因工作需要，我單位現(xiàn)向社會公開招聘派遣制工作人員1名。

一、招聘原則

按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選用。

二、招聘崗位及人數(shù)

執(zhí)法輔助崗工作人員1名。

三、崗位職責(zé)

協(xié)助開展檔案管理、業(yè)務(wù)咨詢、舉報投訴接待、信息收集與錄入、處置突發(fā)事件、調(diào)查取證和送達法律文書等工作。

四、招聘條件

（一）基本要求：

1.擁護黨的基本路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；

2.愛崗敬業(yè)，忠于職守，責(zé)任心強，有服務(wù)意識，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神，品行端正，具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無不良嗜好和行為；

3. 熟悉計算機操作、能熟練運用各類辦公軟件，語言表達能力好、協(xié)調(diào)能力強；

4. 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，年齡30周歲及以下，年齡計算截止時間為2023年5月10日，具有兩年以上工作經(jīng)驗；

5. 因工作需要，本崗位需24小時備勤，參與突發(fā)事件處置，需服從工作安排。

（二）不納入本次人員招聘范圍情形：

以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的；因違反錄（聘）紀律行為的人員；現(xiàn)役軍人；涉黑涉惡，在公安機關(guān)有不良記錄的人員；其他不宜從事此次招聘崗位工作的情形。

五、招聘程序

（一）報名

報名時間：2023年5月12日9:00-12:00,14:00-17:00。

報名地點：渝北區(qū)人力資源市場二樓前臺

聯(lián)系人：胡老師，67826419。

報名要求：報名為現(xiàn)場報名，請攜帶本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、兩年以上工作證明原件及復(fù)印件1份，1寸正面免冠照片2張。

（二）資格審查

根據(jù)報名人員提供的相關(guān)材料，由重慶空港人力資源管理有限公司進行資格審核，符合條件者通知參加考試。

（三）考試考核

考試招聘采取面試的方式，總分100分，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

當(dāng)招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例超過1:15時，需先進行筆試，根據(jù)筆試成績由高到低按1:5的比例確定面試人員（最后一名筆試成績并列的人員均進入面試），筆試成績不計入總成績?？荚嚲唧w時間、地點另行通知。

（四）體檢

根據(jù)測試成績從高到低按1:1的比例，確定體檢人員名單（以電話通知為準）。由單位指定醫(yī)院進行體檢，體檢項目參照公務(wù)員標(biāo)準，體檢費用由報考人員自理。不按時參加體檢者，視為放棄資格。如有體檢不合格者，按測試成績從高到低依次遞補。

（五）資格復(fù)查和考察

對體檢合格人員，由重慶空港人力資源管理有限公司進行考察。在考察時進行資格復(fù)查，對資格復(fù)查不符合要求、考察不合格的，取消招錄資格。如因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示、辦理派遣手續(xù)

根據(jù)考察情況和職位要求，決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示3個工作日，公示無異議的人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

六、聘用及管理

聘用人選委托區(qū)屬國有人力資源公司進行勞務(wù)派遣，試用期1個月。試用期滿考察不合格者或者試用期內(nèi)自動放棄的，取消繼續(xù)聘用資格。

七、其他

本招聘簡章最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。