根據(jù)工作需要，重慶市飛駛特人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開招聘5名司法警務(wù)輔助人員，派遣至重慶市第五中級(jí)人民法院工作。聘用制人員不具備國(guó)家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名，考試與考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)招錄聘用。

 

二、招聘職位

 

司法警務(wù)輔助人員5名，限男性。

 

三、招聘條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

（二）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

 

（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法。 

 

（四）取得大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（截止2022年9月30日）。

 

（五）年齡在18周歲以上，28周歲以下（即1994年10月1日至2004年9月30日期間出生）。 

 

（六）身體健康、五官端正，身高170厘米及以上。

 

（七）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

 

3．曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰的；

 

4．曾被開除公職或被用人單位辭退的；

 

5．其他不宜擔(dān)任司法警務(wù)輔助人員的情形。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

報(bào)名人員于2022年11月2日上午9:15--12:00，到重慶市第五中級(jí)人民法院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查（渝中區(qū)經(jīng)緯大道486號(hào)辦公大樓2020房間），報(bào)名時(shí)提交《2022年度公開招聘聘用制法警報(bào)名表》（見附件，A4紙打?。?寸登記照1張、身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份用于資格審查。

 

資格審查合格的參加考試。

 

五、考試

 

考試分為體能測(cè)試和面試。

 

1．體能測(cè)試。體能測(cè)試滿分為100分，成績(jī)60分及以上者為合格，測(cè)試內(nèi)容為1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上、4×10米往返跑等四項(xiàng)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)通知。

 

2．面試。體能測(cè)試成績(jī)?cè)谥貞c市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)（http://cq5zy.chinacourt.gov.cn）公布，根據(jù)成績(jī)從高分到低分，按1:2的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，滿分為100分，成績(jī)60分及以上者為合格。

 

面試時(shí)間在重慶市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)另行通知。

 

六、體檢和考察

 

在面試合格人員中，依據(jù)總成績(jī)（總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）從高到低順序，按實(shí)際招聘人數(shù)確定參加體檢人員。進(jìn)入體檢最后一名人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則依次以體能測(cè)試、面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員?？偝煽?jī)、體檢人員名單在重慶市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)公布（http://cq5zy.chinacourt.gov.cn），體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）進(jìn)行。

 

體檢合格人員列為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、技能特長(zhǎng)、一貫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及主要社會(huì)關(guān)系等情況。

 

七、聘用

 

考察合格人員確定為擬招聘人員，與重慶飛駛特人力資源管理有限公司簽訂《勞務(wù)派遣合同》，由該公司派遣到重慶市第五中級(jí)人民法院擔(dān)任司法警務(wù)輔助人員，合同期限為2年。聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核勝任工作的，繼續(xù)履行合同；不能勝任工作的，解除合同，不再聘用。合同期滿，經(jīng)考核勝任工作的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)聘。

 

八、工資待遇

 

聘用期間待遇按照重慶市第五中級(jí)人民法院相同崗位聘用制人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，收入包括基本工資、考核工資及其他補(bǔ)貼，并按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為每人繳納五險(xiǎn)一金，費(fèi)用由單位和個(gè)人按規(guī)定比例承擔(dān)。住宿自理。

 

九、其他事宜

 

1．根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控要求，報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，如遇特殊情況，招聘工作將視國(guó)家與重慶市相關(guān)規(guī)定及具體疫情管控情況另行調(diào)整，并在重慶市第五中級(jí)人民法院官網(wǎng)（http://cq5zy.chinacourt.gov.cn）發(fā)布通知，請(qǐng)報(bào)考人員持續(xù)關(guān)注。

 

2．如遇其他工作安排沖突等，將根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整時(shí)間，并以電話或短信方式提前告知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)名時(shí)務(wù)必準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，及時(shí)關(guān)注。

 

附：《2022年度公開招聘聘用制司法警務(wù)輔助人員報(bào)名表》