面試合格人員的考察工作，由各區(qū)縣按照《公務員錄用考察辦法（試行）》、《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務員量化考察實施辦法（試行）》實施。考察工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察內(nèi)容主要是德、能、勤、績、廉，考察結(jié)果量化計分，滿分為100分，60分及以上為合格。各區(qū)縣在量化考察的同時，應按有關(guān)規(guī)定對考察對象的報名資格進行復審，考察及資格復審合格的人員方能進入體檢。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢人選按報考同一區(qū)縣同一職位考生綜合成績從高分到低分以招考指標等額比例確定。綜合成績=筆試成績÷2×50%＋面試成績×35%＋考察得分×15%，各分項得分按比例計算后以實際得數(shù)計入綜合成績，綜合成績不采用四舍五入法。進入體檢人員最后一名綜合成績出現(xiàn)并列時，依次按考察得分、面試成績、筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低的順序確定。若上述各項成績都相同，則報經(jīng)市公務員主管部門同意后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定體檢人選。

 

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。若因體檢不合格出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門同意，可按報考同一區(qū)縣同一職位考生的綜合成績從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的，按上述確定體檢人選的原則辦理。

 

　?。ㄎ澹┕?/div>