（二）報(bào)名地點(diǎn)

重慶鷺棲臺(tái)酒店（重慶北碚區(qū)華光支路）

（三）報(bào)名須提交的材料

1.有效身份證原件和復(fù)印件1份。

2.本人近期一寸正面免冠彩色照片1張。

3.畢業(yè)證和學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢(xún)驗(yàn)證報(bào)告原件和復(fù)印件1份；尚未取得畢業(yè)證學(xué)位證的2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的證明原件（證明內(nèi)容包括學(xué)習(xí)類(lèi)型、學(xué)習(xí)形式、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等）。境外留學(xué)人員和赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)原件和復(fù)印件1份。

4.《綿陽(yáng)市涪城區(qū)2022年事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘人才報(bào)名表》1份。

5.崗位有政治面貌要求的，須提供所在黨組織證明材料。

6.國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

四、面試考核

（一）初步面試確定面試人選

1．初步面試時(shí)間：2022年 6月4日上午9:00。

2．初步面試地點(diǎn)：重慶鷺棲臺(tái)酒店（重慶北碚區(qū)華光支路）。

3．初步面試方式：面談。

4．面試人選確定方式：如崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例小于或等于1：3時(shí)，該崗位考生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不進(jìn)行初步面試；如崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例大于1：3時(shí)，初步面試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選。初步面試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

5.初步面試須攜帶的證件：本人有效身份證（含有效臨時(shí)身份證）原件。

（二）面試

1.面試時(shí)間：2022年6月5日上午9：00。

2.面試地點(diǎn)：重慶鷺棲臺(tái)酒店（重慶北碚區(qū)華光支路）。

3.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試方式。

4.面試成績(jī): 面試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分。

5.面試須攜帶的證件：本人有效身份證（含有效臨時(shí)身份證）原件。

初步面試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)視具體報(bào)名情況可能進(jìn)行調(diào)整，如有調(diào)整以電話通知為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考者保持通訊暢通。

五、簽訂協(xié)議

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低依次等額確定簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員。若面試成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，確定簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》人員。

最終確定簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員，面試成績(jī)不得低于70分。

報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》人員。

六、體檢

（一）體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)考者保持關(guān)注。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。招聘單位或報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ)，由涪城區(qū)委組織部和涪城區(qū)人社局研究確定（考生面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ)）。

（四）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

七、綜合考察

招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

對(duì)綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。因綜合考察不合格、自動(dòng)放棄或因報(bào)考者個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T(mén)無(wú)法對(duì)其進(jìn)行綜合考察出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由涪城區(qū)委組織部和涪城區(qū)人社局研究確定（考生面試成績(jī)低于70分的不得遞補(bǔ)）。如需遞補(bǔ)，按該崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員體檢合格后，對(duì)其進(jìn)行綜合考察。

八、公示和聘用

考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證書(shū)證明以及單位要求的其他材料送交招聘單位。未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門(mén)同意,逾期未交規(guī)定材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

招聘單位和主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并將擬確認(rèn)人員的相關(guān)材料報(bào)綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定和本公告以及招聘單位報(bào)送的審核確認(rèn)材料，對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)招聘單位、招聘單位主管部門(mén)和綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。

此次公開(kāi)考核招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

九、其他事項(xiàng)

1.本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、體檢、考察、公示等有關(guān)事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

2.本次招聘的資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效。

3.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

4.此次公開(kāi)招聘的人員，符合本地引進(jìn)人才條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的人才待遇。（1）引進(jìn)人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實(shí)際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級(jí)人員同等的薪酬福利待遇。2.符合條件的博士研究生申報(bào)評(píng)審高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、碩士研究生申報(bào)評(píng)審中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，首次申報(bào)評(píng)定時(shí)可不受崗位職數(shù)的限制。3.對(duì)用人單位全職引進(jìn)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術(shù)技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才，以及重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才，給予每人最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。4.引進(jìn)人才在綿陽(yáng)城區(qū)無(wú)自住房的，可納入綿陽(yáng)市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購(gòu)房最高可貸款100萬(wàn)元。5.符合條件的引進(jìn)人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學(xué)、配偶就業(yè)等由相關(guān)部門(mén)予以保障。

十、疫情防控

因疫情防控需要，考生應(yīng)自覺(jué)加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，進(jìn)行每日健康監(jiān)測(cè)，如14天內(nèi)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等類(lèi)似癥狀，應(yīng)及時(shí)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診排查，并提供核酸檢測(cè)陰性證明。報(bào)名、面試等均需遵守考核地點(diǎn)所在轄區(qū)疫情防控要求，出示“渝康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”（均為綠色），并提供重慶當(dāng)?shù)?天內(nèi)2次（2次采樣時(shí)間間隔24小時(shí)）核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)、電子版均可）方能入場(chǎng)，核酸檢測(cè)報(bào)告時(shí)間以采樣時(shí)間為準(zhǔn)。

十一、本公告與《四川省綿陽(yáng)市涪城區(qū)2022年招才引智活動(dòng)面向全國(guó)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告》不同之處，以本公告為準(zhǔn)。本公告由中共綿陽(yáng)市涪城區(qū)委組織部 綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源社會(huì)保障局解釋。

中共綿陽(yáng)市涪城區(qū)委組織部：0816-2226456

綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0816—2263419

監(jiān)督舉報(bào)電話：

綿陽(yáng)市涪城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)：13458301283