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2023年重慶第二師范學院招聘53人公告

http://www.ldmfl.com 2023-06-19 14:00 來源：重慶第二師范學院人事處

【字體：大中小】

重慶第二師范學院2023年上半年公開招聘編外聘用工作人員公告

重慶第二師范學院是一所以教育學為主、多學科協(xié)調發(fā)展、以服務0~12歲兒童成長和教師教育協(xié)同創(chuàng)新為鮮明特色的全日制普通本科師范院校。因工作需要，經學校研究，我校決定面向社會公開招聘編外聘用工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】荚嚳疾煜嘟Y合的方式進行。

二、招聘人數

本次面向社會公開招聘工作人員53名，具體崗位條件詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現役軍人；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿機關事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為公告發(fā)布之日，如“30周歲以下”，指未滿31周歲，依次類推。其中，退役軍人報考，年齡要求可放寬3周歲。

（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)

報考人員憑已取得的研究生畢業(yè)證書和學位證書報考，2023年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學位）證書的，最遲須在2023年7月15日前取得應聘條件規(guī)定的碩士研究生學歷和學位證書，其中國（境）外高校畢業(yè)人員還需在2023年7月15日前取得教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證。否則視為不具備應聘條件。

專業(yè)資格審查參照《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》（附件3）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）進行專業(yè)資格審核?？忌鶎W專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級（數），如30周歲以下，均含30周歲；3年以上工作經歷，指工作經歷滿3年，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

本次公開招聘進行網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

（一）網上報名。報考人員在2023年6月19日9:00至6月27日17:00期間登錄重慶第二師范學院招聘系統(tǒng)（http://139.186.210.70/cque_job/）注冊進行報名，按照規(guī)定流程和要求，填寫報名信息，并上傳電子材料，提交報考申請。報名信息填寫完整后，請及時上傳近期2寸免冠正面電子證件照片。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，用人單位將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，應聘人員被查實提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料取得考試資格的，應聘人員應承擔由此帶來的一切后果。

（二）初審報考資格。各招聘單位根據報考人員提交的報名信息，對照崗位報考要求，在網上進行資格初審，并在報考人員報名后的1日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。

（三）查詢資格初審結果。報考人員請于報名后1日內在報名系統(tǒng)查詢資格初審結果。如因填報信息錯誤而未通過可在2023年6月28日17:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（如對資格審查結果有疑問，可咨詢具體用人部門，聯(lián)系方式見附件1）。

（四）網上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2023年6月29日17：00前通過報名系統(tǒng)進行網上繳費，按市財政、物價部門批準的標準，每名報考人員繳納報名考務費50元。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。

（五）未達到開考比例人員的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到2：1，達不到開考比例則相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的則取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。屬急需緊缺人才的，經學校研究后可作為緊缺崗位開考。

五、考試

本次公開招聘考試包括用工部門測試和學校綜合面試，各崗位測試形式詳見《重慶第二師范學院2023年上半年公開招聘編外聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）。

（一）資格復審

具體復審時間及地點由用工部門電話通知，請按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件資料的原件和復印件等材料，接受現場資格復審，復審資料見附件2。

（二）心理測試

資格復審合格者，參加心理測試。心理測試主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。心理測試在用工部門測試時進行，測試結果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據。

（三）用工部門測試

用工部門測試分值100分，根據崗位性質，采取試講、答辯、實操、案例分析等方式開展（具體測試形式由用工部門通知），時間不少于15分鐘。

進入綜合面試的人選，根據部門測試成績從高到低依次按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例確定，且部門測試成績需達到70分以上才能進入綜合面試環(huán)節(jié)。若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。部門測試成績及進入綜合面試環(huán)節(jié)人員名單通過重慶第二師范學院人事處網站重要通知欄公布，請考生自行關注。

學校綜合面試

綜合面試分值100分，采取無領導小組面試，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試具體時間、地點等在重慶第二師范學院人事處網站另行公布。未按規(guī)定時間到指定地點參加綜合面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

綜合面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單將在重慶第二師范學院人事處網站重要通知欄公布。未能形成有效競爭的崗位考生綜合面試成績未達到80分者，不得確定為體檢人選。

（六）考試總成績計算

考試總成績=部門測試成績×50% + 綜合面試成績×50%

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按綜合面試成績、用工部門測試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定醫(yī)療機構參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢合格者，由學校對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

七、公示

考察合格的擬聘人員將在重慶第二師范學院人事處網站公示。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、用工部門測試成績、綜合面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

公示無異議的擬聘人員將與學校簽訂合同，并按學校相關規(guī)定進行聘用和管理。

所有人員須在2023年7月15日前取得應聘條件規(guī)定的學歷、學位證書，國（境）外高校畢業(yè)人員需加持教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證，并在學校規(guī)定的時間內前持上述證書等報到。否則視為不具備應聘條件，取消聘用資格。

擬聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀律要求

對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除合同，予以清退。

十、其他

招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

（一）聯(lián)系方式