為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）和《2021—2023年重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘緊缺專業(yè)技術人員工作方案》（渝人社〔2021〕303號）等規(guī)定，經市人力社保局備案，武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

 

    一、招聘原則

 

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

 

    二、招聘名額

 

    本次招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術人員2名，招聘單位為中心衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

 

    本次招聘屬地化醫(yī)學類專業(yè)高校畢業(yè)生3名，招聘單位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。招聘人員在讀期間的學習生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。具體招聘條件和考試等相關事宜詳見附件1。

 

    三、招聘范圍和對象

 

    （一）基本條件。

 

    1.具有中華人民共和國國籍；

 

    2.遵守憲法和法律；

 

    3.具有良好的品行；

 

    4.適應招聘崗位要求的身體條件；

 

    5.符合崗位所需的其他條件；

 

    6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

 

    7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 

    （二）以下人員不納入本次招聘范圍。

 

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

 

    現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆高校畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員（含新提拔領導干部的職務試用期）；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員；參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

 

    法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

    （三）年齡計算。

 

    本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年10月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年11月1日及以后出生，依次類推。符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

 

    （四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)。

 

        在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學歷（學位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。

 

    應聘人員憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。

 

    專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科（專業(yè)）目錄（附件6、7）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

 

    專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

 

    （五）特別說明。

 

    本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。

 

    本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

 

    本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試成績通知單等考試合格證明材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查時提供。

 

    對經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，報考時學歷學位可與對應的臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

 

    根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過重慶市武隆區(qū)人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）及時公告，請報考人員關注。

 

    四、報名

 

    本次招聘實行網上報名方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

    （一）提交報考申請。 

 

    報考人員于2022年11月1日9:00至11月3日24:00期間，登錄重慶市武隆區(qū)人事考試網絡平臺（網址：http://wlexam.com:7816/wulbm），進入報名系統(tǒng)，提交報考申請，逾期不再受理。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。本次網上報名實行誠信報考，招聘單位不對網上填報信息進行資格審查，只審核電子照片是否符合要求，照片審核通過即視為報名通過。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，如實準確填報各項報名信息，并上傳電子登記照（照片為jpg格式，20kb以下）。審核未通過的，可在2022年11月4日18:00時前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后1日內登錄報名系統(tǒng)查詢是否審核通過，審核通過后不能再修改任何報考信息。

 

    （二）網上繳費。

 

    報考人員須在2022年11月5日17:00時前進行網上繳費（按市財政、物價部門批準的標準50元/科收?。?，確認參加考試。網上報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。繳費確認的具體程序按網絡提示進行。

 

    （三）未達到開考比例人員的處理。 

 

    實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費或征得本人同意后將其調劑到符合報考條件的其他崗位參考。實施調劑的，將在重慶市武隆區(qū)人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）公布取消的招聘崗位，擬調劑的招聘崗位及擬調劑人員名單。

 

    （四）打印準考證。 

 

    報名資格初審合格并繳納了報名考務費的，于2022年11月10日9:00時至11月12日9:00時登錄報名系統(tǒng)（網址：http://wlexam.com:7816/wulbm），打印本人筆試準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。 

 

    各招聘崗位的最終報名人數(shù)、繳費人數(shù)、各招聘崗位指標調減或取消招聘等情況將在繳費結束3個工作日內，在重慶市武隆區(qū)人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）上進行公布。

 

    五、考試考核

 

    本次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達到4:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達到4:1的，不進行筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)。

 

    （一）筆試。

 

    1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應用能力》（滿分150分）兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）（附件8）。公共科目筆試采用閉卷筆答方式，筆試內容詳見崗位一覽表。

 

    2.筆試時間暫定2022年11月12日（星期六），筆試地點和具體考試時間詳見《準考證》。

 

    3.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

 

    （1）筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

 

    （2）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試按“總成績計算規(guī)則”折算后的成績，從高到低依次確定。

 

    （3）若最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經武隆區(qū)人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

 

    （二）資格審查。

 

    資格審查在筆試后、面試前進行。進入資格審查的人員按照重慶市武隆區(qū)人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）公布的時間、地點，持本人有關材料參加現(xiàn)場資格審查，所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》（附件3）。資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

 

    資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補。是否遞補及遞補次數(shù)由武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門結合考生考試成績研究確定。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

 

    若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經武隆區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

 

    （三）面試。

 

    面試由武隆區(qū)人力社保局組織實施。面試具體時間地點等事項在重慶市武隆區(qū)人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

 

    面試采取結構化面試的方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試分值100分，面試時間10分鐘。

 

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到65分者，不得確定為體檢人選。

 

    （四）總成績計算規(guī)則。

 

    1. 未組織筆試的：

 

    考試考核總成績=綜合面試成績。

 

    2.組織筆試的：

 

    考試考核總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%

 

    考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

 

    六、體檢和考察

 

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按崗位所需的職稱、執(zhí)業(yè)資格、學歷、面試成績高者優(yōu)先；如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

    體檢由武隆區(qū)人力社保局按規(guī)定組織，體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到公示指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，用人單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經武隆區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

 

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

 

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

 

    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其面試缺額不再遞補。

 

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按考試考核總成績由高到低遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由武隆區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門依據(jù)考生考試考核總成績及其綜合素質、專業(yè)素質及人崗相適度研究后明確意見。

 

    七、公示

 

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市武隆區(qū)人民政府網站（http://cqwl.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關注。

 

      擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

 

    八、聘用及待遇

 

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

 

    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

 

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

 

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。 

 

    本次招聘的人員一經聘用，須在招聘單位最低服務滿5年，方可申請向外調動或辭聘；最低服務期內其他單位不得借調、借用、上掛鍛煉；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。所聘人員參加規(guī)范化培訓、脫崗進行學歷教育的時間不計入最低服務期內。

 

    招聘屬地化醫(yī)學類畢業(yè)生未滿最低服務期，申請辭聘或因違紀違規(guī)被解聘的，應承擔相應違約責任，已領取專項財政補助的，應退還已領補助。

 

    九、紀律要求

 

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。

 

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

 

    十、其他

 

    1.本公告由武隆區(qū)人力社保局負責解釋。

 

    2.網上報名技術咨詢電話：023-77825998

 

    3.考試考務咨詢電話：023-77788861（區(qū)衛(wèi)生健康委）、023-77722036（區(qū)人力社保局）

 

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

    附件下載：

 

    1.附件1：重慶市武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構2022年公開招聘緊缺專業(yè)技術人員和屬地化醫(yī)學類專業(yè)高校畢業(yè)生崗位一覽表.xlsx
 

    2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
 

    3.附件3：現(xiàn)場報名所需材料.doc
 

    4.附件4：重慶市武隆區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構2022年公開招聘緊缺專業(yè)技術人員和屬地化醫(yī)學類專業(yè)高校畢業(yè)生現(xiàn)場資格審查表.doc
 

    5.附件5：機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書.doc
 

    6.附件6：學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）.doc
 

    7.附件7：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年）.docx
 

    8.附件8：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf