重慶市綦江區(qū)2022年面向全區(qū)選聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<重慶市綦江區(qū)組織人事聯(lián)席會(huì)議制度>等兩個(gè)文件的通知》（綦委組〔2020〕15號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)選聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員。

一、選聘原則

按照公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的用人標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式擇優(yōu)選用。

二、選聘人數(shù)和崗位

本次選聘事業(yè)單位人員24人，具體單位、崗位、要求等見(jiàn)附件1。

三、選聘對(duì)象和資格條件

（一）選聘對(duì)象

本次選聘對(duì)象為本區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)事業(yè)單位的在編在崗工作人員，其中重慶市醫(yī)科學(xué)校崗位選聘對(duì)象為本區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編在崗工作人員。

（二）基本條件

1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

2.勤奮積極，愛(ài)崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

3.報(bào)考衛(wèi)生健康事業(yè)單位崗位需在現(xiàn)街道公共衛(wèi)生服務(wù)中心或鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作滿3年，其中報(bào)考重慶市醫(yī)科學(xué)校崗位需在街道或鎮(zhèn)工作滿3年（教育系統(tǒng)教師須在本系統(tǒng)工作滿5年），工作時(shí)間均計(jì)算到2022年12月31日。

4.近三年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

5.正常履行職責(zé)的身體條件；

6.符合擬任選聘崗位要求的其他資格和條件；

7.符合回避的有關(guān)規(guī)定。

具有下列情形之一的，不得參加選聘：

1.尚在試用期內(nèi)的；

2.受處分期間的；

3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

5.未經(jīng)區(qū)委組織部同意的抽調(diào)借用人員；

6.轉(zhuǎn)聘到現(xiàn)單位工作未滿3年的；

7.我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生（教育）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)（師范）生；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月12日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年12月13日及以后出生，依次類推。

（四）工作經(jīng)歷計(jì)算

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

（五）特別說(shuō)明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；職員9級(jí)以上，均含職員9級(jí)，依次類推。

四、選聘程序

本次選聘由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、公示與辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月13日上午9:00-12:00，下午14:00-16:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)衛(wèi)生健康委4樓人事科（408室），具體地址：綦江區(qū)文龍街道九龍大道39號(hào)。

3.報(bào)名時(shí)必須由考生本人提交材料，只能選擇一個(gè)符合條件的崗位報(bào)名，未經(jīng)區(qū)委組織部同意抽調(diào)借用人員不得報(bào)考抽調(diào)借用單位的職位或崗位，同時(shí)提供以下材料：

（1）《綦江區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位選聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2-3，崗位1-21提供附件2，崗位22-24提供附件3，附件2需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽名同意并加蓋公章，附件3需經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽名同意并加蓋公章及主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽名同意并加蓋公章）。

（2）本人身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）和相關(guān)證書，報(bào)考崗位所要求的相關(guān)印證材料及年度考核為優(yōu)秀的印證材料，現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)原件并收取復(fù)印件1份。

（二）資格審查。由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委對(duì)考生報(bào)考資格條件進(jìn)行審查。

（三）考試

資格審查合格人員全部進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，考試采用筆試+面試的方式進(jìn)行，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.考試時(shí)間：考試時(shí)間定于2022年12月17日（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證），請(qǐng)報(bào)考人員于2022年12月16日下午14：30-17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

2.考試內(nèi)容：

（1）筆試。崗位1-2筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，崗位3-21筆試內(nèi)容為衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)及衛(wèi)生法律法規(guī)，筆試時(shí)間均為60分鐘，滿分100分。崗位22-24只開(kāi)展面試，不組織筆試。

（2）面試。崗位1-21面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維和推理能力、綜合分析和解決問(wèn)題能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變和自我控制能力和儀表舉止等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間10分鐘，滿分100份。崗位22-24面試采取模擬上課方式進(jìn)行，主要考察考生的專業(yè)授課能力、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、專業(yè)實(shí)踐能力等。模擬上課時(shí)間10分鐘，考生按規(guī)定教材內(nèi)容提前備課20分鐘（考場(chǎng)不提供教具和其他電子、音響設(shè)備）進(jìn)行模擬上課，滿分100分。

面試60分及以上為合格，參加面試人數(shù)與選聘名額為1：1比例的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到70分以上。

（3）年度考核加分。

2020年、2021年以來(lái)年度考核為優(yōu)秀的每一次加0.5分。

3.計(jì)分辦法：

總成績(jī)計(jì)算公式為：

崗位1-21：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+年度考核加分。

崗位22-24：總成績(jī)=面試成績(jī)+年度考核加分。

總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）考察。按照考試總成績(jī)與選聘名額等額由高分到低分確定考察對(duì)象。進(jìn)入考察最后一名報(bào)考人員的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先確定為考察對(duì)象。相關(guān)單位按照要求對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行工作與實(shí)績(jī)考察。

（五）提出初步人選。根據(jù)有關(guān)報(bào)考條件，結(jié)合考察結(jié)果，用人單位黨組織集體研究提出初步人選，并報(bào)主管部門同意。

（六）辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)。經(jīng)區(qū)組織人事聯(lián)席會(huì)議辦公室研究確定選聘人員后，對(duì)選聘人員進(jìn)行公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響選聘的，按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

全區(qū)選聘工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格，追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。

重慶市綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

重慶市綦江區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年12月9日