(yī)科大學(xué)、四川美術(shù)學(xué)院、重慶師范大學(xué)等十余所高校，周邊有重慶市優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)多所。教育、體育、醫(yī)療、交通等基本公共服務(wù)設(shè)施齊全，學(xué)習(xí)、工作、生活配套設(shè)施完善，地理位置得天獨厚。校園四季常青、空氣清新、環(huán)境優(yōu)美，是重慶市“文明單位”和“園林式單位”。

重慶科技學(xué)院是一所全日制公辦普通本科院校，有70多年辦學(xué)歷史。學(xué)校是碩士學(xué)位授予單位，是重慶市博士學(xué)位授予立項建設(shè)單位，是全國卓越工程師教育培養(yǎng)計劃試點單位、全國應(yīng)用技術(shù)大學(xué)（學(xué)院）聯(lián)盟副理事長單位、全國新建本科院校聯(lián)盟副理事長單位、重慶市屬高校轉(zhuǎn)型發(fā)展聯(lián)盟理事長單位，是人力資源和社會保障部批準的國家級專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，被評為全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革示范高校。

學(xué)校以工為主，以石油與化工、冶金與材料、機械與電子、安全與環(huán)保為特色，理、工、經(jīng)、管、法、文、藝多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，行業(yè)優(yōu)勢突出，扎根地方發(fā)展，辦學(xué)特色鮮明。現(xiàn)有16個二級學(xué)院（部）70個本科專業(yè)，擁有一級學(xué)科30個；有國家級一流專業(yè)4個，重慶市一流專業(yè)19個，有10個本科專業(yè)進入全球工程教育“第一方陣”，處于重慶市高校前列。

學(xué)校擁有國家級實驗教學(xué)示范中心、國家級虛擬仿真實驗教學(xué)中心、國家級工程實踐教育中心、國家級大學(xué)生校外實踐教育基地，以及重慶市級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、市級實驗教學(xué)示范中心、市級大學(xué)生校外實踐教育基地、省部級質(zhì)量工程項目、市級研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、市級研究生導(dǎo)師團隊等百余項。

學(xué)校有石油與天然氣工程、材料科學(xué)與工程、機械工程、控制科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程等5個省部級重點學(xué)科，有教育部與重慶市共建的生活垃圾資源化處理協(xié)同創(chuàng)新中心1個，重慶市協(xié)同創(chuàng)新中心2個，復(fù)雜油氣田勘探開發(fā)、納微復(fù)合材料與器件、非礦山安全與重大危險源監(jiān)控、職業(yè)危害檢測與鑒定、工業(yè)發(fā)酵微生物、能源工程力學(xué)與防災(zāi)減災(zāi)、納微生物醫(yī)學(xué)檢測技術(shù)、稠油開采等8個省部級重點實驗室，非常規(guī)油氣田開發(fā)、工業(yè)過程在線分析與控制、復(fù)雜金屬礦產(chǎn)資源增值處理與清潔提取等3個重慶市高校重點實驗室，省部級工程技術(shù)研究中心6個、高水平科研創(chuàng)新平臺1個、高校工程研究中心3個、社科研究中心2個、省部級科普基地3個。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次面向社會公開招聘非事業(yè)編制工作人員18名，具體崗位條件詳見《重慶科技學(xué)院2022年非事業(yè)編制工作人員招聘崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

（三）年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年5月25日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，于1991年5月26日及以后出生，“35周歲以下”，指未滿36周歲，于1986年5月26日及以后出生，以此類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員須在報名時憑已取得的研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書報考；2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月1日之前取得研究生畢業(yè)證書和學(xué)位證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在報名時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認證。

本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)學(xué)校負責專業(yè)資格審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本簡章所要求的條件中，所指“以上” “以下” “以前” “以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲，以此類推。

本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

1.提交報考申請。報考人員可于2022年5月26日9:00起至2022年6月5日24:00，登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”—“社會化服務(wù)考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶科技學(xué)院2022年非事業(yè)編制工作人員招聘”進入報名系統(tǒng)提交報考申請。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料（含照片），如填報內(nèi)容存在虛假、隱瞞，取消其報考資格或聘用資格。

2.查詢審查結(jié)果。招聘單位根據(jù)報考人員在系統(tǒng)上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格審查，報考人員可于報名后至2022年6月6日12:00登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查不合格者，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改。

3.網(wǎng)上繳費。報考人員資格審查合格后，須在2022年6月7日18:00前進行網(wǎng)上繳費，確認參考。網(wǎng)上報名審核通過后未在規(guī)定時間內(nèi)完成繳費者，視為自動放棄。具體操作程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

4. 打印準考證。資格審查合格且完成繳費者可在筆試開考前3天打印準考證，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。

5.開考比例

本次招聘不設(shè)開考比例。若招聘崗位未能形成有效競爭，該崗位考生筆試成績須達到70分以上才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、考試考核

本次考試考核內(nèi)容包括：心理測試、筆試、適崗能力測試、綜合面試。

（一）心理測試

心理測試針對資格審查合格的人員在筆試之前進行，具體時間由各招聘單位通知并組織開展。主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。

（二）筆試

各崗位筆試內(nèi)容詳見附件1，分值100分。

筆試時間初定于6月18日，若后續(xù)受疫情影響，時間有變化，以學(xué)校人事處官網(wǎng)的公告欄最終通知為準。筆試時間、地點在打印的準考證上告知，筆試時間90分鐘。

A類、B類、C類崗位：根據(jù)筆試成績，按照與招聘崗位名額5:1比例，從高到低依次確認進入適崗能力測試的人員。若從高到低依次確認時，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參考人數(shù)與招聘崗位名額低于5:1的比例，則所有考生全部進入適崗能力測試環(huán)節(jié)。

D類崗位：根據(jù)筆試成績，按照與招聘崗位名額5:1比例，從高到低依次確認進入綜合面試的人員。若從高到低依次確認時，最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參考人數(shù)與招聘崗位名額低于5:1的比例，筆試成績須達到70分以上，才能進入綜合面試環(huán)節(jié)。若后續(xù)環(huán)節(jié)未能形成有效競爭的（實際競爭比例2:1），該崗位考生筆試成績須達到80分以上，才能進入綜合面試環(huán)節(jié)。

（三）適崗能力測試

適崗能力測試分值100分，時間不低于10分鐘。具體考試時間、地點，在學(xué)校人事處官網(wǎng)公告欄發(fā)布。

A類、B類崗位適崗能力測試為試講；C類崗位適崗能力測試為實操；D類崗位無適崗能力測試。

A類、B類、C類崗位：根據(jù)筆試成績占比30% + 適崗能力測試成績占比30%之和，按照與招聘崗位名額2:1比例，從高到低依次確定進入綜合面試人員。

適崗能力測試成績須達到70分以上，才能進入綜合面試環(huán)節(jié)。若從高到低依次確認時，最后一名筆試成績占比30% + 適崗能力測試成績占比30%之和出現(xiàn)并列，則并列進入。若后續(xù)環(huán)節(jié)未能形成有效競爭的，該崗位考生適崗能力測試成績須達到80分以上，才能進入綜合面試環(huán)節(jié)。

（四）綜合面試

綜合面試分值為100分，時間不低于10分鐘。具體時間、地點和綜合面試人員名單均通過學(xué)校人事處官網(wǎng)的公告欄公布。

綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選；綜合面試環(huán)節(jié)未能形成有效競爭（實際競爭比例2:1）的崗位，參與綜合面試的考生綜合面試成績須達到80分以上，才能確定為體檢人選。

（五）考試考核總成績計算

D類崗位總成績=筆試成績×40% + 綜合面試成績×60%

A類、B類、C類崗位總成績=筆試成績×30% + 適崗能力測試成績×30% +綜合面試成績×40%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、適崗能力測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員進行全面考察。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可遞補，遞補次數(shù)由學(xué)校研究決定。遞補按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

對報考資格的審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件和弄虛作假的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額不可遞補。

七、公示

擬聘人員名單在學(xué)校人事處官網(wǎng)的公告欄上公示，公示時間為7個工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，學(xué)校與其簽訂《勞動合同》，確立勞動關(guān)系，完善聘用手續(xù)，執(zhí)行相關(guān)待遇。

九、紀律要求

學(xué)校非事業(yè)編制工作人員招聘工作及其各個環(huán)節(jié)，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀守法，誠實守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。

十、其他

1.考試考務(wù)咨詢電話，請詳見附件1中的聯(lián)系方式。

2.學(xué)校人事處官網(wǎng)公告欄網(wǎng)址：http://zzrsb.cqust.edu.cn/。

3.請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，及時查看我校官網(wǎng)人才招聘欄目公布的通知。